Économie
Haute-Amance affiche un revenu médian de 22 110 €. Autre constat : le marché de l'emploi affiche un taux d'emploi de 72,9 % et un chômage à 8,0 % (sous la médiane nationale).
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 14,9 %. Le taux de chômage a baissé de 2,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 250 € | — |
| 2018 | 20 530 € | — |
| 2019 | 21 120 € | — |
| 2020 | 21 290 € | — |
| 2021 | 22 110 € | — |
Humes-Jorquenay (594 hab., à 18 km) présente 23 760 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,3 % | 72,9 % | 8,0 % |
| Hommes | 83,3 % | 77,9 % | 6,5 % |
| Femmes | 74,9 % | 67,5 % | 9,9 % |
| 15-24 ans | 48,4 % | 40,5 % | 16,4 % |
| 25-54 ans | 91,1 % | 85,2 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 63,6 % | 57,0 % | 10,3 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (42,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Haute-Amance.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 4,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 16 | 7,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 2,3 % |
| Professions intermédiaires | 21 | 9,7 % |
| Employés | 72 | 33,8 % |
| Ouvriers | 90 | 42,2 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Haute-Amance avec 40,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 26 | 12,0 % |
| Industrie | 39 | 18,2 % |
| Construction | 5 | 2,4 % |
| Commerce, transports, services | 86 | 40,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 57 | 26,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Haute-Amance, 21,1 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 157 | 21,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 52 | 7,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 258 | 34,7 % |
| Baccalauréat | 150 | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 63 | 8,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 37 | 4,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 26 | 3,5 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Avec 952 habitants, Haute-Amance concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 30,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Langres et Fayl-Billot. Parmi les principaux employeurs figurent LES ATELIERS DE LANGRES et AFFUTAGE SERVICE PERFORMANCE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,2 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 67 922 € d'aides d'investissement.
Haute-Amance affiche un niveau de vie médian de 22 110 €, dans la moyenne française. Le revenu médian dans l'Haute-Marne — 21 250 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune.
Le taux de chômage (8,0 %) et le taux d'emploi (72,9 %) placent Haute-Amance dans une situation proche des moyennes nationales. 42,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Avec 41 établissements actifs (2023), Haute-Amance présente un profil à composante agricole significative. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 34,1 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 12 immatriculations en 2024, sur un stock en +32,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs LES ATELIERS DE LANGRES et AFFUTAGE SERVICE PERFORMANCE.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 945 €/hab de recettes, 528 €/hab de dépenses et 417 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 0,9 années — reste courte, aux côtés de 718 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 67 922 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 49,66 % en 2024 de Haute-Amance, aligné sur les moyennes françaises. Rapport au repère départemental (50,14 % de TFB), Haute-Amance affiche -0,48 points d'écart, avec un taux communal de 39,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,09 %.
Le positionnement géographique — Haute-Amance est dans les plaines ou vallées de l'ancienne Champagne-Ardenne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 258 navetteurs sortants rejoignent principalement Langres et Fayl-Billot. Les données CNAF identifient 125 allocataires de Haute-Amance, dont 10 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Haute-Amance, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Haute-Amance (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 38 | 19,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 32 | 16,2 % |
| L | Activités immobilières | 29 | 14,7 % |
| S | Autres activités de services | 18 | 9,1 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 13 | 6,6 % |
| F | Construction | 10 | 5,1 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 8 | 4,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 8 | 4,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 7 | 3,6 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 7 | 3,6 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 6 | 3,0 % |
| P | Enseignement | 6 | 3,0 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 4 | 2,0 % |
| J | Information et communication | 3 | 1,5 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 1,0 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 1,0 % |
| I | Hébergement et restauration | 2 | 1,0 % |
| O | Administration publique | 2 | 1,0 % |
Répartition des 156 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Haute-Amance (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| LES ATELIERS DE LANGRES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 46.47Z Commerce de gros et de détail |
| ASSOC A D M R DE TERRE NATALE siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| AFFUTAGE SERVICE PERFORMANCE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 25.62B Industrie manufacturière |
| PLUBIMPORT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 46.47Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE D'HAUTE AMANCE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| CABINET BAILLY siège | SARL | 6 à 9 salariés | 66.22Z Activités financières et d'assurance |
| COMMUNE D'HAUTE AMANCE | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SAS JKL AUTOMOBILES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 45.20B Commerce de gros et de détail |
| SANUELEC | SARL | 3 à 5 salariés | 43.21A Construction |
| ATOUT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| COMMUNE D'HAUTE AMANCE | — | 1 à 2 salariés | 85.10Z Enseignement |
| SI DE DISTRIBUTION DES EAUX DE MONTLANDON ET CELSOY siège | — | 1 à 2 salariés | 36.00Z Production/distribution d'eau, déchets |
| SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE GESTION FORESTIERE DE PRESLES siège | — | 1 à 2 salariés | 02.10Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| ASSOCIATION FONCIERE DE TROISCHAMPS siège | — | 1 à 2 salariés | 42.99Z Construction |
| ASSOCIATION FONCIERE DE MONTLANDON siège | — | 1 à 2 salariés | 42.99Z Construction |
| ASS FONCIERE DE HORTES ROSOY siège | — | 1 à 2 salariés | 42.99Z Construction |
| GAEC DE LA FERME DE BEAULIEU siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| EARL MASSOTTE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CLAUDE PAYSAGE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| ETEEST siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.52A Commerce de gros et de détail |
| SCEA ELEVAGE GUICHARD SP siège | — | 1 à 2 salariés | 01.50Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 21 plus gros employeurs de Haute-Amance classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 8 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Haute-Amance (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Haute-Amance (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Haute-Amance (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Haute-Amance (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 41 établissements en 2023 (contre 31 en 2014) et 12 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 8 |
| 2014 | 31 | 4 |
| 2015 | 32 | 3 |
| 2016 | 29 | 3 |
| 2017 | 33 | 4 |
| 2018 | 37 | 6 |
| 2019 | 42 | 11 |
| 2020 | 39 | 3 |
| 2021 | 42 | 6 |
| 2022 | 40 | 3 |
| 2023 | 41 | 6 |
| 2024 | — | 12 |
On recense 41 établissements actifs à Haute-Amance, soit 4,3 pour 100 habitants (-35 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 29,3 %, avec 12 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (34 %) et Industrie (12 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2022 | 0,0 ha | 8,3 ha |
| 2023 | 0,0 ha | 6,6 ha |
| 2024 | 4,9 ha | 0,1 ha |
Entre 2022 et 2024, le bio est passé de 8,3 ha à 4,9 ha à Haute-Amance, certification et conversion cumulées.
Le bio de Haute-Amance repose sur 1 exploitation, pour une SAU bio de 5 hectares, dont 99 % en certification complète.
