Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Hénin-Beaumont.
Commune de 25 688 habitants animée par le commerce et les services, Hénin-Beaumont s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (24,0 %).
Seuls 27,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Lens. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CENTRE HOSPITALIER D'HENIN BEAUMONT. Le marché du travail reste tendu (17,8 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 259 042 € d'aides d'investissement.
Lambersart (27 090 hab., à 27 km) présente 28 160 € de revenu médian
Les ménages d'Hénin-Beaumont disposent d'un revenu médian de 19 170 €, niveau situé sous la médiane nationale. Au regard de la médiane du département (20 230 €), le revenu d'Hénin-Beaumont est inférieur d'à peu près 1 060 €. Le rapport interdécile (3,0) et le taux de pauvreté (24,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Le marché du travail local est très difficile: le chômage atteint 17,8 % pour 11 571 actifs, et le taux d'emploi se limite à 58,3 %. Parmi les emplois d'Hénin-Beaumont, les employés concentrent 31,0 % des effectifs.
Selon Sirene, Hénin-Beaumont dénombre 1 559 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 33,0 % des établissements. Le rythme de création atteint 340 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +36,9 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et CENTRE HOSPITALIER D'HENIN BEAUMONT.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 375 €/hab d'épargne brute pour 1 760 €/hab de recettes: une gestion financière saine. La durée théorique de désendettement — 3,0 années — reste courte, aux côtés de 266 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 259 042 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale d'Hénin-Beaumont s'établit à 66,41 %, au-dessus du repère national. L'écart avec la médiane départementale — 52,40 % — est de +14,01 points, sur un taux communal pur de 60,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,58 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,14 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Hénin-Beaumont est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 7 067 actifs vont travailler notamment vers Lille et Lens. Sur le versant social, la CAF dénombre 6 990 allocataires, dont 1 690 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Les déciles révèlent un écart de 3,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (10 660 €) et les 10 % les plus aisés (31 820 €), autour d'une médiane de 19 170 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge d'Hénin-Beaumont se lisent autour de la médiane communale (19 170 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 63,6 % du revenu disponible local et les pensions 26,9 %, signe d'un profil d'Hénin-Beaumont marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (19 170 €) et pointe les profils les plus fragiles.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Le taux de pauvreté moyen d'Hénin-Beaumont (24,0 %) varie fortement selon l'âge: il est souvent plus élevé chez les moins de 30 ans et les 75 ans et plus, ces derniers touchés par de faibles pensions.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution d'Hénin-Beaumont.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 370 € | 20 290 € | 25 990 € |
| Indemnités de chômage | 9 850 € | 12 010 € | 15 100 € |
| Activités non salariées | 13 970 € | 30 390 € | 43 900 € |
| Pensions, retraites et rentes | 14 870 € | 19 050 € | 24 220 € |
| Revenus du patrimoine | 10 350 € | 14 030 € | 26 110 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 450 € | 9 960 € | 11 960 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 10 480 € | 14 010 € |
| Médiane | 18 030 € | 19 170 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 400 € | 25 010 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +1 140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,0 % | 58,3 % | 17,8 % |
| Hommes | 76,4 % | 63,0 % | 17,6 % |
| Femmes | 65,8 % | 53,9 % | 18,1 % |
| 15-24 ans | 43,9 % | 29,7 % | 32,2 % |
| 25-54 ans | 86,8 % | 72,8 % | 16,1 % |
| 55-64 ans | 49,7 % | 42,8 % | 13,8 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Hénin-Beaumont est Employés (31,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi d'Hénin-Beaumont avec 43,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 80,4 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Hénin-Beaumont.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 27,0 % d'Hénin-Beaumont, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge d'Hénin-Beaumont permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 6 990 foyers allocataires d'Hénin-Beaumont, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | CENTRE HOSPITALIER D'HENIN BEAUMONT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | POLYCLINIQUE D'HENIN BEAUMONT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #4 | MOY PARK FRANCE SAS | Industrie manufacturière (NAF 10.85Z) | 500 à 999 salariés |
| #5 | CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIALE MINES | Administration publique (NAF 84.30A) | 500 à 999 salariés |
| #6 | COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN-CARVIN | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #7 | FAURECIA INDUSTRIES | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 250 à 499 salariés |
| #8 | LEROY MERLIN FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 250 à 499 salariés |
| #9 | BOULANGER | Commerce (NAF 47.54Z) | 250 à 499 salariés |
| #10 | GRETA GRAND ARTOIS | Enseignement (NAF 85.59A) | 250 à 499 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation thermique des toitures du groupe scolaire leon blum et developpement des energies renouvelables | 740 123 € | 259 042 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique d'Hénin-Beaumont repose sur 1 559 établissements, soit 6,1 pour 100 habitants. 340 créations récentes (taux de renouvellement : 21,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (33 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
