Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Famars.
Avec ses 2 474 habitants, Famars relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Valenciennes et Aulnoy-Lez-Valenciennes. Parmi les principaux employeurs figurent ALLIANCE EMPLOI et GSF PLUTON. Le marché du travail reste tendu (19,4 % de chômage).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
21 290 € de revenu médian à Thiant, commune de population comparable à 6 km
Avec un revenu médian de 24 250 € par UC, Famars se situe près des repères nationaux. Rapporté à la médiane du département (20 600 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 650 € le repère. La dispersion des revenus est marquée (rapport interdécile: 4,4), les 10 % les plus modestes touchant moins de 11 620 € et les 10 % les plus aisés plus de 50 900 €.
L'indicateur clé du marché local, le chômage, ressort à 19,4 %, bien au-dessus de la moyenne nationale. Sur le versant socioprofessionnel, les cadres et professions intellectuelles supérieures tiennent la première place (30,5 %).
Famars recense 194 établissements actifs en 2023, avec une coloration commerciale affirmée. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 22,7 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 26 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +115,6 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ALLIANCE EMPLOI et GSF PLUTON.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 0 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 84 €/hab. Côté investissement, la commune consacre 170 €/hab aux dépenses d'équipement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 32,79 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 47,84 % — est de -15,05 points, sur un taux communal pur de 32,61 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,81 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Famars est caractéristique des communes du Nord et du Pas-de-Calais. L'ANCT classe Famars dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 707 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 685 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 60 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 250 €, avec un rapport D9/D1 de 4,4 qualifiant une inégalité marquée.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Famars (24 250 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Famars, les salaires et traitements pèsent 62,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 29,6 %, le patrimoine 10,6 % et les prestations sociales 4,7 %.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Famars situe la médiane communale à 24 250 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Famars met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 000 € | 25 650 € | 34 220 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 560 € | 23 290 € | 33 400 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 470 € | 16 990 € |
| Médiane | 24 750 € | 24 250 € |
| 3e quartile (Q3) | 37 180 € | 35 240 € |
| Indice de Gini | 0,41 | 0,34 |
| Effet de la redistribution | -500 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 63,1 % | 50,8 % | 19,4 % |
| Hommes | 64,4 % | 50,8 % | 21,0 % |
| Femmes | 61,5 % | 50,8 % | 17,3 % |
| 15-24 ans | 31,4 % | 18,0 % | 42,7 % |
| 25-54 ans | 89,4 % | 74,9 % | 16,1 % |
| 55-64 ans | 55,1 % | 49,7 % | 9,8 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Famars est Cadres et professions intellectuelles supérieures (30,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Famars, 57,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Famars est Voiture (83,8 % des actifs occupés).
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Famars, CDI / Fonction publique concerne 79,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Famars, 15,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Famars suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Famars se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 685 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ALLIANCE EMPLOI | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | GSF PLUTON | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | VAFC | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | RAILENIUM | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | APF ENTREPRISES VALENCIENNES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | VAFC | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MMSI | Industrie manufacturière (NAF 33.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | I-CARE SAS | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 74.90B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | 2IVAL INTEGRATIONS INDUSTRIELLES VALENCIENNOISES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 20 à 49 salariés |
Le tissu économique de Famars comprend 194 établissements actifs, soit 7,8 pour 100 habitants (+24 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,4 % du stock (26 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
