Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
27 070 €
niveau de vie médian (Filosofi 2023)
+3% vs dept · +4% vs France
72,7 %
Taux d'emploi
+7% vs dept · +8% vs France
8,0 %
Taux de pauvreté
-29% vs dept · -50% vs France
35,7 %
Diplômés supérieur
01 Revenus et niveau de vie
24 130 €Revenu médian i
-7 %vs médiane nationale i
2 324Ménages fiscaux i
0,22Indice de Gini i
7,0 %Taux de pauvreté i
56 %Ménages imposés i
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 14 980 € et le neuvième à 37 240 €, la fourchette des niveaux de vie de Grand-Champ dessine une dispersion modérée (médiane 24 130 €).
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 14 980 € |
| D2 | 18 010 € |
| D3 | 20 430 € |
| D4 | 22 260 € |
| Médiane | 24 130 € |
| D6 | 26 160 € |
| D7 | 28 390 € |
| D8 | 31 850 € |
| 9e décile (D9) | 37 240 € |
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,8 %. Le taux de pauvreté a reculé de 1 point. Le taux de chômage a baissé de 2,1 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 580 € | 8 % |
| 2018 | 22 580 € | 7 % |
| 2019 | 22 680 € | 8 % |
| 2020 | 23 260 € | 7 % |
| 2021 | 24 130 € | 7 % |
Le revenu médian atteint 27 230 € à Plumergat, commune de 4 207 hab. à 7 km
02 Emploi et activité
72,7 %Taux d'emploi i
5,7 %Taux de chômage i
77,1 %Taux d'activité i
2 605Actifs occupés i
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 72,7 % | 5,7 % |
| Hommes | 76,8 % | 73,0 % | 5,0 % |
| Femmes | 77,3 % | 72,3 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 41,6 % | 36,3 % | 12,7 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 88,3 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 58,1 % | 54,6 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Grand-Champ est Employés (30,1 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 62 | 3,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 161 | 8,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 165 | 9,0 % |
| Professions intermédiaires | 361 | 19,7 % |
| Employés | 552 | 30,1 % |
| Ouvriers | 531 | 29,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 37,3 % des emplois de Grand-Champ.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 122 | 6,7 % |
| Industrie | 253 | 13,8 % |
| Construction | 167 | 9,1 % |
| Commerce, transports, services | 607 | 33,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 683 | 37,3 % |
03 Diplômes et formation
35,7 %Diplômés du supérieur i
13,7 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part de diplômés du supérieur atteint 35,7 % à Grand-Champ, contre 13,7 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 606 | 13,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 185 | 4,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 1 169 | 26,4 % |
| Baccalauréat | 889 | 20,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 686 | 15,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 487 | 11,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 406 | 9,2 % |
Détail des indicateurs de revenus Déciles, rapport interdécile, sources
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 390 € |
| Médiane (Q2) | 24 130 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 070 € |
| D1 (1er décile) | 14 980 € |
| D2 (2e décile) | 18 010 € |
| D3 (3e décile) | 20 430 € |
| D4 (4e décile) | 22 260 € |
| D6 (6e décile) | 26 160 € |
| D7 (7e décile) | 28 390 € |
| D8 (8e décile) | 31 850 € |
| D9 (9e décile) | 37 240 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,5 |
| S80/S20 | 3,0 |
| Indice de Gini | 0,22 |
04 Prestations sociales (CAF)
1 000Foyers allocataires i
2 735Personnes couvertes i
0,4 M€Prestations versées i
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Le saviez-vous ?
- Grand-Champ est la petite ville ayant le taux de chômage le plus bas du département Morbihan. (sur 33 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Commune périurbaine, Grand-Champ (5 929 habitants) s'organise autour de ses fonctions de résidence, l'emploi se trouvant majoritairement dans les pôles voisins. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %), et une population au capital éducatif marqué (35,7 % de diplômés du supérieur).
Seuls 26,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vannes et Saint-Avé. Parmi les principaux employeurs figurent ETABLISSEMENT PUBLIC SOCIAL ET MEDICO SOCIAL LA VALLEE DU LOCH et ETABLISSEMENT PUBLIC SOCIAL ET MEDICO SOCIAL LA VALLEE DU LOCH.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 211 500 € d'aides d'investissement.
