Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Fresnoy-le-Grand.
Avec 2 890 habitants, Fresnoy-le-Grand concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (22,0 %).
Environ 36,6 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Quentin et Bohain-en-Vermandois. Parmi les principaux employeurs figurent LE CREUSET et CSP PARIS FASHION GROUP. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (51,5 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 82 030 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Masnières (à 23 km) enregistre 20 050 € de revenu médian
Le revenu médian des ménages de Fresnoy-le-Grand, soit 19 180 €, se situe au-dessous du repère français. La médiane départementale s'élève à 20 500 €, soit environ 1 320 € de plus qu'à Fresnoy-le-Grand. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,8), les 10 % les plus modestes touchant moins de 10 730 € et les 10 % les plus aisés plus de 30 310 €.
Le bassin de 1 185 actifs de Fresnoy-le-Grand fait face à un chômage sensiblement au-dessus des repères nationaux (20,4 %). La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (51,5 %), devant les autres catégories.
126 établissements sont actifs de Fresnoy-le-Grand en 2023, dans un tissu où l'industrie occupe une place notable. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 27,8 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 18 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +20,0 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LE CREUSET et CSP PARIS FASHION GROUP.
Sur l'exercice 2024, Fresnoy-le-Grand dégage 223 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Il faudrait 1,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 321 €/hab à l'investissement. 3 projets locaux ont bénéficié de 82 030 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 49,87 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Comparée au département (54,03 % de médiane TFB), Fresnoy-le-Grand présente un écart de -4,16 points — la part communale pure s'élève à 49,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,26 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Fresnoy-le-Grand est dans la tradition communale des Hauts-de-France. L'ANCT classe Fresnoy-le-Grand dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 613 actifs vont travailler notamment vers Saint-Quentin et Bohain-en-Vermandois. Côté social, 620 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 130 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 10 730 € et le neuvième à 30 310 €, la fourchette des niveaux de vie de Fresnoy-le-Grand dessine une dispersion modérée (médiane 19 180 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Fresnoy-le-Grand (19 180 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
À Fresnoy-le-Grand, les salaires et traitements pèsent 54,3 % du revenu disponible, les pensions et retraites 31,5 %, le patrimoine 7,8 % et les prestations sociales 9,7 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Fresnoy-le-Grand situe la médiane communale à 19 180 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Fresnoy-le-Grand.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 550 € | 20 210 € | 25 130 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 800 € | 19 290 € | 23 210 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 11 520 € | 14 540 € |
| Médiane | 17 940 € | 19 180 € |
| 3e quartile (Q3) | 23 950 € | 24 280 € |
| Indice de Gini | 0,38 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +1 240 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 67,0 % | 53,3 % | 20,4 % |
| Hommes | 71,8 % | 56,4 % | 21,4 % |
| Femmes | 62,3 % | 50,2 % | 19,4 % |
| 15-24 ans | 44,2 % | 25,5 % | 42,2 % |
| 25-54 ans | 84,5 % | 69,8 % | 17,4 % |
| 55-64 ans | 45,1 % | 38,0 % | 15,6 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Fresnoy-le-Grand est Ouvriers (51,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Fresnoy-le-Grand avec 47,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Fresnoy-le-Grand, 79,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Fresnoy-le-Grand, CDI / Fonction publique concerne 83,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Fresnoy-le-Grand, 34,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Fresnoy-le-Grand suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Fresnoy-le-Grand, 620 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LE CREUSET | Industrie manufacturière (NAF 25.99A) | 500 à 999 salariés |
| #2 | CSP PARIS FASHION GROUP | Industrie manufacturière (NAF 14.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | HOUTCH TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | COLLEGE VILLART DE HONNECOURT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | HOLDING HOUTCH | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SOCIETE FRESNOYSIENNE DE CONDITIONNEMENT-SOFRESCO | Services administratifs et de soutien (NAF 82.92Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | TPR AFFRETEMENT | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LE CREUSET FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 25.99A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'un restaurant | 218 328 € | 65 578 € | 30,0 % |
| DETR | Creation d'une bouche incendie | 64 481 € | 14 027 € | 21,8 % |
| DETR | Remplacement du systeme d'eclairage du terrain de tennis couvert par de l'eclairage leds | 4 850 € | 2 425 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Fresnoy-le-Grand se compose de 126 établissements, soit 4,4 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). Avec 18 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 14,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
