01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 430 € | 28 600 € |
| Effet de la redistribution | -830 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 23 420 € à Orville, commune de 184 hab. à 13 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,2 % | 81,2 % | 4,7 % |
| Hommes | 90,5 % | 85,8 % | 5,2 % |
| Femmes | 80,5 % | 77,1 % | 4,2 % |
| 15-24 ans | 33,7 % | 24,7 % | 26,9 % |
| 25-54 ans | 97,6 % | 95,2 % | 2,5 % |
| 55-64 ans | 71,3 % | 64,1 % | 10,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Diénay est Ouvriers (25,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 11 | 16,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 8,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 24,2 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 8,1 % |
| Employés | 11 | 16,9 % |
| Ouvriers | 16 | 25,4 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Diénay, 33,0 % des postes relèvent du secteur Construction, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 11 | 16,9 % |
| Industrie | 6 | 9,4 % |
| Construction | 21 | 33,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 7,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 21 | 32,8 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 88,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Diénay.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 4,3 % |
| Marche à pied | 1 | 0,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,5 % |
| Voiture | 169 | 88,7 % |
| Transports en commun | 11 | 5,9 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Diénay, CDI / Fonction publique concerne 91,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 141 | 91,4 % |
| CDD | 9 | 6,0 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 2,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Diénay, 7,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 20 | 7,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 9 | 3,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 69 | 25,6 % |
| Baccalauréat | 55 | 20,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 49 | 18,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 28 | 10,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 40 | 14,7 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 5,5 % | 8,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,1 % | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 32,2 % | 19,3 % |
| Baccalauréat | 19,5 % | 21,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16,2 % | 19,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7,1 % | 13,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 16,4 % | 13,1 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Diénay suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 13 | 81,1 % |
| 6-10 ans | 42 | 42 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 23 | 22 | 95,6 % |
| 15-17 ans | 16 | 15 | 93,6 % |
| 18-24 ans | 17 | 13 | 76,3 % |
| 25-29 ans | 8 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Diénay se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 50 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Village de 385 habitants, Diénay s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 22,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dijon et Is-sur-Tille.
Un projet a été subventionné par l'État pour 160 979 € d'aides d'investissement.
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (28 600 €) dépasse la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Côte-d'Or s'élève à 22 720 €, soit environ 5 880 € de moins qu'à Diénay.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 4,7 % pour 197 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 81,2 %. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (25,4 %).
Avec 34 établissements actifs (2023), Diénay présente un profil à composante agricole significative. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 20,6 % du stock d'établissements. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +112,5 % — une dynamique de création forte.
La marge budgétaire est réduite en 2024: 406 €/hab de dépenses quasi-identiques aux 370 €/hab de recettes. Les dépenses d'équipement ressortent à 388 €/hab, traduisant l'effort d'investissement. Un projet local a bénéficié de 160 979 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 33,72 % à Diénay, inférieure au repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (44,85 %), l'écart communal atteint -11,13 points, pour une part communale pure à 28,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,72 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Diénay est au cœur du tissu rural bourguignon. Les flux domicile-travail font état de 144 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 50 allocataires de Diénay.