Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Coggia : revenu médian 24 900 €/an, chômage 13,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,3 %. Le taux de chômage a baissé de 1,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 23 000 € | — |
| 2018 | 23 500 € | — |
| 2019 | 23 470 € | — |
| 2020 | 23 810 € | — |
| 2021 | 24 900 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 050 € | 24 900 € |
| Effet de la redistribution | -150 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Vero (16 km) affiche 23 610 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,0 % | 61,7 % | 13,1 % |
| Hommes | 74,2 % | 66,5 % | 10,4 % |
| Femmes | 68,1 % | 57,3 % | 15,9 % |
| 15-24 ans | 39,1 % | 28,3 % | 27,8 % |
| 25-54 ans | 92,4 % | 81,8 % | 11,5 % |
| 55-64 ans | 46,3 % | 39,7 % | 14,3 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Coggia, la répartition CSP place en tête les Employés (26,8 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 14 | 10,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 21 | 16,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 19 | 15,0 % |
| Professions intermédiaires | 16 | 12,6 % |
| Employés | 34 | 26,8 % |
| Ouvriers | 23 | 18,2 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Coggia, 46,6 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 13 | 10,0 % |
| Industrie | 13 | 10,2 % |
| Construction | 9 | 7,1 % |
| Commerce, transports, services | 59 | 46,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 33 | 26,1 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 86,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Coggia.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 15 | 5,6 % |
| Marche à pied | 12 | 4,5 % |
| Vélo | 1 | 0,4 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 1,5 % |
| Voiture | 231 | 86,5 % |
| Transports en commun | 4 | 1,5 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Coggia, CDI / Fonction publique concerne 88,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 173 | 88,7 % |
| CDD | 18 | 9,2 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 0,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Coggia, 13,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 91 | 13,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 58 | 8,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 142 | 20,4 % |
| Baccalauréat | 150 | 21,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 68 | 9,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 82 | 11,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 105 | 15,1 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,8 % | 12,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7,3 % | 9,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 22,9 % | 18,2 % |
| Baccalauréat | 21,1 % | 22,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,3 % | 11,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,6 % | 14,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 19,0 % | 11,7 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Coggia suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 22 | 15 | 68,2 % |
| 6-10 ans | 26 | 24 | 92,3 % |
| 11-14 ans | 23 | 21 | 91,3 % |
| 15-17 ans | 17 | 16 | 94,1 % |
| 18-24 ans | 29 | 8 | 27,6 % |
| 25-29 ans | 30 | 1 | 3,3 % |
Les 90 allocataires de Coggia bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 818 habitants, Coggia bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Environ 39,5 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Ajaccio et Vico. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ETABLISSEMENTS PADRONA FRANCOIS.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 19 481 € d'aides d'investissement.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Coggia ressort à 24 900 €, proche de la référence nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Corse-du-Sud s'élève à 23 320 €, soit environ 1 580 € de moins qu'à Coggia.
Le marché du travail de Coggia fait face à des tensions (13,1 % de chômage), avec un taux d'emploi de 61,7 % pour 289 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (26,8 %).
Sur 82 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 34,1 % du stock d'établissements. En 2024, 9 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +41,4 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et ETABLISSEMENTS PADRONA FRANCOIS.
La capacité d'autofinancement reste faible en 2024 (-751 €/hab), sur un encours de dette de 1 360 €/hab. Les dépenses d'équipement ressortent à 273 €/hab, traduisant l'effort d'investissement. 3 projets locaux ont bénéficié de 19 481 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière de Coggia (31,00 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (33,09 %), l'écart communal atteint -2,09 points, pour une part communale pure à 29,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 16,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,05 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Coggia est un village corse de l'intérieur. L'ANCT classe Coggia à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 152 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 90 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
