Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Dorlisheim.
Petite commune de 2 636 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Dorlisheim active des leviers de revitalisation. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 21,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Molsheim et Strasbourg. Parmi les principaux employeurs figurent CORA et BUGATTI AUTOMOBILES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,0 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 85 921 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Achenheim, commune de taille similaire à 13 km, affiche 28 520 € de revenu médian
À 25 820 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans le Bas-Rhin s'élève à 23 740 €, soit environ 2 080 € de moins qu'à Dorlisheim. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,7): le 1er décile se situe à 16 360 €, le 9e à 44 230 €.
Sur un total de 1 212 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,5 % et un taux d'emploi de 74,1 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. La CSP la plus représentée est celle des employés (49,0 %), devant les autres catégories.
258 établissements sont actifs de Dorlisheim en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 34,1 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 32 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +28,4 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CORA et BUGATTI AUTOMOBILES.
Les comptes de Dorlisheim apparaissent sains en 2024: recettes à 1 162 €/hab, dépenses à 861 €/hab et épargne brute à 301 €/hab. Il faudrait 1,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 665 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 85 921 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 24,37 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Par rapport à la médiane départementale (34,40 %), l'écart communal atteint -10,03 points, pour une part communale pure à 22,12 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,33 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Dorlisheim est un bourg alsacien traditionnel. Le nombre de navetteurs sortants — 955 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 325 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 360 €) et les 10 % les plus aisés (44 230 €), autour d'une médiane de 25 820 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Dorlisheim, les 40-59 ans tirent la médiane (25 820 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Dorlisheim, les salaires et traitements pèsent 66,4 % du revenu disponible, les pensions et retraites 33,0 %, le patrimoine 7,8 % et les prestations sociales 2,6 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Dorlisheim situe la médiane communale à 25 820 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Dorlisheim, les salaires représentent 66,4 % du revenu disponible global et les prestations sociales 2,6 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 290 € | 26 820 € | 34 660 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 080 € | 23 360 € | 30 500 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 960 € | 20 180 € |
| Médiane | 26 590 € | 25 820 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 240 € | 33 990 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -770 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 74,1 % | 6,5 % |
| Hommes | 81,3 % | 77,4 % | 4,8 % |
| Femmes | 77,2 % | 70,8 % | 8,3 % |
| 15-24 ans | 52,1 % | 41,5 % | 20,4 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 92,0 % | 4,4 % |
| 55-64 ans | 60,4 % | 57,0 % | 5,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Dorlisheim est Employés (49,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 61,6 % des emplois de Dorlisheim.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Dorlisheim est Voiture (73,1 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Dorlisheim, CDI / Fonction publique concerne 90,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 20,6 % de la population non scolarisée de Dorlisheim.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Dorlisheim suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 325 foyers aidés de Dorlisheim, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CORA | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #2 | BUGATTI AUTOMOBILES | Industrie manufacturière (NAF 29.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | SAREPTA MAISON DE RETRAITE ET D'ACCUEIL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MC DONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | INTERSPORT | Commerce (NAF 47.64Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ACTION | Commerce (NAF 47.19B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ANNOLDI | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LA GUINGUETTE | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SAMAD QB | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Requalification de la cour du groupe scolaire | 478 594 € | 85 921 € | 18,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Dorlisheim. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Dorlisheim se compose de 258 établissements, soit 9,8 pour 100 habitants. Avec 32 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,4 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0