Avec ses 1 408 habitants, Peillon relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 8,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nice et La Trinité. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et GROUPE PIERRE MILLO. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 20 293 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Saint-Jean-Cap-Ferrat (10 km) affiche 25 340 €
À 25 440 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Face à la médiane dans les Alpes-Maritimes, fixée à 22 510 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 930 €.
Sur un total de 670 actifs, la commune affiche un taux de chômage de 6,7 % et un taux d'emploi de 73,8 %, signes d'un marché local tendu vers l'emploi. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 43,5 % des emplois occupés.
Avec 106 établissements actifs en 2023, Peillon présente un tissu à forte composante commerciale et de services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 30,2 % des établissements. 25 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +14,0 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et GROUPE PIERRE MILLO.
Les finances de Peillon présentent en 2024 979 €/hab de recettes pour 858 €/hab de dépenses, dégageant 120 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 8,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 956 €/hab. Un projet local a bénéficié de 20 293 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté foncier, le taux global de taxe de Peillon — 22,62 % en 2024 — se tient sous le niveau moyen hexagonal. Le taux global de TFB s'écarte de -11,87 points par rapport à la médiane départementale (34,49 %); part communale seule: 19,67 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,69 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,19 %.
Sur le plan territorial, Peillon est entre montagnes et Méditerranée, sur la Riviera française: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 552 navetteurs sortants rejoignent principalement Nice et La Trinité. Les données CNAF identifient 195 allocataires de Peillon, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 820 € | 25 440 € |
| Effet de la redistribution | -380 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 73,8 % | 6,7 % |
| Hommes | 80,5 % | 74,6 % | 7,4 % |
| Femmes | 77,6 % | 73,0 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 41,5 % | 16,9 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 88,4 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 64,4 % | 61,3 % | 4,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Peillon est Ouvriers (43,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Peillon avec 45,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Peillon.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Peillon est CDI / Fonction publique (88,8 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,9 % de Peillon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Peillon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Peillon se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 195 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | GROUPE PIERRE MILLO | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
| #3 | EQUIVALENT | Commerce (NAF 46.90Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | MACK TP | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ENSO COLLECTES | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Acquisition de mobilier pour la nouvelle ecole | 50 732 € | 20 293 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Peillon comprend 106 établissements actifs, soit 7,5 pour 100 habitants (-46 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 23,6 % du stock (25 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Construction (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0