Économie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 15,8 %. Le taux de chômage a baissé de 0,8 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 460 € | — |
| 2018 | 23 050 € | — |
| 2019 | 22 540 € | — |
| 2020 | 23 980 € | — |
| 2021 | 23 690 € | — |
Vitry-le-Croisé (223 hab., à 9 km) présente 30 420 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 71,9 % | 8,2 % |
| Hommes | 77,9 % | 73,5 % | 5,7 % |
| Femmes | 78,8 % | 70,0 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 73,4 % | 60,2 % | 18,1 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 89,7 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 52,4 % | 47,6 % | 9,1 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Agriculteurs exploitants concentrent 39,4 % des emplois situés à Couvignon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 39,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 19,8 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 20,6 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 20,1 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 59,6 % des emplois situés à Couvignon, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 15 | 59,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 19,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 20,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La pyramide des diplômes de Couvignon montre 23,4 % de diplômés du supérieur et 21,2 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 36 | 21,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 56 | 33,2 % |
| Baccalauréat | 27 | 16,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13 | 7,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 17 | 10,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9 | 5,4 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune périurbaine, Couvignon (199 habitants) s'organise autour de ses fonctions de résidence, l'emploi se trouvant majoritairement dans les pôles voisins. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 19,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bar-sur-Aube et Bergères. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNE DE COUVIGNON et COMMUNE DE COUVIGNON. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 12 738 € d'aides d'investissement.
Couvignon enregistre 23 690 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport à la médiane nationale. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 25 920 € (INSEE, 2023), soit 2 230 € de plus qu'ici. À l'échelle départementale, la médiane (24 130 €) est proche de celle de Couvignon.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 8,2 %, taux d'emploi 71,9 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les agriculteurs exploitants, avec 39,4 % des emplois occupés. Les diplômés du supérieur (bac+2 et plus) représentent 23,4 % de la population, élément de contexte pour la structure de l'emploi.
Avec 20 établissements actifs (2024) et une part d'emplois agricoles notable, Couvignon garde une identité rurale forte. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 25,0 % du total des unités actives. En 2025, 1 établissement a été créé, dans une trajectoire décennale à +17,6 % — une dynamique de création positive. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment COMMUNE DE COUVIGNON et COMMUNE DE COUVIGNON.
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2025, avec seulement -244 €/hab d'épargne brute. Côté investissement, la commune consacre 199 €/hab aux dépenses d'équipement. Le potentiel financier par habitant s'établit à 891 €.
Le taux global de TFB de Couvignon, 39,06 % en 2025, se tient proche de la médiane hexagonale. L'écart avec la médiane départementale — 45,73 % — est de -6,67 points, sur un taux communal pur de 33,14 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,20 %.
Couvignon est au cœur du tissu champenois ou ardennais; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Couvignon à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). La commune envoie 60 actifs vers Bar-sur-Aube et Bergères notamment, pour 10 entrants reçus. Côté social, 25 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Couvignon, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Couvignon (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 30 | 36,1 % |
| L | Activités immobilières | 17 | 20,5 % |
| I | Hébergement et restauration | 7 | 8,4 % |
| S | Autres activités de services | 7 | 8,4 % |
| F | Construction | 3 | 3,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 3 | 3,6 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 3 | 3,6 % |
| C | Industrie manufacturière | 2 | 2,4 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 2,4 % |
| J | Information et communication | 2 | 2,4 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 2 | 2,4 % |
| P | Enseignement | 2 | 2,4 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 1,2 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,2 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 1,2 % |
Répartition des 65 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Couvignon (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE COUVIGNON siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE COUVIGNON | — | 1 à 2 salariés | 85.20Z Enseignement |
| AURELIEN siège | — | 1 à 2 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| EARL LES VEINES siège | — | 1 à 2 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| DE CHATAIS siège | — | 1 à 2 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| BASIDIUM siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 66.30Z Activités financières et d'assurance |
| LE GOLURET siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 55.20Z Hébergement et restauration |
Les 7 plus gros employeurs de Couvignon classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Couvignon (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Couvignon (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Couvignon (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Couvignon (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 20 établissements en 2024 (contre 17 en 2014) et 1 nouvelles entreprises en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 17 | 2 |
| 2015 | 18 | 2 |
| 2016 | 16 | 0 |
| 2017 | 13 | 0 |
| 2018 | 15 | 2 |
| 2019 | 14 | 2 |
| 2020 | 13 | 1 |
| 2021 | 17 | 4 |
| 2022 | 14 | 3 |
| 2023 | 16 | 3 |
| 2024 | 20 | 1 |
| 2025 | — | 1 |
Le tissu économique de Couvignon compte 20 établissements actifs. Avec 1 création en 2025 (taux de renouvellement modéré de 5,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
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