Commune rurale de 613 habitants, Crosville-la-Vieille conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Neubourg et Louviers. Parmi les principaux employeurs figurent COOPER AGRICOLE TEILLAGE PLATEAU NEUBOUR et SOCIETE DE DISTRIBUTION DU NEUBOURG ET DE L'ECALIER. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,1 % des emplois).
À Combon (7 km, 823 hab.), le revenu médian s'élève à 24 370 €
Le revenu médian communal — 25 740 € — s'aligne sur la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans l'Eure — 22 970 € — atteint près de 2 770 € en faveur de Crosville-la-Vieille.
À 8,4 % de chômage pour 307 actifs, Crosville-la-Vieille est dans la zone médiane française. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 35,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Avec 53 établissements actifs en 2023, Crosville-la-Vieille présente un profil industriel marqué. Le premier secteur NAF rassemble 34,0 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +17,8 % sur la décennie, avec 6 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). COOPER AGRICOLE TEILLAGE PLATEAU NEUBOUR et SOCIETE DE DISTRIBUTION DU NEUBOURG ET DE L'ECALIER comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 129 €/hab d'épargne brute sur 667 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 108 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (40,19 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (49,03 %), l'écart ressort à -8,84 points, part communale pure 32,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,15 %.
Côté géographie économique, Crosville-la-Vieille est dans la géographie typique de la Normandie, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 248 navetteurs sortants rejoignent principalement Le Neubourg et Louviers. La CAF recense 85 allocataires de Crosville-la-Vieille, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 490 € | 25 740 € |
| Effet de la redistribution | +250 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,8 % | 75,8 % | 8,4 % |
| Hommes | 89,4 % | 82,4 % | 7,8 % |
| Femmes | 77,2 % | 70,2 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 49,0 % | 36,3 % | 26,0 % |
| 25-54 ans | 98,3 % | 92,3 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 61,1 % | 55,1 % | 9,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Crosville-la-Vieille, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (35,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 43,5 % des emplois de Crosville-la-Vieille.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 91,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Crosville-la-Vieille.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,6 % des salariés de Crosville-la-Vieille, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Crosville-la-Vieille, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 16,0 % n'a aucun diplôme.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
À Crosville-la-Vieille, le graphique croisé diplôme × sexe met en évidence un écart sur la part de diplômés du supérieur (environ —).
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Crosville-la-Vieille, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 85 foyers aidés de Crosville-la-Vieille, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | COOPER AGRICOLE TEILLAGE PLATEAU NEUBOUR | Industrie manufacturière (NAF 13.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | SOCIETE DE DISTRIBUTION DU NEUBOURG ET DE L'ECALIER | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | BRUNET BATAILLE | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | PEPINIERES WOHLGEMUTH | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.24Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ETABLISSEMENTS DOLPIERRE | Construction (NAF 43.34Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | DISTRICENTER | Commerce (NAF 47.71Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | INTERVENTION TECHNI SERVICES CHANTIERS | Construction (NAF 43.21A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | BRICOFER | Commerce (NAF 47.52B) | 10 à 19 salariés |
| #10 | MVR MATERIAUX | Commerce (NAF 46.73A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
Le tissu économique de Crosville-la-Vieille comprend 53 établissements actifs, soit 8,6 pour 100 habitants (+29 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 11,3 % du stock (6 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Construction (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
Mandeville (356 hab., à 9 km) présente 633 €/hab. de dépenses par habitant
Les finances de Crosville-la-Vieille sont saines avec une dette modérée de 66 €/hab et une capacité d'épargne de 129 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 129 € par habitant.
Côté fonctionnement, Crosville-la-Vieille dégage 667 € de recettes et engage 538 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 129 €/hab (19 % des recettes) (-29 % par rapport à la médiane du département (753 €)). Par ailleurs, les dépenses d'équipement s'élèvent à 108 €/hab. Autre constat : la pression fiscale foncière s'établit à 40,2 % (taux global). L'endettement atteint 66 €/hab (-86 % par rapport à la médiane du département (487 €)).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Les impôts locaux apportent 225 k€ aux caisses communales (soit 53 % des recettes), tandis que l'encours de dette atteint 41 k€.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 129 €/hab et dette à 66 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 32,99 % | 7,09 % | 0,11 % | 40,19 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 30,38 % | 14,75 % | 0,16 % | 91,62 % |
| Taxe d'habitation | 10,46 % | 5,62 % | 0,07 % | 16,15 % |
| CFE | 15,70 % | 6,31 % | 0,36 % | 22,37 % |
| TEOM | — | — | — | 18,50 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (40,19 %) et de foncier non bâti (91,62 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de -8,8 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La taxe foncière bâti passe de 40,19 % en 2021 à 40,19 % en 2024, soit une stabilité de 0,00 % pts sur la période.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 934 € vs moyenne strate 722 € (+29%) |
| Effort fiscal | 1,063 vs moyenne strate 1,010 |
| Strate démographique | Strate 2 Population DGF : 612 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0