01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,9 %. Le taux de chômage a baissé de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 25 440 € | — |
| 2018 | 25 090 € | — |
| 2019 | 24 940 € | — |
| 2020 | 26 820 € | — |
| 2021 | 27 450 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 390 € | 27 450 € |
| Effet de la redistribution | -940 € sur la médiane | |
À 7 km, Lepuix-Neuf (307 hab.) enregistre 25 670 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 73,3 % | 5,5 % |
| Hommes | 81,4 % | 77,9 % | 4,4 % |
| Femmes | 73,2 % | 68,2 % | 6,9 % |
| 15-24 ans | 57,5 % | 44,1 % | 23,2 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 91,2 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 52,0 % | 50,4 % | 3,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Fulleren, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (40,5 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 40,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 21,2 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 5 | 20,3 % |
| Ouvriers | 5 | 18,1 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Fulleren, 66,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 3 | 13,7 % |
| Construction | 5 | 20,3 % |
| Commerce, transports, services | 17 | 66,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Fulleren.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 4,7 % |
| Marche à pied | 1 | 0,7 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,8 % |
| Voiture | 140 | 90,1 % |
| Transports en commun | 4 | 2,7 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Fulleren, CDI / Fonction publique concerne 87,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 129 | 87,9 % |
| CDD | 12 | 8,2 % |
| Intérim | 2 | 1,4 % |
| Apprentissage / Stage | 4 | 2,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 22,5 % de la population non scolarisée de Fulleren.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 59 | 22,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 8 | 3,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 102 | 38,5 % |
| Baccalauréat | 31 | 11,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 23 | 8,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 24 | 9,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 17 | 6,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,7 % | 25,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,2 % | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 45,2 % | 31,3 % |
| Baccalauréat | 12,7 % | 10,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 6,4 % | 11,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,7 % | 9,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,1 % | 7,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Fulleren suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 8 | 72,7 % |
| 6-10 ans | 19 | 19 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 22 | 21 | 95,8 % |
| 15-17 ans | 9 | 9 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 13 | 4 | 30,3 % |
| 25-29 ans | 11 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Fulleren se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 30 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Fulleren (331 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Altkirch. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 15 694 € d'aides d'investissement.
Sur la base du fichier Filosofi, le revenu médian communal (27 450 €) dépasse la médiane française. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Haut-Rhin s'élève à 24 530 €, soit environ 2 920 € de moins qu'à Fulleren.
Avec un taux de chômage de 5,5 % et 73,3 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. La CSP la plus représentée est celle des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (40,5 %), devant les autres catégories.
Selon Sirene (2023), Fulleren compte 11 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 36,4 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 2 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +83,3 % sur la période).
L'OFGL attribue à Fulleren, pour l'exercice 2024, 1 202 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 293 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 5,3 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 31 €/hab.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 33,94 % de taux global en 2024. Comparée au département (34,16 % de médiane TFB), Fulleren présente un écart de -0,22 points — la part communale pure s'élève à 26,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,36 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Fulleren est un bourg alsacien traditionnel. Les flux domicile-travail font état de 143 résidents qui vont travailler dans une autre commune. La CAF identifie 30 allocataires sur le territoire communal.