Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Dampierre-sur-Salon : revenu médian 22 720 €/an, chômage 10,7 %.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,9 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 260 € | — |
| 2018 | 21 660 € | — |
| 2019 | 21 850 € | — |
| 2020 | 22 310 € | — |
| 2021 | 22 720 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 370 € | 22 720 € |
| Effet de la redistribution | +350 € sur la médiane | |
À Champsevraine (24 km, 719 hab.), le revenu médian s'élève à 21 240 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 67,8 % | 10,7 % |
| Hommes | 80,3 % | 74,7 % | 6,9 % |
| Femmes | 71,7 % | 61,0 % | 14,9 % |
| 15-24 ans | 55,1 % | 47,7 % | 13,4 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 83,5 % | 9,9 % |
| 55-64 ans | 51,8 % | 45,7 % | 11,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 34,5 % des emplois situés à Dampierre-sur-Salon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 26 | 2,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 60 | 5,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 140 | 12,6 % |
| Professions intermédiaires | 232 | 20,9 % |
| Employés | 271 | 24,3 % |
| Ouvriers | 383 | 34,5 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 32,5 % des emplois de Dampierre-sur-Salon.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 35 | 3,2 % |
| Industrie | 355 | 31,9 % |
| Construction | 71 | 6,4 % |
| Commerce, transports, services | 361 | 32,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 289 | 26,0 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Dampierre-sur-Salon est Voiture (80,6 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 34 | 7,5 % |
| Marche à pied | 46 | 10,0 % |
| Vélo | 4 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 0,9 % |
| Voiture | 369 | 80,6 % |
| Transports en commun | 1 | 0,2 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Dampierre-sur-Salon, CDI / Fonction publique concerne 83,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 331 | 83,4 % |
| CDD | 26 | 6,6 % |
| Intérim | 10 | 2,5 % |
| Apprentissage / Stage | 24 | 6,0 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 33,3 % de Dampierre-sur-Salon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 328 | 33,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 66 | 6,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 268 | 27,2 % |
| Baccalauréat | 134 | 13,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 102 | 10,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 53 | 5,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 35 | 3,6 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 27,8 % | 37,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,5 % | 7,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 33,6 % | 21,9 % |
| Baccalauréat | 12,9 % | 14,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,4 % | 9,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,7 % | 5,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,1 % | 3,2 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Dampierre-sur-Salon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 39 | 26 | 67,4 % |
| 6-10 ans | 64 | 64 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 71 | 68 | 95,8 % |
| 15-17 ans | 48 | 48 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 61 | 17 | 27,6 % |
| 25-29 ans | 33 | 0 | 0,0 % |
À Dampierre-sur-Salon, 190 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 15 |
| Prime d'activité | 75 |
| Aides au logement | 95 |
| Allocations familiales | 65 |
| Minima sociaux | 85 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 1 234 habitants, Dampierre-sur-Salon bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 53,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Gray et Besançon. Parmi les principaux employeurs figurent WALTEFAUGLE et EHPAD ALFRED DORNIER.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 12 970 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Dampierre-sur-Salon s'établit à 22 720 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le repère départemental (21 710 €) reste comparable à la médiane de Dampierre-sur-Salon.
Les indicateurs du travail (10,7 % de chômage, 67,8 % d'emploi) placent Dampierre-sur-Salon près des repères français, pour 498 personnes actives. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (34,5 %), devant les autres catégories.
107 établissements sont actifs de Dampierre-sur-Salon en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 28,0 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 9 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à +7,0 % sur la période). Côté employeurs, WALTEFAUGLE et EHPAD ALFRED DORNIER figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2024, avec 218 €/hab d'épargne brute et 3 933 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 18,0 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 712 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 12 971 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 36,41 %, sous la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (42,82 %), l'écart communal atteint -6,41 points, pour une part communale pure à 36,08 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 17,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,18 %.
Dampierre-sur-Salon est dans le maillage de la Franche-Comté; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Dampierre-sur-Salon à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 250 actifs vont travailler notamment vers Gray et Besançon. Côté social, 190 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
