Petite commune de 1 249 habitants, Couville vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 5,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cherbourg-en-Cotentin et La Hague. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LA FOURNEE.
Terre-et-Marais (1 271 hab., à 43 km) présente 21 400 € de revenu médian
Les revenus de Couville, avec une médiane à 25 630 €, sont proches des moyennes françaises. Face à la médiane dans le Manche, fixée à 22 430 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 200 €.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 3,0 % et un taux d'emploi de 78,8 %, indicateurs d'un marché actif. Les ouvriers (33,6 %) devancent les Employés (27,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene, Couville dénombre 39 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 30,8 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +25,8 % sur la décennie, avec 10 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et LA FOURNEE.
Les comptes de Couville affichent une structure équilibrée en 2024 (673 €/hab de recettes, 119 €/hab d'épargne brute). Il faudrait 0,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 49 €/hab à l'investissement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (44,09 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (45,90 %), l'écart ressort à -1,81 points, part communale pure 40,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,06 %.
À l'échelle régionale, Couville est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 538 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 190 allocataires de Couville, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 690 € | 25 630 € |
| Effet de la redistribution | -60 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,2 % | 78,8 % | 3,0 % |
| Hommes | 83,4 % | 80,9 % | 3,0 % |
| Femmes | 78,9 % | 76,6 % | 3,0 % |
| 15-24 ans | 40,1 % | 35,4 % | 11,8 % |
| 25-54 ans | 97,9 % | 95,5 % | 2,5 % |
| 55-64 ans | 50,4 % | 49,7 % | 1,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 33,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Couville avec 39,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Couville, 94,0 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,9 % des salariés de Couville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 12,3 % sans diplôme et — de diplômés du supérieur, la distribution de Couville éclaire la trajectoire éducative des habitants.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
À Couville, le graphique croisé diplôme × sexe met en évidence un écart sur la part de diplômés du supérieur (environ —).
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Couville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Couville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 190 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | LA FOURNEE | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #3 | ABR RESEAUX | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
Le tissu économique de Couville comprend 39 établissements actifs, soit 3,1 pour 100 habitants (-50 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 25,6 % du stock (10 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
À Millières, commune similaire à 44 km, les dépenses par habitant est de 360 €/hab.
Les finances de Couville sont saines avec une dette modérée de 27 €/hab et une capacité d'épargne de 119 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 119 € par habitant.
Côté fonctionnement, Couville dégage 673 € de recettes et engage 554 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 119 €/hab (18 % des recettes) (-38 % par rapport à la médiane du département (898 €)). En outre, la pression fiscale foncière s'établit à 44,1 % (taux global). À souligner : l'effort d'investissement atteint 49 € par habitant. L'endettement atteint 27 €/hab, dans les 10 % les plus bas du département (404ᵉ/445).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Les impôts locaux apportent 389 k€ aux caisses communales (soit 47 % des recettes), tandis que l'encours de dette atteint 33 k€.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 119 €/hab et dette à 27 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 40,08 % | 3,53 % | 0,48 % | 44,09 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 29,34 % | 12,50 % | 0,63 % | 82,55 % |
| Taxe d'habitation | 11,15 % | 12,50 % | 0,41 % | 24,06 % |
| CFE | 0,00 % | 26,25 % | 0,71 % | 26,96 % |
| TEOM | — | — | — | 13,50 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Sur la TFB, 44,09 % localement contre 43,01 % au national; la CFE appliquée aux entreprises s'élève à 26,96 %.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La taxe foncière bâti passe de 43,29 % en 2021 à 44,09 % en 2024, soit une hausse de +0,80 % pts sur la période.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 587 € vs moyenne strate 785 € (-25%) |
| Effort fiscal | 1,146 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 155 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0