01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,0 %. Le taux de chômage a baissé de 5,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 910 € | — |
| 2018 | 25 850 € | — |
| 2019 | 27 420 € | — |
| 2020 | 28 070 € | — |
| 2021 | 28 250 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 130 € | 28 250 € |
| Effet de la redistribution | -880 € sur la médiane | |
Périers-sur-Le-Dan, commune de taille similaire à 4 km, affiche 32 160 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,2 % | 69,4 % | 5,2 % |
| Hommes | 74,7 % | 70,4 % | 5,7 % |
| Femmes | 71,8 % | 68,4 % | 4,8 % |
| 15-24 ans | 33,2 % | 30,6 % | 7,8 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 89,4 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 65,4 % | 62,6 % | 4,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 28,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 2,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 26 | 13,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 26 | 13,1 % |
| Professions intermédiaires | 48 | 24,6 % |
| Employés | 34 | 17,4 % |
| Ouvriers | 56 | 28,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Cresserons avec 43,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 2,6 % |
| Industrie | 86 | 43,9 % |
| Construction | 20 | 10,5 % |
| Commerce, transports, services | 39 | 19,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 45 | 23,2 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Cresserons, 86,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 17 | 3,9 % |
| Marche à pied | 8 | 1,8 % |
| Vélo | 18 | 4,1 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,5 % |
| Voiture | 384 | 86,9 % |
| Transports en commun | 12 | 2,7 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 335 | 88,4 % |
| CDD | 28 | 7,3 % |
| Intérim | 4 | 1,1 % |
| Apprentissage / Stage | 12 | 3,2 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 13,4 % de Cresserons, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 108 | 13,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 49 | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 195 | 24,1 % |
| Baccalauréat | 132 | 16,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 111 | 13,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 86 | 10,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 127 | 15,7 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,2 % | 12,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,7 % | 6,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 26,1 % | 22,3 % |
| Baccalauréat | 14,2 % | 18,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,6 % | 13,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,1 % | 12,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 17,1 % | 14,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Cresserons permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 33 | 27 | 81,1 % |
| 6-10 ans | 65 | 61 | 93,6 % |
| 11-14 ans | 64 | 63 | 98,4 % |
| 15-17 ans | 54 | 53 | 98,1 % |
| 18-24 ans | 62 | 37 | 59,2 % |
| 25-29 ans | 19 | 1 | 5,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 120 foyers aidés de Cresserons, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Commune rurale de 1 068 habitants, Cresserons conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 20,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Douvres-La-Délivrande. Parmi les principaux employeurs figurent TSEIN et MAIRIE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 9 253 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie moyen de Cresserons — 28 250 € de médiane — se situe au-dessus du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane dans le Calvados s'élève à 22 010 €, soit environ 6 240 € de moins qu'à Cresserons.
Le bassin local enregistre 461 actifs, avec un chômage de 5,2 % et un taux d'emploi de 69,4 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Parmi les emplois de Cresserons, les ouvriers concentrent 28,9 % des effectifs.
Le maillage économique local rassemble 74 unités en 2023, dans un tissu où l'industrie pèse plus que la moyenne. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 18,9 % des unités productives. En 2024, 11 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +68,2 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment TSEIN et MAIRIE.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 919 €/hab de recettes et 103 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 1,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 207 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 9 254 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de Cresserons — 67,00 % en 2024 — se situe au-dessus des moyennes françaises. Comparée au département (50,48 % de médiane TFB), Cresserons présente un écart de +16,52 points — la part communale pure s'élève à 63,95 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,25 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Cresserons est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Les flux domicile-travail font état de 375 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 120 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.