Commune de 4 496 habitants animée par le commerce et les services, Gonfaron s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 28,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Luc et Toulon. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et VILLAGE SAINT JEAN.
Un projet a été subventionné par l'État pour 181 712 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 25 010 € à Garéoult, commune de 5 835 hab. à 21 km
Avec un revenu médian par UC à 21 490 €, Gonfaron se tient en retrait de la médiane nationale. La médiane départementale s'élève à 22 960 €, soit environ 1 470 € de plus qu'à Gonfaron. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,0): le 1er décile se situe à 11 400 €, le 9e à 34 540 €.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 13,6 %, taux d'emploi à 60,4 %, sur 1 879 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (28,5 % des emplois occupés).
Le maillage productif communal rassemble 378 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Sur le plan sectoriel, construction concentre 19,6 % des unités productives. Au millésime 2024, 82 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +51,2 % sur la période). MAIRIE et VILLAGE SAINT JEAN comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 1 343 €/hab de recettes et 263 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 1,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 298 €/hab à l'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (43,96 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (43,60 %), l'écart communal atteint +0,36 points, pour une part communale pure à 37,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,79 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,65 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Gonfaron est une commune varoise, entre Méditerranée et collines de Provence. Le nombre de navetteurs sortants — 1 132 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 945 allocataires, dont 155 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Gonfaron est le bourg ayant le moins de diplômés du supérieur du département Var. (sur 46 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 3,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (11 400 €) et les 10 % les plus aisés (34 540 €), autour d'une médiane de 21 490 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Gonfaron (21 490 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Les salaires représentent 55,5 % du revenu disponible local et les pensions 33,9 %, signe d'un profil de Gonfaron marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (21 490 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Gonfaron met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 320 € | 22 230 € | 27 420 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 540 € | 21 290 € | 27 510 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 090 € | 15 700 € |
| Médiane | 20 510 € | 21 490 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 200 € | 27 430 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +980 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,9 % | 60,4 % | 13,6 % |
| Hommes | 72,2 % | 64,7 % | 10,4 % |
| Femmes | 67,5 % | 56,1 % | 16,9 % |
| 15-24 ans | 38,6 % | 26,2 % | 32,2 % |
| 25-54 ans | 86,3 % | 76,2 % | 11,6 % |
| 55-64 ans | 49,9 % | 44,1 % | 11,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 28,5 % des emplois situés à Gonfaron: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 42,3 % des emplois situés à Gonfaron, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Gonfaron est Voiture (86,2 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Gonfaron, 22,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Gonfaron permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Gonfaron se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 945 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | VILLAGE SAINT JEAN | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | VALORISATION DES DECHETS | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | AVENIR PROTECTION SECURITE PRIVEE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE JEAN AICARD | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | BOULANGERIE DE L'HERMITAGE | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #7 | AT SOUDEUR | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | rénovation du stade de football en pelouse synthétique et relamping | 1 073 641 € | 181 712 € | 16,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 378 établissements actifs à Gonfaron, soit 8,4 pour 100 habitants (-25 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 21,7 %, avec 82 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0