Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 20 070 €, avec un rapport D9/D1 de 2,7 qualifiant une inégalité modérée.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 11 780 € |
| D2 | 14 350 € |
| D3 | 16 230 € |
| D4 | 18 320 € |
| Médiane | 20 070 € |
| D6 | 22 300 € |
| D7 | 24 690 € |
| D8 | 27 610 € |
| 9e décile (D9) | 31 690 € |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,7 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 3 points. Le taux de chômage a baissé de 6,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 460 € | 15 % |
| 2018 | 18 900 € | 17 % |
| 2019 | 19 040 € | 17 % |
| 2020 | 19 650 € | 17 % |
| 2021 | 20 070 € | 18 % |
À 13 km, Audruicq (5 309 hab.) enregistre 21 500 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,3 % | 59,8 % | 13,8 % |
| Hommes | 73,5 % | 64,6 % | 12,1 % |
| Femmes | 65,2 % | 55,1 % | 15,6 % |
| 15-24 ans | 50,7 % | 40,1 % | 20,9 % |
| 25-54 ans | 88,1 % | 77,5 % | 12,0 % |
| 55-64 ans | 41,6 % | 35,2 % | 15,5 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Grand-Fort-Philippe, la répartition CSP place en tête les Employés (36,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 48 | 8,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 57 | 9,6 % |
| Professions intermédiaires | 161 | 27,1 % |
| Employés | 215 | 36,1 % |
| Ouvriers | 114 | 19,1 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 54,4 % des emplois situés à Grand-Fort-Philippe, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 8 | 1,3 % |
| Construction | 25 | 4,2 % |
| Commerce, transports, services | 238 | 40,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 323 | 54,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 29,0 % de Grand-Fort-Philippe, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 1 090 | 29,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 219 | 5,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 1 157 | 30,8 % |
| Baccalauréat | 685 | 18,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 323 | 8,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 191 | 5,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 91 | 2,4 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 350 € |
| Médiane (Q2) | 20 070 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 850 € |
| D1 (1er décile) | 11 780 € |
| D2 (2e décile) | 14 350 € |
| D3 (3e décile) | 16 230 € |
| D4 (4e décile) | 18 320 € |
| D6 (6e décile) | 22 300 € |
| D7 (7e décile) | 24 690 € |
| D8 (8e décile) | 27 610 € |
| D9 (9e décile) | 31 690 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,7 |
| S80/S20 | 3,0 |
| Indice de Gini | 0,22 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune de 4 887 habitants, Grand-Fort-Philippe affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la médiane nationale.
Seuls 19,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Gravelines et Dunkerque. Parmi les principaux employeurs figurent INTERMARCHE et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,1 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 315 796 € d'aides d'investissement.
Grand-Fort-Philippe enregistre 20 070 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport à la médiane nationale. Pour mémoire, la médiane nationale s'établit à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 3 010 € de plus qu'ici. Par rapport au repère départemental (21 340 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 270 €. Avec un rapport D9/D1 de 2,7 et un taux de pauvreté de 18,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 13,8 %, taux d'emploi de 59,8 %, sur 2 036 personnes actives. Les employés dominent la structure des emplois à 36,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu économique de Grand-Fort-Philippe — 131 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 31,3 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +50,6 % sur la décennie, avec 28 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, INTERMARCHE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Le compte administratif 2024 affiche 1 012 €/hab de recettes pour 966 €/hab de dépenses, soit une épargne brute fragile de 47 €/hab. Il faudrait 3,3 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 61 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 315 796 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Grand-Fort-Philippe, 49,46 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de +1,62 points par rapport à la médiane départementale (47,84 %); part communale seule: 48,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,57 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 38,55 %.
