Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
24 130 €
revenu médian
+4% vs dept · +5% vs France
72,7 %
Taux d'emploi
+8% vs dept · +10% vs France
7,0 %
Taux de pauvreté
-37% vs dept · -53% vs France
01 Revenus et niveau de vie
24 130 €Revenu médian i
+7 %vs médiane nationale i
2 324Ménages fiscaux i
0,22Indice de Gini i
7,0 %Taux de pauvreté i
56 %Ménages imposés i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
Entre le premier décile à 14 980 € et le neuvième à 37 240 €, la fourchette des niveaux de vie de Grand-Champ dessine une dispersion modérée (médiane 24 130 €).
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 14 980 € |
| D2 | 18 010 € |
| D3 | 20 430 € |
| D4 | 22 260 € |
| Médiane | 24 130 € |
| D6 | 26 160 € |
| D7 | 28 390 € |
| D8 | 31 850 € |
| 9e décile (D9) | 37 240 € |
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Grand-Champ, la médiane communale de 24 130 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Moins de 30 ans | 19 120 € | 22 530 € | 27 640 € |
| 30 à 39 ans | 18 330 € | 22 900 € | 27 630 € |
| 40 à 49 ans | 19 890 € | 24 060 € | 29 670 € |
| 50 à 59 ans | 19 900 € | 25 520 € | 31 840 € |
| 60 à 74 ans | 20 310 € | 25 960 € | 31 900 € |
| 75 ans ou plus | 17 000 € | 21 710 € | 27 400 € |
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Grand-Champ combine 65,6 % de salaires, 27,9 % de pensions, 8,2 % issus du patrimoine et 4,2 % de prestations sociales.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 65,6 % |
| Revenus des activités non salariées | 6,6 % |
| Pensions, retraites et rentes | 27,9 % |
| Revenus du patrimoine | 8,2 % |
| Prestations sociales | 4,2 % |
| Impôts (prélèvements) | -14,7 % |
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Grand-Champ, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 130 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Hommes seuls | 15 990 € | 20 540 € | 26 070 € |
| Femmes seules | 14 920 € | 19 150 € | 24 200 € |
| Couples sans enfant | 21 660 € | 26 760 € | 32 910 € |
| Couples avec enfant(s) | 19 920 € | 24 150 € | 30 000 € |
| Familles monoparentales | 15 040 € | 18 780 € | 23 630 € |
| Ménages complexes | 22 750 € | 26 950 € | 33 680 € |
Pauvreté selon le statut d'occupation
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Propriétaires | 5 % |
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,8 %. Le taux de pauvreté a reculé de 1 point. Le taux de chômage a baissé de 2,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 580 € | 8 % |
| 2018 | 22 580 € | 7 % |
| 2019 | 22 680 € | 8 % |
| 2020 | 23 260 € | 7 % |
| 2021 | 24 130 € | 7 % |
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Grand-Champ met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | 34,2 % | 32,1 % | 24,9 % | 4,0 % |
| Du 1er au 2e décile | 40,5 % | 30,9 % | 18,1 % | 4,8 % |
| Du 2e au 3e décile | 53,5 % | 31,4 % | 10,9 % | 3,8 % |
| Du 3e au 4e décile | 60,6 % | 33,1 % | 6,2 % | 5,8 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | 68,9 % | 28,3 % | 5,1 % | 3,6 % |
| Du 5e au 6e décile | 75,3 % | 25,7 % | 3,4 % | 3,8 % |
| Du 6e au 7e décile | 68,2 % | 31,2 % | 2,9 % | 4,8 % |
| Du 7e au 8e décile | 67,8 % | 31,2 % | 2,2 % | 7,5 % |
| Du 8e au 9e décile | 73,5 % | 25,1 % | 1,3 % | 8,4 % |
| Supérieur au 9e décile | 60,9 % | 20,6 % | 0,5 % | 23,3 % |
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
25 110 €
Propriétaires
Gini : 0,21
19 420 €
Locataires
Gini : 0,20
16 390 €
Locataires du parc social
Gini : 0,16
20 060 €
Locataires du parc privé
Gini : 0,21
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 010 € | 24 240 € | 29 990 € |
| Activités non salariées | 17 130 € | 28 540 € | 38 790 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 440 € | 23 330 € | 28 890 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 110 € | 19 390 € |
| Médiane | 24 060 € | 24 130 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 060 € | 30 070 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | +70 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 23 830 € à Plumergat, commune de 4 207 hab. à 7 km
02 Emploi et activité
72,7 %Taux d'emploi i
5,7 %Taux de chômage i
77,1 %Taux d'activité i
2 577Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 72,7 % | 5,7 % |
| Hommes | 76,8 % | 73,0 % | 5,0 % |
| Femmes | 77,3 % | 72,3 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 41,5 % | 36,2 % | 12,8 % |
| 25-54 ans | 92,7 % | 88,2 % | 4,8 % |
| 55-64 ans | 58,1 % | 54,7 % | 6,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Grand-Champ est Employés (34,5 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 58 | 3,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 127 | 7,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 127 | 7,2 % |
| Professions intermédiaires | 343 | 19,4 % |
| Employés | 609 | 34,5 % |
| Ouvriers | 505 | 28,6 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 40,5 % des emplois de Grand-Champ.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 114 | 6,4 % |
| Industrie | 240 | 13,6 % |
| Construction | 139 | 7,9 % |
| Commerce, transports, services | 559 | 31,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 716 | 40,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Grand-Champ.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 130 | 5,0 % |
