Grémonville compte 446 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 11,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Yerville et Rouen. Parmi les principaux employeurs figurent EMERGENCE''S'' et BAUDELET NORMANDIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (49,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 3 822 € d'aides d'investissement.
En regard, Hautot-Saint-Sulpice (à 7 km, 688 hab.) affiche 23 270 € de revenu médian
Grémonville affiche 22 880 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 330 €), Grémonville se situe environ 1 550 € au-dessus.
La population active de Grémonville — 221 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (11,9 %) reste au-dessus de la moyenne française. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (49,5 %).
En 2023, 29 établissements actifs étaient recensés de Grémonville, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Dans la ventilation par secteur, activités scientifiques, techniques, services administratifs pèse 27,6 % du stock d'établissements. En 2024, 10 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +45,0 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs EMERGENCE''S'' et BAUDELET NORMANDIE.
Les comptes de Grémonville apparaissent sains en 2024: recettes à 889 €/hab, dépenses à 676 €/hab et épargne brute à 213 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 488 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 (39,72 %) est conforme à la moyenne nationale. Comparée au département (53,44 % de médiane TFB), Grémonville présente un écart de -13,72 points — la part communale pure s'élève à 35,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,29 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Grémonville est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Les flux domicile-travail font état de 147 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 95 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 530 € | 22 880 € |
| Effet de la redistribution | +350 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,1 % | 65,3 % | 11,9 % |
| Hommes | 74,0 % | 62,5 % | 15,6 % |
| Femmes | 74,2 % | 68,9 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 52,3 % | 37,9 % | 27,5 % |
| 25-54 ans | 89,6 % | 81,9 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 46,2 % | 40,4 % | 12,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 49,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Grémonville avec 29,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Grémonville est Voiture (88,4 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Grémonville, CDI / Fonction publique concerne 83,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Grémonville, 19,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Grémonville suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 95 allocataires de Grémonville bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EMERGENCE''S'' | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90B) | 20 à 49 salariés |
| #2 | BAUDELET NORMANDIE | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | DE BUCCA SOLIS PROTHESES DENTAIRES | Industrie manufacturière (NAF 32.50A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | L'EXCALIBUR | Hébergement et restauration (NAF 56.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | FONTAINE LAURENT | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | ACQUISITION DE MATERIEL ET LOGICIEL DEDIES A L'APPLICATION ACTES ET A L'ADOPTION DU REFERENTIEL M57 | 4 778 € | 3 822 € | 80,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Grémonville héberge 29 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants. On dénombre 10 créations récentes, soit 34,5 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (28 %) et Autres activités de services (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0