Économie
Les ménages de Cotignac déclarent un revenu médian de 22 790 € par an.
Avec 2 197 habitants, Cotignac concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Une majorité d'actifs (65,4 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Brignoles et Carcès. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et EHPAD XAVIER MARIN. Le marché du travail reste tendu (14,3 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 69 672 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À titre de comparaison : 22 230 € de revenu médian à La Verdière, à 21 km
Le niveau de vie médian — 22 790 € — place Cotignac dans la moyenne des communes françaises. À l'échelle départementale, la médiane (22 960 €) est proche de celle de Cotignac. Le rapport interdécile (3,8) et le taux de pauvreté (19,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 14,3 %, taux d'emploi de 61,2 %, sur 767 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (29,4 % des emplois occupés).
Avec 369 établissements actifs en 2023, Cotignac présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 29,0 % des établissements. Au millésime 2024, 54 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +38,2 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et EHPAD XAVIER MARIN.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 1 845 €/hab de recettes, 612 €/hab d'épargne brute et 665 €/hab d'encours de dette en 2024. La durée théorique de désendettement — 1,1 années — reste courte, aux côtés de 916 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 69 672 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 36,13 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Par rapport à la médiane départementale (43,60 %), l'écart communal atteint -7,47 points, pour une part communale pure à 34,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,13 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Cotignac est dans les paysages varois entre mer et arrière-pays. La commune est couverte par le FRR (France Ruralités Revitalisation), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 243 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 340 allocataires, dont 90 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Entre le premier décile à 10 400 € et le neuvième à 39 800 €, la fourchette des niveaux de vie de Cotignac dessine une dispersion importante (médiane 22 790 €).
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 790 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 34,8 % du revenu disponible local et les pensions 51,3 %, signe d'un profil de Cotignac marqué par son équilibre démographique.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 790 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Cotignac évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 790 € | 23 270 € | 30 390 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 270 € | 24 350 € | 31 470 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 450 € | 15 610 € |
| Médiane | 22 790 € | 22 790 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 510 € | 30 760 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,31 |
| Effet de la redistribution | +0 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,4 % | 61,2 % | 14,3 % |
| Hommes | 72,4 % | 63,9 % | 11,7 % |
| Femmes | 70,4 % | 58,4 % | 17,0 % |
| 15-24 ans | 48,6 % | 34,3 % | 29,5 % |
| 25-54 ans | 88,6 % | 76,7 % | 13,4 % |
| 55-64 ans | 54,1 % | 47,3 % | 12,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Cotignac, la répartition CSP place en tête les Employés (29,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Cotignac, 51,1 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Cotignac, 74,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (79,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 15,9 % sans diplôme et — de diplômés du supérieur, la distribution de Cotignac éclaire la trajectoire éducative des habitants.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Les femmes de Cotignac sont plus fréquemment diplômées du supérieur que les hommes aux âges récents: l'écart s'élève à environ —.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Cotignac permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 340 foyers allocataires de Cotignac, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | EHPAD XAVIER MARIN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | LOU CALEN RETREAT | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | ROUBAUD PERE ET FILS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | FABIEN TERRAS ET CORALIE FOGLINO | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 69.10Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | MIRABEAU | Commerce (NAF 46.34Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | EURL VERRECCHIA | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #8 | SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE KSOL | Industrie manufacturière (NAF 11.02B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | LES PELERINS DE NOTRE-DAME DE GRACES | Hébergement et restauration (NAF 55.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SO BOUTARGUE | Industrie manufacturière (NAF 10.20Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de confortement du rocher et preservation d'un site naturel | 278 688 € | 69 672 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Cotignac. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Cotignac. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 369 établissements actifs à Cotignac, soit 16,8 pour 100 habitants (+51 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,6 %, avec 54 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (29 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Cabasse (13 km, 2 020 hab.), les dépenses par habitant s'élève à 905 €/hab.
La commune affiche une dette de 665 € par habitant pour une capacité d'épargne de 612 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 612 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Cotignac affiche 1 845 € de recettes et 1 233 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 612 €/hab (33 % des recettes). Point à relever : les dépenses d'équipement s'élèvent à 916 €/hab. En outre, l'encours de dette s'établit à 665 € par habitant (-18 % vs médiane nationale (809 €)). À souligner : le taux cumulé de taxe foncière se situe à 36,1 %.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Les impôts locaux apportent 2,6 M€ aux caisses communales (soit 66 % des recettes), tandis que l'encours de dette atteint 1,4 M€.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 612 €/hab en 2024 contre 496 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 665 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 34,00 % | 1,95 % | 0,18 % | 36,13 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 89,71 % | 10,69 % | 0,36 % | 136,09 % |
| Taxe d'habitation | 12,49 % | 8,50 % | 0,14 % | 21,13 % |
| CFE | 0,00 % | 33,68 % | 0,68 % | 34,36 % |
| TEOM | — | — | — | 13,75 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Avec 36,13 % sur le foncier bâti et 34,36 % sur la CFE, la commune se situe à -7,5 % pts par rapport à la moyenne départementale pour la première.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une hausse de la TFB (34,25 % → 36,13 %) pour une CFE à 34,36 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 1 065 € vs moyenne strate 862 € (+23%) |
| Effort fiscal | 0,991 vs moyenne strate 1,076 |
| Strate démographique | Strate 4 Population DGF : 3 013 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| Travaux de confortement du rocher et preservation d'un site naturel | DETR | 278 688 € | 69 672 € | 25,0% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0
