Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Épinal.
Avec 32 251 habitants, Épinal structure un bassin de vie intermédiaire dans les Vosges. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (25,0 %).
Une majorité d'actifs (65,4 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Golbey et Thaon-Les-Vosges. Parmi les principaux employeurs figurent DEPARTEMENT DES VOSGES et CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL EMILE DURKHEIM. Le marché du travail reste tendu (16,5 % de chômage).
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 356 703 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À Illkirch-Graffenstaden, commune similaire à 101 km, le revenu médian est de 24 190 €
Le revenu médian des ménages d'Épinal, soit 20 140 €, se situe au-dessous du repère français. L'écart avec la médiane départementale (21 080 €) demeure limité. Avec un rapport D9/D1 de 3,8 et un taux de pauvreté de 25,0 %, la dispersion des revenus reste importante.
La population active d'Épinal, 14 106 actifs, enregistre un taux de chômage élevé (16,5 %) et un taux d'emploi limité (57,9 %). Les employés (33,4 %) devancent les Professions intermédiaires (31,9 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene, Épinal dénombre 3 119 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 27,7 % des unités. 476 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +19,9 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs DEPARTEMENT DES VOSGES et CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL EMILE DURKHEIM.
L'équilibre budgétaire apparaît fragile en 2024, avec une épargne brute limitée sur 1 659 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 12,7 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 290 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 356 703 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 53,40 % de taxe foncière bâtie en 2024, Épinal affiche une pression fiscale foncière supérieure à la moyenne. Le taux global de TFB s'écarte de +7,63 points par rapport à la médiane départementale (45,77 %); part communale seule: 49,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,61 %.
À l'échelle régionale, Épinal est caractéristique des communes de Lorraine, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Épinal relève du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Quelque 4 113 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 9 030 allocataires d'Épinal, avec 1 885 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La distribution des revenus d'Épinal s'étage de 9 980 € pour les 10 % les plus modestes à 37 970 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 20 140 €.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge d'Épinal se lisent autour de la médiane communale (20 140 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (57,2 %), pensions (31,6 %), patrimoine (8,5 %) et prestations (9,4 %), la composition des ressources d'Épinal reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage d'Épinal indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 20 140 €.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
À Épinal, la ligne pointillée des 25,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution d'Épinal.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 510 € | 21 180 € | 28 290 € |
| Indemnités de chômage | 9 300 € | 11 340 € | 13 840 € |
| Activités non salariées | 15 600 € | 35 710 € | 57 420 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 810 € | 21 470 € | 28 580 € |
| Revenus du patrimoine | 13 950 € | 32 850 € | 70 060 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 040 € | 9 250 € | 10 970 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 10 090 € | 13 940 € |
| Médiane | 19 310 € | 20 140 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 990 € | 27 950 € |
| Indice de Gini | 0,44 | 0,32 |
| Effet de la redistribution | +830 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,4 % | 57,9 % | 16,5 % |
| Hommes | 70,4 % | 59,2 % | 15,9 % |
| Femmes | 68,3 % | 56,6 % | 17,2 % |
| 15-24 ans | 44,7 % | 34,4 % | 23,1 % |
| 25-54 ans | 83,7 % | 70,5 % | 15,8 % |
| 55-64 ans | 58,9 % | 51,1 % | 13,2 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Épinal, la répartition CSP place en tête les Employés (33,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 51,2 % des emplois d'Épinal.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (69,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Épinal.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 77,8 % des salariés d'Épinal, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 22,4 % d'Épinal, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Épinal, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 9 030 allocataires d'Épinal bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DEPARTEMENT DES VOSGES | Administration publique (NAF 84.11Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL EMILE DURKHEIM | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #4 | SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NATIONALE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 500 à 999 salariés |
| #5 | CA D'EPINAL | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #6 | ADAVIE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 250 à 499 salariés |
| #7 | CLINIQUE LA LIGNE BLEUE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #8 | CREDIT AGRICOLE ALSACE VOSGES | Activités financières et d'assurance (NAF 64.19Z) | 250 à 499 salariés |
| #9 | CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE VOSGES | Administration publique (NAF 84.30A) | 200 à 249 salariés |
| #10 | DVIS.ASSISTANTES MATERNELLES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 200 à 249 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Mise a niveau de l'eclairage public | 350 296 € | 278 957 € | 79,6 % |
| DSIL | Deploiement du plan communal des mobilites phase 3 | 820 692 € | 77 746 € | 9,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Épinal. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
2 structures France Services labellisees a Épinal. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Épinal héberge 3 119 établissements, soit 9,7 pour 100 habitants (+28 % vs médiane départementale). On dénombre 476 créations récentes, soit 15,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
