01 Tissu économique de Grémonville
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Grémonville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité de Grémonville
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 21 | 17,5 % |
| L | Activités immobilières | 14 | 11,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 12 | 10,0 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 11 | 9,2 % |
| F | Construction | 10 | 8,3 % |
| S | Autres activités de services | 10 | 8,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 6 | 5,0 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 6 | 5,0 % |
| H | Transports et entreposage | 5 | 4,2 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 5 | 4,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 3,3 % |
| P | Enseignement | 4 | 3,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 3 | 2,5 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 3 | 2,5 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 3 | 2,5 % |
| J | Information et communication | 2 | 1,7 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,8 % |
Répartition des 96 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités de Grémonville
Sous-secteurs les plus représentés
- 01 Agriculture, chasse, services annexes 21 (21,9 %)
- 68 Activites immobilieres 14 (14,6 %)
- 43 Travaux de construction specialises 10 (10,4 %)
- 70 Activites des sieges sociaux ; conseil de gestion 9 (9,4 %)
- 47 Commerce de detail 7 (7,3 %)
- 94 Activites des organisations associatives 5 (5,2 %)
- 85 Enseignement 4 (4,2 %)
- 81 Services relatifs aux batiments et amenagement paysager 4 (4,2 %)
- 56 Restauration 4 (4,2 %)
- 96 Autres services personnels 4 (4,2 %)
Les 10 sous-secteurs les plus représentés (divisions NAF à 2 chiffres).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Grémonville (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques de Grémonville
Répartition par forme juridique
- Entrepreneur individuel 73
- SAS (société par actions simplifiée) 12
- SARL 8
- SCI (société civile immobilière) 7
- Association déclarée 7
- Autre forme (6597) 5
- Autre forme (6598) 2
- Autre forme (7210) 1
- Syndicat de copropriété 1
- SA (société anonyme) 1
Principales formes juridiques des établissements (actifs + cessations des 5 dernières années). Les SCI sont des sociétés patrimoniales comptées parmi les établissements mais qui exercent rarement une activité employeuse.
05 Top employeurs de Grémonville
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| DE BUCCA SOLIS PROTHESES DENTAIRES | SARL | 20 à 49 salariés | 32.50A Industrie manufacturière |
| BAUDELET NORMANDIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 38.32Z Production/distribution d'eau, déchets |
| EMERGENCE''S'' | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 87.90B Santé humaine et action sociale |
| L'EXCALIBUR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| FONTAINE LAURENT siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.22A Construction |
| COMMUNE DE GREMONVILLE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SCEA DE COTTE COTTE siège | — | 3 à 5 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| BAUDELET SERVICES | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 38.11Z Production/distribution d'eau, déchets |
| SPMG siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 70.22Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SCEA DU BOIS TILLANT siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| STYLE COUTURE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| EARL LA NORMANDISE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SCEA DE BEAUMONT siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| RAPHAEL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 49.41A Transports et entreposage |
Les 14 plus gros employeurs de Grémonville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Grémonville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises de Grémonville
Répartition par catégorie
- Grande entreprise (5 000+ salariés) 1 (0,8 %)
- ETI (250 à 4 999 salariés) 7 (5,8 %)
- PME (10 à 249 salariés) 58 (48,3 %)
- Micro-entreprises (TPE / non classées) 54 (45,0 %)
Répartition par catégorie d'entreprise (classification LME 2008).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Grémonville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) de Grémonville
Établissements par tranche d'effectif
- 1 à 2 salariés 5
- 3 à 5 salariés 5
- 6 à 9 salariés 1
- 10 à 19 salariés 1
- 20 à 49 salariés 4
Barres à l'échelle du groupe le plus nombreux. 104 établissements à effectif non renseigné (le plus souvent sans salarié) ne sont pas représentés ici.
À mettre en regard du profil démographique de Grémonville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements de Grémonville
Employeurs vs sans salarié
- Employeurs (≥ 1 salarié) 17 (17,7 %)
- Sans salarié (SCI, holdings, indépendants…) 79 (82,3 %)
Part des établissements actifs qui emploient au moins un salarié — un indicateur du tissu « réellement employeur » au-delà des structures patrimoniales (SCI) et des indépendants.
Ancienneté des établissements
- Moins de 3 ans 21 (21,9 %)
- 3 à 10 ans 23 (24,0 %)
- Plus de 10 ans 52 (54,2 %)
Répartition des établissements actifs par ancienneté (date de création SIRENE). Une part élevée de < 3 ans signale un tissu récent / dynamique.
09 Économie sociale et solidaire de Grémonville
Structures engagées
- 7 structures de l'économie sociale et solidaire (ESS) — associations, coopératives, mutuelles, fondations.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Grémonville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises de Grémonville
Évolution du tissu économique
Le tissu passe de 20 unités (2014) à 29 (2023), porté par 10 créations sur la dernière année documentée.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 3 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 20 | 1 |
| 2015 | 19 | — |
| 2016 | 24 | 8 |
| 2017 | 26 | 2 |
| 2018 | 28 | 2 |
| 2019 | 29 | 7 |
| 2020 | 27 | 6 |
| 2021 | 26 | 5 |
| 2022 | 29 | 2 |
| 2023 | 29 | 6 |
| 2024 | — | 10 |
Résumé
Grémonville héberge 29 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants. On dénombre 10 créations récentes, soit 34,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Autres activités de services (21 %).
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.
12 Agriculture de Grémonville
Agriculture biologique
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2017 | 31,7 ha | 12,6 ha |
| 2018 | 32,4 ha | 15,1 ha |
| 2019 | 31,8 ha | 6,3 ha |
| 2020 | 27,6 ha | 6,3 ha |
| 2021 | 37,2 ha | 2,0 ha |
| 2022 | 35,2 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 34,5 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 24,8 ha | 0,2 ha |
Cheptels bio (2022)
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Ovins | 20 | — |
À Grémonville, les surfaces bio (certifiées + en conversion) totalisent 25,0 ha en 2024, après 44,3 ha en 2017.
Effectifs par espèce
| Espèce | Effectif (têtes) |
|---|---|
| Bovins | 944 |
| • dont vaches laitières | 329 |
| • dont vaches allaitantes | 36 |
Résumé
Grémonville compte 3 exploitations en agriculture biologique, pour une SAU bio de 25 hectares, dont 99 % en certification complète.