À l'échelle régionale, Grand-Fort-Philippe est une commune nordiste, entre plaines et littoral, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Grand-Fort-Philippe relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 1 417 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 955 allocataires de Grand-Fort-Philippe, avec 140 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Grand-Fort-Philippe, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Grand-Fort-Philippe (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 141 | 25,8 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 83 | 15,2 % |
| S | Autres activités de services | 74 | 13,5 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 51 | 9,3 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 35 | 6,4 % |
| I | Hébergement et restauration | 30 | 5,5 % |
| F | Construction | 26 | 4,8 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 24 | 4,4 % |
| C | Industrie manufacturière | 20 | 3,7 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 18 | 3,3 % |
| P | Enseignement | 14 | 2,6 % |
| J | Information et communication | 9 | 1,6 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 7 | 1,3 % |
| H | Transports et entreposage | 7 | 1,3 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 4 | 0,7 % |
| O | Administration publique | 3 | 0,5 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 0,2 % |
Répartition des 418 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Grand-Fort-Philippe (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| YDOL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE GRAND FORT PHILIPPE siège | — | 50 à 99 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COLLEGE JEAN MONNET siège | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| ASSOCIATION COEUR DE VILLE siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| ESAG EVENT SECURITY AGENCY AND GUARDING siège | SARL | 20 à 49 salariés | 80.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| LES SABLINES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| COMMUNE DE GRAND FORT PHILIPPE | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| L'ARGONAUTE | SARL | 10 à 19 salariés | 46.38A Commerce de gros et de détail |
| ORGANISME DE GESTION DE L'ECOLE CATHOLIQUE SAINT PAUL A GRAND FORT PHILIPPE siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE siège | — | 6 à 9 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| ETS VERMERSCH siège | SARL | 6 à 9 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| TECHNI RENOVATION siège | SARL | 6 à 9 salariés | 41.20A Construction |
| HARMONIE SAINTE CECILE DE GRAND FORT PHILIPPE siège | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 90.01Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| PHARMACIE PRUVOST siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 6 à 9 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE GRAND FORT PHILIPPE | — | 3 à 5 salariés | 85.10Z Enseignement |
| COMMUNE DE GRAND FORT PHILIPPE | — | 3 à 5 salariés | 85.10Z Enseignement |
| EURL JEAN DEROY siège | SARL | 3 à 5 salariés | 46.38A Commerce de gros et de détail |
| JOHANN DUCHATEAU siège | Entrepreneur individuel | 3 à 5 salariés | 43.22A Construction |
| MYKA siège | SARL | 3 à 5 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| INDUSTRIE BATIMENT SERVICES siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.29A Construction |
| BENARD BATIMENT siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.99C Construction |
| PHARMACIE DUHAMEL siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| GFP SNACK siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| AUX METS DE MEME siège | SARL | 3 à 5 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| SCM DE LA MAISON SIMONE VEIL siège | — | 3 à 5 salariés | 66.19A Activités financières et d'assurance |
| TH & ALIX GFP siège | SARL | 3 à 5 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| TENNIS CLUB DE GRAND FORT PHILIPPE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| ENTREPRENDRE ENSEMBLE | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 84.13Z Administration publique |
| SARL MILLIOT BUTEZ siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| CASSIXTE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.78A Commerce de gros et de détail |
| CHEZ LUDO siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
Les 31 plus gros employeurs de Grand-Fort-Philippe classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 6 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Grand-Fort-Philippe (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Grand-Fort-Philippe (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Grand-Fort-Philippe (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Grand-Fort-Philippe (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +50,6 %; le flux annuel de créations se situe à 28 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 6 |
| 2013 | — | 13 |
| 2014 | 87 | 14 |
| 2015 | 91 | 11 |
| 2016 | 89 | 14 |
| 2017 | 101 | 13 |
| 2018 | 90 | 13 |
| 2019 | 99 | 25 |
| 2020 | 105 | 18 |
| 2021 | 130 | 28 |
| 2022 | 129 | 26 |
| 2023 | 131 | 20 |
| 2024 | — | 28 |
Le tissu économique de Grand-Fort-Philippe compte 131 établissements actifs. Soit 2,7 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 28 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 21,4 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
