Avec ses 366 habitants, Firfol relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 27,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lisieux et Courtonne-La-Meurdrac. Parmi les principaux employeurs figurent RPAY JARDINS & DESIGN et ACADEMIE D'ENSEIGNEMENT COMPORTEMENTAL. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (53,4 % des emplois).
En comparaison, Norolles (à 8 km) enregistre 26 080 € de revenu médian
Firfol affiche 23 730 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Comparée à la médiane départementale (22 010 €), Firfol se situe environ 1 720 € au-dessus.
Les données sur les 153 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 3,9 %, taux d'emploi à 68,4 %. Côté CSP, les professions intermédiaires (53,4 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (22,8 %).
Le tissu productif de Firfol reste marqué par l'agriculture, avec 31 établissements actifs en 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 25,8 % des établissements. En 2024, 1 établissement a été créé, dans une trajectoire décennale à +24,0 % — une dynamique de création positive. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent RPAY JARDINS & DESIGN et ACADEMIE D'ENSEIGNEMENT COMPORTEMENTAL.
L'OFGL attribue à Firfol, pour l'exercice 2024, 581 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 249 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 1,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 102 €/hab.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Firfol — 39,96 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Par rapport à la médiane départementale (50,48 %), l'écart communal atteint -10,52 points, pour une part communale pure à 38,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,94 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Firfol est au cœur du bocage normand. Côté navettes domicile-travail, 99 actifs vont travailler notamment vers Lisieux et Courtonne-La-Meurdrac. Sur le versant social, la CAF dénombre 50 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 490 € | 23 730 € |
| Effet de la redistribution | -760 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,2 % | 68,4 % | 3,9 % |
| Hommes | 71,3 % | 66,7 % | 6,5 % |
| Femmes | 71,0 % | 70,1 % | 1,3 % |
| 15-24 ans | 44,4 % | 40,7 % | 8,3 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 89,2 % | 4,8 % |
| 55-64 ans | 48,1 % | 48,1 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 53,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Firfol se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 49,0 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Firfol.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,8 % de Firfol, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Firfol permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 50 foyers allocataires de Firfol, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | RPAY JARDINS & DESIGN | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ACADEMIE D'ENSEIGNEMENT COMPORTEMENTAL | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | DEMENAGEMENTS LEBOURGEOIS SARL | Transports et entreposage (NAF 49.42Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
On recense 31 établissements actifs à Firfol, soit 8,5 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 3,2 %, avec 1 création récente. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Construction (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0