Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,2 %. Le taux de chômage a baissé de 0,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 840 € | — |
| 2018 | 21 360 € | — |
| 2019 | 21 550 € | — |
| 2020 | 21 540 € | — |
| 2021 | 22 960 € | — |
À Chevaigné (10 km, 2 397 hab.), le revenu médian s'élève à 26 570 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,5 % | 77,8 % | 6,8 % |
| Hommes | 85,6 % | 80,0 % | 6,5 % |
| Femmes | 81,3 % | 75,4 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 52,6 % | 47,3 % | 10,1 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 88,9 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 69,3 % | 65,6 % | 5,3 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Guipel est Employés (41,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 40 | 14,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 38 | 13,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 9 | 3,1 % |
| Professions intermédiaires | 41 | 14,4 % |
| Employés | 118 | 41,8 % |
| Ouvriers | 37 | 13,0 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Guipel, 53,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 56 | 19,6 % |
| Industrie | 10 | 3,5 % |
| Construction | 17 | 5,9 % |
| Commerce, transports, services | 50 | 17,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 151 | 53,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Guipel, 17,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 220 | 17,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 44 | 3,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 311 | 24,7 % |
| Baccalauréat | 277 | 22,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 175 | 13,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 121 | 9,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 111 | 8,8 % |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 1 738 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Guipel active des leviers de revitalisation. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 14,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rennes et Melesse. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD et CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,8 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 52 500 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 22 960 € — situe Guipel près de la médiane nationale. La médiane nationale s'élève à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 120 € de plus qu'ici. L'écart avec la médiane départementale (23 690 €) demeure limité.
Le bassin local enregistre 916 personnes actives, avec un chômage de 6,8 % et un taux d'emploi de 77,8 %, combinaison plus favorable que la moyenne. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (41,8 %).
Le tissu productif de Guipel reste marqué par l'agriculture, avec 121 établissements actifs en 2023. Le découpage NAF place construction en tête, avec 20,7 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 22 immatriculations en 2024, sur un stock en +40,7 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment EHPAD et CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE.
Les finances communales laissent en 2024 une marge de manœuvre resserrée (111 €/hab d'épargne brute, 1 198 €/hab de dette). Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 10,8 années de remboursement (longue); les dépenses d'équipement atteignent 156 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 52 500 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 43,32 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -0,47 points par rapport à la médiane départementale (43,79 %); part communale seule: 39,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,48 %.
Le positionnement géographique — Guipel est caractéristique du tissu communal breton — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Côté navettes domicile-travail, 746 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 320 allocataires de Guipel, dont 25 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Guipel, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Guipel (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 73 | 16,8 % |
| F | Construction | 48 | 11,0 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 48 | 11,0 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 47 | 10,8 % |
| S | Autres activités de services | 42 | 9,7 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 33 | 7,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 27 | 6,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 20 | 4,6 % |
| C | Industrie manufacturière | 18 | 4,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 14 | 3,2 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 14 | 3,2 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 12 | 2,8 % |
| J | Information et communication | 11 | 2,5 % |
| I | Hébergement et restauration | 10 | 2,3 % |
| P | Enseignement | 9 | 2,1 % |
| H | Transports et entreposage | 5 | 1,1 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 0,5 % |
| B | Industries extractives | 1 | 0,2 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,2 % |
Répartition des 340 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Guipel (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE DU VAL D ILLE | — | 100 à 199 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 80.10Z Activités de services administratifs et soutien |
| COMMUNE DE GUIPEL siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SARL LAURET siège | SARL | 10 à 19 salariés | 01.61Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| PLAFISOL siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.31Z Construction |
| COMMUNE DE GUIPEL | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| ETABLISSEMENT GUINARD siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 43.32A Construction |
| GARAGE CHAMPALAUNE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| AXEFIA siège | SARL | 6 à 9 salariés | 66.22Z Activités financières et d'assurance |
| GS TRANSPORT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 49.41A Transports et entreposage |
| CARRE SARL siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.32A Construction |
| BOULANGERIE LAUGLANEY siège | SARL | 3 à 5 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| MICRO-CRECHE 1.2.3 GUIPEL | SARL | 3 à 5 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| GAEC METHALOEN siège | GAEC (groupement agricole) | 3 à 5 salariés | 01.46Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| PIGEON CARRIERES | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 08.12Z Industries extractives |
| SCI DU CENTRE siège | SCI (société civile immobilière) | 1 à 2 salariés | 68.20A Activités immobilières |
| K DANSE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| ETABLISSEMENTS GLET siège | SARL | 1 à 2 salariés | 96.03Z Autres activités de services |
| GAEC PIGUEL siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| EARL TOURTELIER siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| EMERAUDE SECURITE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 46.69C Commerce de gros et de détail |
| EIRL NICOLLE LAETITIA siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 47.26Z Commerce de gros et de détail |
| SANDRA COIFFURE MIXTE siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| RTZ siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.91B Construction |
| VERRE DISTRIBUTION siège | SARL | 1 à 2 salariés | 23.12Z Industrie manufacturière |
| UN CAFE DES POSSIBLES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
| AVENIR RAMONAGE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.22Z Activités de services administratifs et soutien |
| SELARL DR MONTEIRO siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 1 à 2 salariés | 86.21Z Santé humaine et action sociale |
| ERM MOTORS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
Les 29 plus gros employeurs de Guipel classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Guipel (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Guipel (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Guipel (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Guipel (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 86 à 121 (+40,7 %), avec 22 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 7 |
| 2013 | — | 14 |
| 2014 | 86 | 15 |
| 2015 | 89 | 18 |
| 2016 | 94 | 12 |
| 2017 | 109 | 21 |
| 2018 | 109 | 9 |
| 2019 | 107 | 16 |
| 2020 | 109 | 15 |
| 2021 | 129 | 22 |
| 2022 | 128 | 18 |
| 2023 | 121 | 18 |
| 2024 | — | 22 |
Le tissu économique de Guipel compte 121 établissements actifs. Soit 7,0 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 22 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 18,2 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2008 | 5,6 ha | 1,6 ha |
| 2009 | 35,0 ha | 54,2 ha |
| 2010 | 35,9 ha | 0,0 ha |
| 2011 | 32,1 ha | 0,4 ha |
| 2012 | 32,1 ha | 0,4 ha |
| 2013 | 32,1 ha | 0,4 ha |
| 2014 | 35,7 ha | 0,0 ha |
| 2015 | 42,6 ha | 0,0 ha |
| 2016 | 42,5 ha | 0,0 ha |
| 2017 | 8,1 ha | 0,0 ha |
| 2018 | 5,1 ha | 0,0 ha |
| 2019 | 5,1 ha | 59,6 ha |
| 2020 | 5,1 ha | 60,5 ha |
| 2021 | 9,1 ha | 56,6 ha |
| 2022 | 63,8 ha | 3,1 ha |
| 2023 | 66,4 ha | 4,6 ha |
| 2024 | 76,5 ha | 39,8 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Bovins | 41 | — |
De 2008 à 2024, la dynamique bio de Guipel porte les surfaces à 116,3 ha.