Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Hautefond.
Avec ses 201 habitants, Hautefond relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 31,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paray-Le-Monial et Cannes. Parmi les principaux employeurs figurent V.I.T. SA et SOCIETE CHAROLLAISE DE TRAVAUX PUBLICS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (70,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
À Saint-Germain-en-Brionnais (12 km, 172 hab.), le revenu médian s'élève à 21 990 €
Les revenus d'Hautefond, avec une médiane à 23 720 €, sont proches des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans le Saône-et-Loire s'élève à 21 760 €, soit environ 1 960 € de moins qu'à Hautefond.
Avec 96 actifs, 7,4 % de chômage et 71,0 % de taux d'emploi, Hautefond s'aligne sur les repères nationaux. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (70,6 %).
Le tissu productif d'Hautefond (21 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Côté sectoriel, construction porte 33,3 % du total des unités actives. En 2024, 2 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +16,7 % — une dynamique de création positive. Côté employeurs, V.I.T. SA et SOCIETE CHAROLLAISE DE TRAVAUX PUBLICS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes d'Hautefond affichent une structure équilibrée en 2024 (967 €/hab de recettes, 131 €/hab d'épargne brute). La capacité de désendettement ressort à 3,6 années (courte), pour 485 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité du bâti d'Hautefond se révèle modérée en 2024: 37,64 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (44,31 %), l'écart communal atteint -6,67 points, pour une part communale pure à 25,65 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,32 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,19 %.
Hautefond est une commune bourguignonne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Hautefond à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 59 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Les données CNAF recensent 20 allocataires d'Hautefond.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 810 € | 23 720 € |
| Effet de la redistribution | -1 090 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 71,0 % | 7,4 % |
| Hommes | 79,4 % | 73,0 % | 8,0 % |
| Femmes | 73,8 % | 68,9 % | 6,7 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 37,5 % | 25,0 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 90,6 % | 3,3 % |
| 55-64 ans | 61,4 % | 54,5 % | 11,1 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Ouvriers concentrent 70,6 % des emplois situés à Hautefond: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique d'Hautefond se lit d'un coup d'œil: Industrie rassemble 64,7 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Hautefond est Voiture (78,7 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Hautefond, CDI / Fonction publique concerne 82,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,5 % de la population non scolarisée d'Hautefond.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Hautefond suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 20 foyers aidés d'Hautefond, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | V.I.T. SA | Industrie manufacturière (NAF 23.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SOCIETE CHAROLLAISE DE TRAVAUX PUBLICS | Construction (NAF 42.21Z) | 20 à 49 salariés |
Le tissu économique d'Hautefond comprend 21 établissements actifs, soit 10,4 pour 100 habitants (+37 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 9,5 % du stock (2 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Construction (33 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
