Commune de 6 525 habitants, Estaires affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 16,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lille et Armentières. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LES CHARMILLES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 93 259 € d'aides d'investissement.
La Bassée, commune de taille similaire à 14 km, affiche 20 670 € de revenu médian
Le revenu médian d'Estaires s'établit à 21 970 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 20 600 €, est inférieur à celui d'Estaires de quelque 1 370 €. Le rapport interdécile atteint 2,6, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le chômage est élevé (11,4 %) au regard de la moyenne française, dans un bassin de 3 085 actifs. 42,9 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le tissu économique local compte 367 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 27,0 % des établissements. 50 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +32,0 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et LES CHARMILLES.
L'exercice 2024 affiche 1 051 €/hab de recettes, 860 €/hab de dépenses et 191 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Il faudrait 2,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 389 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 93 259 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 38,71 % en 2024 d'Estaires, aligné sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de -9,13 points par rapport à la médiane départementale (47,84 %); part communale seule: 36,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,91 %.
Sur le plan territorial, Estaires est au cœur du bassin minier et des plaines du Nord: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 2 320 navetteurs sortants rejoignent principalement Lille et Armentières. Les données CNAF identifient 1 225 allocataires d'Estaires, dont 105 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 970 €, avec un rapport D9/D1 de 2,6 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Estaires, les 40-59 ans tirent la médiane (21 970 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus d'Estaires combine 69,0 % de salaires, 25,9 % de pensions, 6,0 % issus du patrimoine et 5,7 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Estaires, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (21 970 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Autour d'un taux communal de 12,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire d'Estaires.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Estaires, les salaires représentent 69,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 5,7 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 930 € | 23 010 € | 28 200 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 860 € | 20 430 € | 25 150 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 770 € | 17 190 € |
| Médiane | 21 520 € | 21 970 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 540 € | 27 730 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +450 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,1 % | 67,4 % | 11,4 % |
| Hommes | 80,6 % | 71,7 % | 11,0 % |
| Femmes | 71,7 % | 63,1 % | 12,0 % |
| 15-24 ans | 45,1 % | 32,3 % | 28,4 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 84,3 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 53,3 % | 48,0 % | 9,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (42,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Estaires.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique d'Estaires se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 47,8 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,0 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Estaires.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Estaires est CDI / Fonction publique (85,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 26,6 % d'Estaires, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Estaires, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 225 allocataires d'Estaires bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | LES CHARMILLES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE HENRI DUREZ | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LYCEE POLYVALENT DU VAL DE LYS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLLEGE PRIVE SACRE COEUR | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ASSOCIATION LYCEE ST-ROCH D'ESTAIRE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | FONDOIR BUCHEZ | Industrie manufacturière (NAF 10.41A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE ELEMENTAIRE PREVERT - PERGAUD | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | TRABUCO | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Creation d'un parking vegetalise | 746 648 € | 93 259 € | 12,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique d'Estaires repose sur 367 établissements, soit 5,6 pour 100 habitants. 50 créations récentes (taux de renouvellement : 13,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0