Les données Filosofi placent Grand-Champ à 24 130 € de revenu médian, en retrait par rapport à la médiane française. La médiane nationale ressort à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 1 790 € de plus qu'ici. Comparée à la médiane dans le Morbihan (26 250 €), Grand-Champ est en retrait d'environ 2 120 €. Le rapport interdécile atteint 2,5, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Avec un taux de chômage de 5,7 % et 72,7 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. 30,1 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale. Côté qualifications, 35,7 % de la population détient un diplôme de l'enseignement supérieur.
Le recensement Sirene 2024 identifie 472 établissements actifs de Grand-Champ, principalement dans les services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 19,9 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 53 immatriculations en 2025, sur un stock en +78,8 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ETABLISSEMENT PUBLIC SOCIAL ET MEDICO SOCIAL LA VALLEE DU LOCH et ETABLISSEMENT PUBLIC SOCIAL ET MEDICO SOCIAL LA VALLEE DU LOCH.
Les comptes de Grand-Champ affichent une structure équilibrée en 2025 (1 474 €/hab de recettes, 274 €/hab d'épargne brute). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,6 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 460 €/hab. Un projet local a bénéficié de 211 500 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 975 €.
Le taux de TFB global appliqué en 2025 — 43,60 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (40,45 % de TFB), Grand-Champ affiche +3,15 points d'écart, avec un taux communal de 43,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,29 %.
Sur le plan territorial, Grand-Champ est une commune des côtes armoricaines: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les navetteurs entrants (1 166) et sortants (1 883) se tiennent dans des ordres de grandeur proches. Les données CNAF identifient 1 000 allocataires de Grand-Champ, dont 40 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Grand-Champ, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique de Grand-Champ
1 114Établissements actifs i
188Étab. / 1 000 hab i
157Étab. employeurs i
1 768Emplois salariés (est.) i
135SCI i
348Cessations sur 5 ans i
31 %Taux de renouvellement i
128Structures ESS
1 220Sièges sociaux i
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Grand-Champ (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Grand-Champ
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 272 | 18,6 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 161 | 11,0 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 141 | 9,6 % |
| S | Autres activités de services | 140 | 9,6 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 129 | 8,8 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 119 | 8,1 % |
| F | Construction | 104 | 7,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 75 | 5,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 72 | 4,9 % |
| C | Industrie manufacturière | 44 | 3,0 % |
| P | Enseignement | 44 | 3,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 43 | 2,9 % |
| I | Hébergement et restauration | 37 | 2,5 % |
| J | Information et communication | 34 | 2,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 25 | 1,7 % |
| H | Transports et entreposage | 14 | 1,0 % |
| O | Administration publique | 4 | 0,3 % |
| B | Industries extractives | 2 | 0,1 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 0,1 % |
Répartition des 1 114 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Grand-Champ
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Grand-Champ (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Grand-Champ
135SCI actives i
05 Top employeurs de Grand-Champ
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ETABLISSEMENT PUBLIC SOCIAL ET MEDICO SOCIAL LA VALLEE DU LOCH | — | 100 à 199 salariés | 87.10C Santé humaine et action sociale |
| ETABLISSEMENT PUBLIC SOCIAL ET MEDICO SOCIAL LA VALLEE DU LOCH | — | 100 à 199 salariés | 88.10C Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE GRAND CHAMP siège | — | 100 à 199 salariés | 84.11Z Administration publique |
| EHPAD RESIDENCE DE LANVAUX siège | — | 100 à 199 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| STACEM siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 22.19Z Industrie manufacturière |
| ETABLISSEMENT PUBLIC SOCIAL ET MEDICO SOCIAL LA VALLEE DU LOCH | — | 50 à 99 salariés | 87.10B Santé humaine et action sociale |
| NEXSTONE | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 08.12Z Industries extractives |
| GREGADIS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| ETABLISSEMENT PUBLIC SOCIAL ET MEDICO SOCIAL LA VALLEE DU LOCH | — | 20 à 49 salariés | 87.20A Santé humaine et action sociale |
| OGEC STE MARIE BRANDIVY GRAND CHAMP siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 85.20Z Enseignement |
| ADMR DU LOCH siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| CLOTURES FERMETURES PRODUCTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 25.12Z Industrie manufacturière |
