Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Merville.
Commune de 9 808 habitants animée par le commerce et les services, Merville s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 26,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lestrem et Lille. Parmi les principaux employeurs figurent STAUB FONDERIE et SILLIKER.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
Le revenu médian atteint 23 470 € à Nieppe, commune de 7 764 hab. à 15 km
Les données Filosofi placent Merville à 20 840 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (20 600 €) est proche de celle de Merville. Le rapport interdécile (2,7) et le taux de pauvreté (16,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Le chômage (12,7 %) et le taux d'emploi (66,8 %) indiquent un marché du travail en tension sur 4 581 actifs. Côté CSP, les professions intermédiaires (30,9 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (29,2 %).
Le maillage productif communal rassemble 506 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 25,9 % des établissements. Au millésime 2024, 88 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +40,9 % sur la période). Côté employeurs, STAUB FONDERIE et SILLIKER figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'exercice 2024 affiche 1 387 €/hab de recettes, 1 232 €/hab de dépenses et 155 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. La durée théorique de désendettement — 4,9 années — reste courte, aux côtés de 156 €/hab d'investissement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 43,50 %, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale — 47,84 % — est de -4,34 points, sur un taux communal pur de 41,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 33,58 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Merville est dans la tradition communale des Hauts-de-France. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Le nombre de navetteurs sortants — 2 647 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 955 allocataires, dont 245 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Merville, le revenu médian par unité de consommation (20 840 €) se situe entre 12 140 € au 1er décile et 32 590 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Merville se lisent autour de la médiane communale (20 840 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 65,3 % du revenu disponible local et les pensions 27,1 %, signe d'un profil de Merville marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (20 840 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
À Merville, la ligne pointillée des 16,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Merville.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 930 € | 21 580 € | 26 770 € |
| Indemnités de chômage | 9 220 € | 10 940 € | 14 820 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 940 € | 20 080 € | 25 270 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 940 € | 16 130 € |
| Médiane | 20 050 € | 20 840 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 770 € | 26 440 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +790 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,5 % | 66,8 % | 12,7 % |
| Hommes | 80,3 % | 70,1 % | 12,7 % |
| Femmes | 72,6 % | 63,4 % | 12,6 % |
| 15-24 ans | 52,1 % | 38,0 % | 27,0 % |
| 25-54 ans | 91,0 % | 81,5 % | 10,4 % |
| 55-64 ans | 56,8 % | 51,5 % | 9,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (30,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Merville.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Merville se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 42,3 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Merville, 83,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 24,0 % de Merville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Merville permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 955 foyers allocataires de Merville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | STAUB FONDERIE | Industrie manufacturière (NAF 25.99A) | 250 à 499 salariés |
| #2 | SILLIKER | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 200 à 249 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MERIEUX NUTRISCIENCES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 100 à 199 salariés |
| #5 | COLLEGE ST ROBERT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | SPRENE FLANDRE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE HENRI DUNANT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | EHPAD LEON DUHAMEL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | TEMPS DE VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | SETHNESS-ROQUETTE | Industrie manufacturière (NAF 10.89Z) | 50 à 99 salariés |
1 structure France Services labellisee a Merville. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
On recense 506 établissements actifs à Merville, soit 5,2 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 17,4 %, avec 88 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
