Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Drap.
Avec 5 484 habitants, Drap combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 22,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nice et La Trinité. Parmi les principaux employeurs figurent LIGNES D AZUR et MAIRIE.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 36 959 € d'aides d'investissement.
25 200 € de revenu médian à Saint-Cézaire-sur-Siagne, commune de population comparable à 44 km
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Drap ressort à 21 790 €, proche de la référence nationale. Le repère départemental (22 510 €) reste comparable à la médiane de Drap. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,1), les 10 % les plus modestes touchant moins de 11 850 € et les 10 % les plus aisés plus de 36 520 €.
2 394 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 11,4 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 34,6 % des emplois occupés.
Le paysage économique communal, 464 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 24,6 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 98 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +56,8 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LIGNES D AZUR et MAIRIE.
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement 62 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 22,6 années de remboursement (très longue); les dépenses d'équipement atteignent 202 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 36 959 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 36,78 % de taxe foncière bâtie en 2024, Drap affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Comparée au département (34,49 % de médiane TFB), Drap présente un écart de +2,29 points — la part communale pure s'élève à 29,50 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,13 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,73 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Drap est une commune azuréenne, du littoral à l'arrière-pays. L'ANCT classe Drap dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 1 583 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 940 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 90 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 11 850 € et le neuvième à 36 520 €, la fourchette des niveaux de vie de Drap dessine une dispersion importante (médiane 21 790 €).
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Au fil des âges de Drap, la médiane communale de 21 790 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Drap, les salaires et traitements pèsent 67,7 % du revenu disponible, les pensions et retraites 22,9 %, le patrimoine 10,2 % et les prestations sociales 6,2 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Drap situe la médiane communale à 21 790 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Le seuil de pauvreté monétaire retenu par l'INSEE correspond à 60 % du niveau de vie médian français (≈ 13 000 € annuels en 2021). Le graphique livre, pour chaque tranche d'âge, la part des ménages sous ce seuil ; la pointillée matérialise la moyenne communale. Jeunes adultes et 75 ans et plus ressortent fréquemment comme les plus exposés.
Le taux de pauvreté moyen de Drap (17,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Drap évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 270 € | 22 740 € | 29 330 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 540 € | 20 850 € | 26 150 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 040 € | 16 170 € |
| Médiane | 21 370 € | 21 790 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 650 € | 28 770 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | +420 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 67,8 % | 11,4 % |
| Hommes | 80,5 % | 72,3 % | 10,2 % |
| Femmes | 73,0 % | 63,7 % | 12,7 % |
| 15-24 ans | 46,6 % | 33,2 % | 28,7 % |
| 25-54 ans | 91,0 % | 82,4 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 57,7 % | 52,4 % | 9,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Drap est Ouvriers (34,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 46,0 % des emplois situés à Drap, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Drap est Voiture (77,8 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Drap, CDI / Fonction publique concerne 86,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 22,2 % de Drap, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Drap suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Drap, 940 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LIGNES D AZUR | Commerce (NAF 45.20A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | RESIDENCE DES PAILLONS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | LYCEE RENE GOSCINNY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | NGE FONDATIONS | Construction (NAF 43.12A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | EMERA DRAP | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | SANTA AZUR | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | ECOL PRIM LA CONDAMINE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | OFFICE MUNICIPAL JEUNESSE CULTURE LOISIR | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | RESIDENCE MESSIDOR | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Fourniture et installationet mise en service d'une pompe a chaleur pour la salle Victoria | 53 580 € | 26 790 € | 50,0 % |
| DETR | Acquisition de tbi pour ecole Romain Kecht et ecole Pierre Cauvin | 16 948 € | 10 169 € | 60,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Drap héberge 464 établissements, soit 8,5 pour 100 habitants (-39 % vs médiane départementale). On dénombre 98 créations récentes, soit 21,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Construction (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
