Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Cuq : revenu médian 22 090 €/an, chômage 8,9 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 390 € | 22 090 € |
| Effet de la redistribution | -300 € sur la médiane | |
En regard, Montfa (à 13 km, 464 hab.) affiche 23 330 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,8 % | 69,0 % | 8,9 % |
| Hommes | 78,6 % | 71,7 % | 8,8 % |
| Femmes | 72,9 % | 66,3 % | 9,1 % |
| 15-24 ans | 44,3 % | 36,5 % | 17,6 % |
| 25-54 ans | 91,8 % | 84,3 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 61,9 % | 57,2 % | 7,5 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 29,4 % des emplois situés à Cuq: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 27,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 28,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 11 | 29,4 % |
| Ouvriers | 5 | 14,8 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Cuq, 42,6 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 16 | 42,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 42,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 15,0 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (85,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Cuq.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 17 | 7,7 % |
| Marche à pied | 4 | 1,8 % |
| Vélo | 1 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,9 % |
| Voiture | 191 | 85,1 % |
| Transports en commun | 9 | 4,1 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Cuq, CDI / Fonction publique concerne 84,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 147 | 84,8 % |
| CDD | 14 | 8,1 % |
| Intérim | 6 | 3,5 % |
| Apprentissage / Stage | 6 | 3,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Cuq, 14,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 56 | 14,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 4,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 114 | 29,7 % |
| Baccalauréat | 79 | 20,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 46 | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 48 | 12,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 25 | 6,6 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,9 % | 13,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,1 % | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,7 % | 20,5 % |
| Baccalauréat | 16,7 % | 24,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12,0 % | 12,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,3 % | 19,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,3 % | 5,8 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Cuq suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 14 | 7 | 54,5 % |
| 6-10 ans | 29 | 27 | 92,6 % |
| 11-14 ans | 21 | 20 | 94,3 % |
| 15-17 ans | 22 | 19 | 85,9 % |
| 18-24 ans | 31 | 8 | 27,1 % |
| 25-29 ans | 18 | 0 | 0,0 % |
Les 60 allocataires de Cuq bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 482 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Cuq active des leviers de revitalisation. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Castres et Soual.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Le revenu médian communal (22 090 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Face à la médiane départementale (21 650 €), Cuq se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 8,9 %, taux d'emploi à 69,0 %, pour 239 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 29,4 % des emplois occupés.
Le tissu productif de Cuq reste marqué par l'agriculture, avec 44 établissements actifs en 2023. Côté sectoriel, industrie porte 18,2 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 9 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +18,9 %.
Solides, les finances de Cuq dégagent 277 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 837 €/hab de recettes de fonctionnement. Côté solvabilité, il faudrait 1,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 126 €/hab.
En 2024, la TFB globale de Cuq s'établit à 51,28 %, au-dessus du repère national. Comparée au département (57,89 % de médiane TFB), Cuq présente un écart de -6,61 points — la part communale pure s'élève à 44,41 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,24 %.
Cuq est une commune de l'Occitanie intérieure; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Cuq à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 195 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 60 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