| FED FAMILLES RURALES MORBIHANNAISES siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| ENVIRONNEMENT BOIS CONSTRUCTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 41.20B Construction |
| AEPEC siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| VOYAGE MORIO siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 49.39A Transports et entreposage |
| ETABLISSEMENT PUBLIC SOCIAL ET MEDICO SOCIAL LA VALLEE DU LOCH siège | — | 10 à 19 salariés | 87.20A Santé humaine et action sociale |
| ETABLISSEMENT PUBLIC SOCIAL ET MEDICO SOCIAL LA VALLEE DU LOCH | — | 10 à 19 salariés | 88.91B Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE DE GRAND CHAMP | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE | — | 10 à 19 salariés | 86.90D Santé humaine et action sociale |
| LES TRAITEURS DU LOCH siège | SARL | 10 à 19 salariés | 56.21Z Hébergement et restauration |
| SEVENO siège | SARL | 10 à 19 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| ARZ ELAGAGE siège | SARL | 10 à 19 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| ARBOR DESIGN siège | Entrepreneur individuel | 10 à 19 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| ARBOR'CONCEPT ESPACES VERTS siège | SARL | 10 à 19 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| MAISON ROUSSEL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| AVENIR'ECO ENERGIES RENOUVELABLES siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.22B Construction |
| ABER DENT | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 86.23Z Santé humaine et action sociale |
| MLG AUTOMOBILES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE siège | — | 6 à 9 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| SCP MICHAUT FLORENT ET VALERIE siège | — | 6 à 9 salariés | 69.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| FEDERA REGIO FAMIL RURALE siège | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| CAISSE LOCALE CREDIT AGRICOLE siège | — | 6 à 9 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| BOUCHERIE ERIC LE SOMMER siège | SARL | 6 à 9 salariés | 10.13B Industrie manufacturière |
| ETA RIBOUCHON siège | SARL | 6 à 9 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CAB | — | 6 à 9 salariés | 46.73A Commerce de gros et de détail |
| GREGAM PAYSAGE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| ETS RYO siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 46.61Z Commerce de gros et de détail |
| GUILLO-LE GUNEHEC siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.99C Construction |
| FAMILLES RURALES DE BRETAGNE siège | GIE (groupement d'intérêt économique) | 6 à 9 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| GWENDAL OLIVEUX AUTOMOBILES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| NOMAH siège | SARL | 6 à 9 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| SFB ENVIRONNEMENT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 38.32Z Production/distribution d'eau, déchets |
| ECOLE DE MUSIQUE DE GRAND CHAMP siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 90.01Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| POTTIER BOUCQ BATIMENT siège | SARL | 3 à 5 salariés | 41.20A Construction |
| COM.DEP.FED.FRA.RANDONNEE PEDESTRE siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 93.19Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| FINANCIERE CHOBLET siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| ASSOC SPORTIVE SEMEURS GRANDCHAMP | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| SCM PORODO - GRARD siège | — | 3 à 5 salariés | 82.19Z Activités de services administratifs et soutien |
| SCEA DU DOMAINE DE BOTSEGALO siège | — | 3 à 5 salariés | 93.19Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| NESTENN | SARL | 3 à 5 salariés | 68.31Z Activités immobilières |
| PROMOTION CONSTRUCTION DU LOCH siège | SARL | 3 à 5 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| COMITE HANDI-SPORT DU MORBIHAN siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| FAMILYVETS | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 75.00Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| LA CABOSSE CREATIVE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 10.82Z Industrie manufacturière |
| CELTIC SERVICES siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 43.22A Construction |
| TENNIS CLUB DU LOCH siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| TALWEG siège | SARL | 3 à 5 salariés | 59.11A Information et communication |
| CREDIT AGRICOLE DU MORBIHAN | — | 3 à 5 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| OEUFS DE KERROUI siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 01.47Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CHIC'N POULET siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| 2 F HABITAT siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.31Z Construction |
| CKRE CONSEIL siège | SARL | 3 à 5 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SCM GREG MEDISIN siège | — | 3 à 5 salariés | 66.19A Activités financières et d'assurance |
| JOSSET AUTOMOBILE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| L'ORIGINAL PIZZA siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| A L'EAU MAX siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 43.22A Construction |
