Économie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,3 %. Le taux de chômage a baissé de 4,5 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 010 € | — |
| 2018 | 21 740 € | — |
| 2019 | 21 030 € | — |
| 2020 | 21 330 € | — |
| 2021 | 22 760 € | — |
23 020 € de revenu médian à Thieulloy-la-Ville, commune de population comparable à 14 km
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 72,0 % | 8,6 % |
| Hommes | 79,7 % | 71,0 % | 10,9 % |
| Femmes | 77,6 % | 73,5 % | 5,3 % |
| 15-24 ans | 52,0 % | 36,0 % | 30,8 % |
| 25-54 ans | 90,4 % | 87,7 % | 3,0 % |
| 55-64 ans | 70,0 % | 60,0 % | 14,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 74,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 15 | 74,4 % |
| Ouvriers | 5 | 25,6 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Hautbos, 47,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 25,6 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 26,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 9 | 47,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Capital scolaire de Hautbos: 18,3 % de bac+2 et plus, 21,4 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 27 | 21,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 12 | 9,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39 | 31,0 % |
| Baccalauréat | 25 | 19,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 16 | 12,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4 | 3,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 2,4 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Hautbos joue d'abord un rôle résidentiel pour ses 187 habitants, dont une majorité exerce hors de la commune. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 11,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Beauvais et Crèvecœur-le-Grand. Parmi les principaux employeurs figurent CLOISONS ISOLATIONS PLAFONDS et COMMUNE D'HAUTBOS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (74,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À 22 760 € de revenu médian par UC, Hautbos se situe sous le repère national. La médiane nationale se situe à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 3 160 € de plus qu'ici. L'écart avec la médiane départementale — 25 970 € — est d'environ 3 210 € en défaveur de Hautbos.
Avec 8,6 % de chômage et 72,0 % de taux d'emploi, le marché de Hautbos s'inscrit dans la moyenne française, sur 93 personnes actives. Les employés (74,4 %) devancent les Ouvriers (25,6 %) dans la répartition des emplois occupés. Les personnes diplômées du supérieur constituent 18,3 % de la population, une toile de fond utile pour lire le marché de l'emploi.
Avec 8 établissements actifs (2024), l'économie de Hautbos reste principalement tertiaire. Le secteur construction domine ce petit tissu d'établissements. Les créations d'entreprises s'établissent à 1 unités en 2025. Côté employeurs, CLOISONS ISOLATIONS PLAFONDS et COMMUNE D'HAUTBOS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Le compte administratif 2025 affiche 719 €/hab de recettes pour 781 €/hab de dépenses, soit une épargne brute fragile de -62 €/hab. Les dépenses d'équipement atteignent 246 € par habitant. Le potentiel financier par habitant s'établit à 579 €.
Le taux global de TFB de Hautbos, 38,47 % en 2025, se tient proche de la médiane hexagonale. Le taux global de TFB s'écarte de -13,16 points par rapport à la médiane départementale (51,63 %); part communale seule: 31,49 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,68 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,73 %.
Côté géographie économique, Hautbos est une commune nordiste, entre plaines et littoral, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Hautbos est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail traduisent un rôle résidentiel marqué: 75 sortants pour 10 entrants. La CAF recense 30 allocataires de Hautbos, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Hautbos, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Hautbos (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 9 | 25,0 % |
| L | Activités immobilières | 7 | 19,4 % |
| F | Construction | 6 | 16,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 4 | 11,1 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 3 | 8,3 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 2 | 5,6 % |
| O | Administration publique | 2 | 5,6 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 2,8 % |
| P | Enseignement | 1 | 2,8 % |
| S | Autres activités de services | 1 | 2,8 % |
Répartition des 26 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Hautbos (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| CLOISONS ISOLATIONS PLAFONDS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.29A Construction |
| COMMUNE D'HAUTBOS | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SI REGROUPT SCOLAIRE DE HAUTBOS siège | — | 3 à 5 salariés | 84.12Z Administration publique |
| COMMUNE D'HAUTBOS siège | — | 1 à 2 salariés | 84.11Z Administration publique |
Les 4 plus gros employeurs de Hautbos classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Hautbos (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Hautbos (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Hautbos (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Petit tissu local: 8 établissements en 2024 (contre 9 en 2014) et 1 nouvelle(s) entreprise(s) en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 1 |
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 9 | 1 |
| 2015 | 10 | 1 |
| 2016 | 8 | 1 |
| 2017 | 9 | 2 |
| 2018 | 7 | 0 |
| 2019 | 6 | 0 |
| 2020 | 6 | 1 |
| 2021 | 7 | 0 |
| 2022 | 6 | 1 |
| 2023 | 6 | 2 |
| 2024 | 8 | 1 |
| 2025 | — | 1 |
Le tissu économique de Hautbos compte 8 établissements actifs. Avec 1 création en 2025 (taux de renouvellement soutenu de 12,5 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
