Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Cox : revenu médian 22 860 €/an, chômage 10,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 550 € | 22 860 € |
| Effet de la redistribution | +310 € sur la médiane | |
À 8 km, Saint-Cricq (293 hab.) enregistre 24 770 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 71,0 % | 10,2 % |
| Hommes | 79,5 % | 72,6 % | 8,7 % |
| Femmes | 78,6 % | 69,2 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 53,2 % | 35,4 % | 33,5 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 85,9 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 57,0 % | 52,9 % | 7,2 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Cox est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (43,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 43,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 14,6 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 13,1 % |
| Employés | 10 | 28,6 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 41,7 % des emplois de Cox.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 10 | 28,6 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 29,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 14 | 41,7 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 92,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Cox.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 4,3 % |
| Marche à pied | 2 | 1,2 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,3 % |
| Voiture | 149 | 92,6 % |
| Transports en commun | 1 | 0,6 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 112 | 84,9 % |
| CDD | 8 | 6,0 % |
| Intérim | 6 | 4,6 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 3,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 19,9 % de Cox, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 53 | 19,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 16 | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 73 | 27,3 % |
| Baccalauréat | 59 | 22,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 25 | 9,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 23 | 8,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 18 | 6,8 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,5 % | 20,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,0 % | 9,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,1 % | 21,5 % |
| Baccalauréat | 22,4 % | 21,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,5 % | 11,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,1 % | 11,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,3 % | 5,2 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Cox permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 17 | 11 | 61,6 % |
| 6-10 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 26 | 26 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 15 | 13 | 86,8 % |
| 18-24 ans | 19 | 6 | 31,8 % |
| 25-29 ans | 8 | 0 | 0,0 % |
Les 65 allocataires de Cox bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 364 habitants, Cox s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Cadours et Colomiers. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le niveau de vie de Cox, 22 860 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Le repère départemental (23 290 €) reste comparable à la médiane de Cox.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 10,2 %, taux d'emploi 71,0 %. Côté CSP, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (43,7 %) arrivent en tête, suivis des Employés (28,6 %).
Le tissu productif communal, 31 unités actives (2023), s'appuie sur une composante industrielle significative. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 35,5 % des unités productives. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +106,7 % — une dynamique de création forte.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 692 €/hab de recettes, 75 €/hab d'épargne brute, 25 €/hab d'encours de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,3 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 85 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (39,52 % de TFB globale en 2024). Comparée au département (50,86 % de médiane TFB), Cox présente un écart de -11,34 points — la part communale pure s'élève à 37,04 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,06 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Cox est au cœur de l'arrière-pays occitan. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 160 actifs vont travailler notamment vers Cadours et Colomiers. Sur le versant social, la CAF dénombre 65 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