| Marche à pied | 86 | 3,3 % |
| Vélo | 40 | 1,6 % |
| Deux-roues motorisé | 31 | 1,2 % |
| Voiture | 2 262 | 86,6 % |
| Transports en commun | 62 | 2,4 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Grand-Champ est CDI / Fonction publique (88,5 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 1 927 | 88,5 % |
| CDD | 141 | 6,5 % |
| Intérim | 31 | 1,4 % |
| Apprentissage / Stage | 70 | 3,2 % |
Statut d'emploi et temps partiel
La répartition salariés / non-salariés situe la commune entre deux modèles : le territoire d'indépendants (commerce, artisanat, agriculture) et le territoire résidentiel au salariat dominant. Le temps partiel, quant à lui, nuance la lecture du taux d'emploi : il est le principal signal d'un emploi fractionné, concentré dans les services et très inégalement réparti entre femmes et hommes.
En détail
Salariés83,3 % (2 177)
Non-salariés16,7 % (435)
Temps partiel13,9 %
03 Diplômes et formation
13,6 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 13,6 % de Grand-Champ, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 592 | 13,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 180 | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 1 146 | 26,3 % |
| Baccalauréat | 875 | 20,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 677 | 15,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 482 | 11,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 401 | 9,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,8 % | 14,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,2 % | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,8 % | 21,3 % |
| Baccalauréat | 21,4 % | 18,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,2 % | 17,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,2 % | 13,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,5 % | 8,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Grand-Champ, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 265 | 209 | 78,8 % |
| 6-10 ans | 372 | 369 | 98,9 % |
| 11-14 ans | 357 | 356 | 99,7 % |
| 15-17 ans | 266 | 262 | 98,5 % |
| 18-24 ans | 320 | 125 | 39,0 % |
| 25-29 ans | 214 | 5 | 2,3 % |
Détail des indicateurs de revenus Déciles, rapport interdécile, sources
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 390 € |
| Médiane (Q2) | 24 130 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 070 € |
| D1 (1er décile) | 14 980 € |
| D2 (2e décile) | 18 010 € |
| D3 (3e décile) | 20 430 € |
| D4 (4e décile) | 22 260 € |
| D6 (6e décile) | 26 160 € |
| D7 (7e décile) | 28 390 € |
| D8 (8e décile) | 31 850 € |
| D9 (9e décile) | 37 240 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,5 |
| S80/S20 | 3,0 |
| Indice de Gini | 0,22 |
04 Prestations sociales (CAF)
960Foyers allocataires i
2 665Personnes couvertes i
0,4 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Grand-Champ se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 960 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 50 |
| Prime d'activité | 260 |
| Aides au logement | 270 |
| Allocations familiales | 470 |
| Minima sociaux | 295 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Le saviez-vous ?
- Grand-Champ est le petite ville ayant le taux de chômage le plus élevé du département Morbihan. (sur 33 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
Résumé
Commune de 5 929 habitants, Grand-Champ affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 24,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Vannes et Saint-Avé. Parmi les principaux employeurs figurent STACEM et EHPAD RESIDENCE DE LANVAUX.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 60 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Grand-Champ s'établit à 24 130 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le revenu médian dans le Morbihan — 23 100 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport interdécile atteint 2,5, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Avec un taux de chômage de 5,7 % et 72,7 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. 34,5 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Le recensement Sirene 2023 identifie 432 établissements actifs de Grand-Champ, principalement dans les services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 19,2 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 66 immatriculations en 2024, sur un stock en +63,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent STACEM et EHPAD RESIDENCE DE LANVAUX.
Les finances de Grand-Champ laissent voir en 2024 des signes de fragilité: 152 €/hab d'épargne brute et 1 950 €/hab de dette. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 12,8 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 441 €/hab.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 41,57 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (40,11 % de TFB), Grand-Champ affiche +1,46 points d'écart, avec un taux communal de 41,10 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,45 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,54 %.
Sur le plan territorial, Grand-Champ est une commune des côtes armoricaines: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 1 871 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 960 allocataires de Grand-Champ, dont 50 foyers au RSA.