Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Grand-Champ

56390 Morbihan 5 929 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Grand-Champ.

Commune de 5 929 habitants, Grand-Champ affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).

Seuls 24,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vannes et Saint-Avé. Parmi les principaux employeurs figurent STACEM et EHPAD RESIDENCE DE LANVAUX.

Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 60 000 € d'aides d'investissement.

24 130 € revenu médian +4% vs dept · +7% vs France
72,7 % Taux d'emploi +7% vs dept · +7% vs France
7,0 % Taux de pauvreté -30% vs dept · -56% vs France

Le revenu médian atteint 23 830 € à Plumergat, commune de 4 207 hab. à 7 km

Le revenu médian de Grand-Champ s'établit à 24 130 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le revenu médian dans le Morbihan — 23 100 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport interdécile atteint 2,5, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.

Avec un taux de chômage de 5,7 % et 72,7 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. 34,5 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.

Le recensement Sirene 2023 identifie 432 établissements actifs de Grand-Champ, principalement dans les services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 19,2 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 66 immatriculations en 2024, sur un stock en +63,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent STACEM et EHPAD RESIDENCE DE LANVAUX.

Les finances de Grand-Champ laissent voir en 2024 des signes de fragilité: 152 €/hab d'épargne brute et 1 950 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 12,8 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 441 €/hab.

Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 41,57 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (40,11 % de TFB), Grand-Champ affiche +1,46 points d'écart, avec un taux communal de 41,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,45 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,54 %.

Sur le plan territorial, Grand-Champ est une commune des côtes armoricaines: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 1 871 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 960 allocataires de Grand-Champ, dont 50 foyers au RSA.

Le saviez-vous ?

  • Grand-Champ est le petite ville ayant le taux de chômage le plus élevé du département Morbihan. (sur 33 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation

Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.

24 130 € Revenu médian La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
2 324 Ménages fiscaux Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
0,22 Indice de Gini Mesure les inégalités : 0 = égalité parfaite, 1 = inégalité maximale
7,0 % Taux de pauvreté Part de la population vivant avec moins de 60 % du revenu médian national (soit environ 13 000 €/an)
56 % Ménages imposés Part des ménages fiscaux soumis à l'impôt sur le revenu

Distribution des revenus (déciles)

Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.

Entre le premier décile à 14 980 € et le neuvième à 37 240 €, la fourchette des niveaux de vie de Grand-Champ dessine une dispersion modérée (médiane 24 130 €).

Revenus par tranche d'âge

L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.

Au fil des âges de Grand-Champ, la médiane communale de 24 130 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.

Composition des revenus

Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.

La structure des revenus de Grand-Champ combine 65,6 % de salaires, 27,9 % de pensions, 8,2 % issus du patrimoine et 4,2 % de prestations sociales.

Revenus par type de ménage

La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).

À Grand-Champ, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 130 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.

Composition des revenus par décile de niveau de vie

Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.

La composition par décile de Grand-Champ met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.

Revenu médian selon le statut d'occupation du logement

Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.

25 110 € Propriétaires Gini : 0,21
19 420 € Locataires Gini : 0,20
16 390 € Locataires du parc social Gini : 0,16
20 060 € Locataires du parc privé Gini : 0,21

Revenu médian par source de revenu

Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.

Source 1er quartile (Q1) Médiane 3e quartile (Q3)
Salaires et traitements 20 010 € 24 240 € 29 990 €
Activités non salariées 17 130 € 28 540 € 38 790 €
Pensions, retraites et rentes 18 440 € 23 330 € 28 890 €

Revenus déclarés vs disponibles

Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.

Indicateur Déclaré Disponible
1er quartile (Q1)18 110 €19 390 €
Médiane24 060 €24 130 €
3e quartile (Q3)31 060 €30 070 €
Indice de Gini0,270,22
Effet de la redistribution+70 € sur la médiane

Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).

72,7 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
5,7 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
77,1 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
2 577 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 77,1 % 72,7 % 5,7 %
Hommes 76,8 % 73,0 % 5,0 %
Femmes 77,3 % 72,3 % 6,5 %
15-24 ans 41,5 % 36,2 % 12,8 %
25-54 ans 92,7 % 88,2 % 4,8 %
55-64 ans 58,1 % 54,7 % 6,0 %

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.

La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Grand-Champ est Employés (34,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.

Emplois par secteur d'activité

Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.

Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 40,5 % des emplois de Grand-Champ.

Modes de transport domicile-travail

Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.

Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Grand-Champ.

Types de contrats de travail

Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.

Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Grand-Champ est CDI / Fonction publique (88,5 %).

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).

Répartition par niveau de diplôme

Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.

La part sans diplôme atteint 13,6 % de Grand-Champ, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.

Niveau de diplôme par sexe

Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.

À Grand-Champ, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

960
Foyers allocataires ?
2 665
Personnes couvertes ?
0,4 M€
Prestations versées ?

La ventilation des prestations CAF de Grand-Champ se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 960 allocataires.

Aides, programmes territoriaux et employeurs

Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).

# Établissement Activité Tranche d'effectif
#1 STACEM Industrie manufacturière (NAF 22.19Z) 100 à 199 salariés
#2 EHPAD RESIDENCE DE LANVAUX Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) 100 à 199 salariés
#3 MAISON ACCUEIL SPECIALISEE HENVEL Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) 100 à 199 salariés
#4 ETS AIDE PAR LE TRAVAIL ADDEQUAT Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) 100 à 199 salariés
#5 MAIRIE Administration publique (NAF 84.11Z) 50 à 99 salariés
#6 BRETAGNE SUD Industries extractives (NAF 08.12Z) 50 à 99 salariés
#7 CARREFOUR MARKET Commerce (NAF 47.11D) 50 à 99 salariés
#8 IME DU PONT COET Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) 50 à 99 salariés
#9 COLLEGE PRIVE ST JOSEPH Enseignement (NAF 85.31Z) 20 à 49 salariés
#10 ECOLE STE MARIE Enseignement (NAF 85.20Z) 20 à 49 salariés
Soit 5,06 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants (moyenne Morbihan : 5,78 · moyenne France : 6,21).

La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.

ANCT

Petites Villes de Demain

Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.

Ref. : pvd-53-56-8 Signature : 2021-10-05

Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.

Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.

60 000 €
Subventions 2023 ?
Soit 10,1 € par habitant (contre 32,1 €/hab. en moyenne dans le Morbihan · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2023 ?
450 000 €
Cout HT total 2023 ?

Projets finances en 2023

Dispositif Projet Cout HT Subvention Taux
DSIL Création d'un village de Tiny Houses 450 000 € 60 000 € 13,3 %

Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0

1 structure France Services labellisee a Grand-Champ. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).

  • France services Grand-Champ Loch info services 16 Rue Camille Muffat - 56390 - Grand-Champ 02 97 61 40 16

Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0

Entreprises (héritage)

On recense 432 établissements actifs à Grand-Champ, soit 7,3 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,3 %, avec 66 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).

432 établissements actifs
66 Créations en 2024
15,3 % Taux de création
83 Activités scientifiques, techniques, services administratifs
77 Administration publique, enseignement, santé, action sociale
69 Commerce, transports, hébergement et restauration
57 Construction
52 Autres activités de services

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 5 sources utilisées