Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Dinéault : revenu médian 21 940 €/an, chômage 6,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 670 € | 21 940 € |
| Effet de la redistribution | +270 € sur la médiane | |
21 520 € de revenu médian à Quéménéven, commune de population comparable à 11 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,9 % | 80,6 % | 6,2 % |
| Hommes | 89,2 % | 85,1 % | 4,6 % |
| Femmes | 81,0 % | 74,0 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 89,9 % | 87,9 % | 2,2 % |
| 25-54 ans | 91,2 % | 83,8 % | 8,0 % |
| 55-64 ans | 60,1 % | 53,0 % | 11,8 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (69,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Dinéault.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 65 | 6,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 40 | 3,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 41 | 4,0 % |
| Professions intermédiaires | 78 | 7,5 % |
| Employés | 719 | 69,1 % |
| Ouvriers | 97 | 9,3 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Dinéault se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 79,2 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 75 | 7,2 % |
| Industrie | 23 | 2,2 % |
| Construction | 35 | 3,4 % |
| Commerce, transports, services | 84 | 8,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 824 | 79,2 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Pas de transport (54,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Dinéault.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 571 | 54,5 % |
| Marche à pied | 14 | 1,3 % |
| Vélo | 3 | 0,3 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 0,2 % |
| Voiture | 452 | 43,1 % |
| Transports en commun | 7 | 0,7 % |
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 92,7 % des salariés de Dinéault, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 898 | 92,7 % |
| CDD | 49 | 5,1 % |
| Intérim | 15 | 1,5 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 0,3 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Dinéault, 18,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 193 | 18,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 84 | 7,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 315 | 29,8 % |
| Baccalauréat | 217 | 20,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 110 | 10,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 81 | 7,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 58 | 5,5 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,8 % | 20,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,9 % | 11,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,8 % | 24,8 % |
| Baccalauréat | 23,6 % | 17,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,6 % | 12,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,6 % | 8,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,8 % | 5,1 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Dinéault, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 46 | 36 | 78,7 % |
| 6-10 ans | 75 | 75 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 79 | 77 | 97,6 % |
| 15-17 ans | 38 | 36 | 95,0 % |
| 18-24 ans | 447 | 407 | 91,0 % |
| 25-29 ans | 158 | 121 | 76,5 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 290 foyers aidés de Dinéault, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Dinéault (1 853 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (66,4 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Châteaulin et Quimper. Parmi les principaux employeurs figurent EAM - EANM DINEAULT et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (69,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 100 000 € d'aides d'investissement.
Les revenus de Dinéault, avec une médiane à 21 940 €, sont proches des moyennes françaises. La médiane dans le Finistère, 22 790 €, est voisine du niveau communal.
À 6,2 % de chômage et 80,6 % d'emploi, Dinéault dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 1 110 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 69,1 %.
Selon Sirene, Dinéault dénombre 83 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 22,9 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +31,7 % sur la décennie, avec 6 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, EAM - EANM DINEAULT et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 865 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 576 € de dépenses, dégageant 289 € d'épargne brute par habitant. La durée théorique de désendettement — 2,4 années — reste courte, aux côtés de 413 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 100 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 32,06 % à Dinéault, inférieure au repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -7,84 points par rapport à la médiane départementale (39,90 %); part communale seule: 30,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,55 %.
À l'échelle régionale, Dinéault est une commune bretonne, entre terre et mer, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Dinéault est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 352 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 290 allocataires de Dinéault, avec 20 foyers RSA parmi eux.