| GOLFEO CHAUFFAGE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 43.22B Construction |
| PACOBAN siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| L'AUBERGE DE LANVAUX siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| GESRET - PEINTURE EN LETTRES siège | SARL | 3 à 5 salariés | 73.11Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| GUY HOQUET | SARL | 3 à 5 salariés | 68.31Z Activités immobilières |
| CONNANEC PEINTURE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.34Z Construction |
| TEAM LA CREPE DE BROCELIANDE-BLC-GOLFE DU MORBIHAN siège | Association déclarée | 3 à 5 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| GUI'HOME PNEUMATIQUES siège | SARL | 3 à 5 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| CONTROLE TECHNIQUE GRAND CHAMP siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 71.20A Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| KRAKEKO siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| ARSTIL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| ETABLISSEMENT PUBLIC SOCIAL ET MEDICO SOCIAL LA VALLEE DU LOCH | — | 1 à 2 salariés | 88.10B Santé humaine et action sociale |
| ASS GESTION ASSISTANTS DE SENATEURS | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| CABINET PARAMEDICAL siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 86.90E Santé humaine et action sociale |
| DE PENVERN siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| ASSOCIATION GYM ET DETENTE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| QUARTA | — | 1 à 2 salariés | 71.12A Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| AGF | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 66.22Z Activités financières et d'assurance |
| LE PALUD siège | — | 1 à 2 salariés | 01.46Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| ASS HARMONIE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 85.51Z Enseignement |
| GRAND CHAMP RUGBY CLUB siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| ASSOC SPORTIVE SEMEURS GRANDCHAMP | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| SCM KINE DU LOCH siège | — | 1 à 2 salariés | 82.19Z Activités de services administratifs et soutien |
| C.O.E. siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 71.12B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| GAEC LE TALOUR siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| DOJO GREGAM siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| SOCIETE CIVILE DE MOYENS CORFMAT-LE GUNEHEC siège | — | 1 à 2 salariés | 66.19A Activités financières et d'assurance |
| E.M.V. siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.99C Construction |
| B FOR PACK siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 46.18Z Commerce de gros et de détail |
| LA BOUTIK siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 47.59B Commerce de gros et de détail |
Les 97 plus gros employeurs de Grand-Champ classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 12 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Grand-Champ (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Grand-Champ
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Grand-Champ (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Grand-Champ
À mettre en regard du profil démographique de Grand-Champ (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Grand-Champ
09 Économie sociale et solidaire de Grand-Champ
128Structures ESS
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Grand-Champ (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Grand-Champ
472Établissements actifs
53Créations en 2025
11,2 %Taux de création i
Évolution du tissu économique
Le tissu passe de 264 unités (2014) à 472 (2024), porté par 53 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 32 |
| 2013 | — | 32 |
| 2014 | 264 | 29 |
| 2015 | 268 | 28 |
| 2016 | 288 | 31 |
| 2017 | 313 | 46 |
| 2018 | 308 | 31 |
| 2019 | 337 | 44 |
| 2020 | 341 | 42 |
| 2021 | 376 | 64 |
| 2022 | 416 | 62 |
| 2023 | 440 | 59 |
| 2024 | 472 | 66 |
| 2025 | — | 53 |
Résumé — tissu d’entreprises
Le tissu économique de Grand-Champ compte 472 établissements actifs. Soit 8,0 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 53 créations en 2025 (taux de renouvellement soutenu de 11,2 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.
12 Agriculture de Grand-Champ
70Exploitations agricoles (2020)
4 112 haSurface agricole utile
4,5 %SAU en bio
9Producteurs bio
Agriculture biologique
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2012 | 54,0 ha | 0,2 ha |
| 2013 | 52,8 ha | 0,2 ha |
| 2014 | 54,5 ha | 0,0 ha |
| 2015 | 53,4 ha | 0,0 ha |
| 2016 | 58,4 ha | 0,0 ha |
| 2017 | 57,0 ha | 0,0 ha |
| 2018 | 58,2 ha | 0,0 ha |
| 2019 | 61,0 ha | 80,1 ha |
| 2020 | 101,0 ha | 163,8 ha |
| 2021 | 165,2 ha | 137,2 ha |
| 2022 | 269,5 ha | 22,3 ha |
| 2023 | 293,9 ha | 8,1 ha |
| 2024 | 300,2 ha | 8,1 ha |
| 2025 | 180,3 ha | 3,6 ha |
Entre 2012 et 2025, le bio est passé de 54,2 ha à 183,8 ha à Grand-Champ, certification et conversion cumulées.
Repères
Orientation dominantePolyculture polyélevage