Commune rurale de 386 habitants, Frébuans conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 9,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lons-Le-Saunier et Champagnole. Parmi les principaux employeurs figurent FAMY TP. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (52,3 % des emplois).
À 6 km, Fontainebrux (224 hab.) enregistre 24 200 € de revenu médian
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Frébuans atteint 23 820 €, proche du repère hexagonal. Face à la médiane départementale (22 840 €), Frébuans se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le tissu actif — 173 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (4,6 %) et un taux d'emploi de 75,7 %. Côté CSP, les ouvriers (52,3 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (18,3 %).
Avec 23 établissements actifs (2023), l'économie de Frébuans reste principalement tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 39,1 % des établissements. Le rythme de création atteint 11 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +21,1 %. FAMY TP compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 602 €/hab de recettes de fonctionnement pour 494 €/hab de dépenses et 108 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 1,3 années — reste courte, aux côtés de 4 €/hab d'investissement.
En 2024, Frébuans pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 45,06 %, dans la normale nationale. Comparée au département (47,78 % de médiane TFB), Frébuans présente un écart de -2,72 points — la part communale pure s'élève à 40,04 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,13 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,52 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Frébuans est un bourg jurassien. Les flux domicile-travail font état de 149 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 55 allocataires sur le territoire communal.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 000 € | 23 820 € |
| Effet de la redistribution | -180 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 75,7 % | 4,6 % |
| Hommes | 80,9 % | 75,5 % | 6,7 % |
| Femmes | 77,8 % | 75,9 % | 2,4 % |
| 15-24 ans | 51,4 % | 45,7 % | 11,1 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 90,8 % | 4,1 % |
| 55-64 ans | 60,4 % | 58,5 % | 3,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Frébuans est Ouvriers (52,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Frébuans se lit d'un coup d'œil: Construction rassemble 70,5 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Frébuans.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 15,3 % de la population non scolarisée de Frébuans.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Frébuans permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Frébuans se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 55 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | FAMY TP | Construction (NAF 43.12A) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Frébuans se compose de 23 établissements, soit 6,0 pour 100 habitants (-22 % vs médiane départementale). Avec 11 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 47,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (39 %) et Industrie (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0