Cormelles-le-Royal rassemble 5 377 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Mondeville. Parmi les principaux employeurs figurent STELLANTIS AUTO SAS et M.A.G SECURITE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,6 % des emplois).
En regard, Dives-sur-Mer (à 22 km, 5 122 hab.) affiche 19 560 € de revenu médian
À 23 050 € par UC, le revenu médian de Cormelles-le-Royal se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Face à la médiane départementale (22 010 €), Cormelles-le-Royal se situe dans des ordres de grandeur proches. Le rapport interdécile (2,6) et le taux de pauvreté (10,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 8,7 %, taux d'emploi 69,7 %. Parmi les emplois de Cormelles-le-Royal, les ouvriers concentrent 45,6 % des effectifs.
En 2023, 383 établissements étaient actifs de Cormelles-le-Royal, dans une économie au profil industriel affirmé. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 23,8 % des établissements. Le rythme de création atteint 75 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +57,0 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent STELLANTIS AUTO SAS et M.A.G SECURITE.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 58 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 618 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 10,7 années (longue), pour 130 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB en 2024 (48,30 %) est conforme à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (50,48 %), l'écart communal atteint -2,18 points, pour une part communale pure à 46,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,20 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Cormelles-le-Royal est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Côté navettes domicile-travail, 1 843 actifs vont travailler notamment vers Caen et Mondeville. Sur le versant social, la CAF dénombre 945 allocataires, dont 85 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 13 800 € et le neuvième à 35 710 €, la fourchette des niveaux de vie de Cormelles-le-Royal dessine une dispersion modérée (médiane 23 050 €).
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Au fil des âges de Cormelles-le-Royal, la médiane communale de 23 050 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 61,0 % du revenu disponible local et les pensions 35,5 %, signe d'un profil de Cormelles-le-Royal marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 050 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Cormelles-le-Royal, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 210 € | 22 970 € | 28 810 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 250 € | 23 220 € | 28 630 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 590 € | 18 280 € |
| Médiane | 23 030 € | 23 050 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 810 € | 28 840 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +20 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,3 % | 69,7 % | 8,7 % |
| Hommes | 77,9 % | 71,6 % | 8,1 % |
| Femmes | 74,8 % | 67,8 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 47,1 % | 40,4 % | 14,4 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 85,5 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 59,4 % | 55,4 % | 6,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Cormelles-le-Royal est Ouvriers (45,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 35,2 % des emplois situés à Cormelles-le-Royal, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Cormelles-le-Royal, 75,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Cormelles-le-Royal, 22,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Cormelles-le-Royal permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 945 allocataires de Cormelles-le-Royal bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | STELLANTIS AUTO SAS | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | M.A.G SECURITE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | ACSEA | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91B) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MASSELIN ENERGIE | Construction (NAF 43.21A) | 100 à 199 salariés |
| #5 | DIRECTION ADMINISTRATIVE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #6 | ALTRAN TECHNOLOGIES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 100 à 199 salariés |
| #7 | DEKRA EXPERTISE | Activités financières et d'assurance (NAF 66.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | LOCAT ESPACES TEMPOR NEGOCES ARCHIVAGES | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #10 | CENTRE LECLERC | Commerce (NAF 47.91B) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 383 établissements actifs à Cormelles-le-Royal, soit 7,1 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 19,6 %, avec 75 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0