Hermanville-sur-Mer rassemble 3 323 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 12,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Caen et Hérouville-Saint-Clair. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et HERMANVILLE AGENCE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 25 760 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 27 940 € de revenu médian à Fontaine-Étoupefour, à 19 km
À 26 180 € de revenu médian, Hermanville-sur-Mer se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Le revenu médian du département, 22 010 €, est inférieur à celui d'Hermanville-sur-Mer de quelque 4 170 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,7, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Sur un total de 1 439 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,3 % et un taux d'emploi de 71,7 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Les employés dominent la structure des emplois à 34,6 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif d'Hermanville-sur-Mer, 224 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Le premier secteur NAF rassemble 21,0 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 36 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +30,2 % sur la décennie). MAIRIE et HERMANVILLE AGENCE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances d'Hermanville-sur-Mer présentent en 2024 844 €/hab de recettes pour 701 €/hab de dépenses, dégageant 142 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 2,5 années — reste courte, aux côtés de 216 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 25 760 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti — 50,27 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -0,21 points par rapport à la médiane départementale (50,48 %); part communale seule: 48,65 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,50 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,78 %.
Côté géographie économique, Hermanville-sur-Mer est une commune de Normandie, entre haies, prairies et plateaux, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 267 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 415 allocataires d'Hermanville-sur-Mer, avec 25 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 050 €) et les 10 % les plus aisés (43 030 €), autour d'une médiane de 26 180 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane d'Hermanville-sur-Mer (26 180 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (63,5 %), pensions (36,3 %), patrimoine (8,0 %) et prestations (2,5 %), la composition des ressources d'Hermanville-sur-Mer reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage d'Hermanville-sur-Mer indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 26 180 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Hermanville-sur-Mer, les salaires représentent 63,5 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,5 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 040 € | 26 450 € | 34 230 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 570 € | 25 280 € | 30 620 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 270 € | 20 790 € |
| Médiane | 27 040 € | 26 180 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 990 € | 33 510 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -860 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 71,7 % | 6,3 % |
| Hommes | 76,5 % | 72,0 % | 5,9 % |
| Femmes | 76,5 % | 71,4 % | 6,6 % |
| 15-24 ans | 41,2 % | 36,1 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 90,5 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 61,5 % | 56,7 % | 7,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 34,6 % des emplois situés à Hermanville-sur-Mer: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique d'Hermanville-sur-Mer se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 50,4 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Hermanville-sur-Mer.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,8 % des salariés d'Hermanville-sur-Mer, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Hermanville-sur-Mer, 12,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Hermanville-sur-Mer, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 415 foyers allocataires d'Hermanville-sur-Mer, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | HERMANVILLE AGENCE | Activités immobilières (NAF 68.31Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | LE GROS BUISSON | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ARMEMENT YAKA | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 03.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ARMEMENT SIMON & ASSOCIES | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 03.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | isolation thermique par l'exterieur du groupe scolaire - ecole maternelle | 64 400 € | 25 760 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial d'Hermanville-sur-Mer se compose de 224 établissements, soit 6,7 pour 100 habitants (-16 % vs médiane départementale). Avec 36 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0