Commune rurale de 100 habitants, Héberville conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 30,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dieppe et Saint-Valery-en-Caux. Parmi les principaux employeurs figurent GROUPEMT D'EMPLOYEURS DU COLOMBIER. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 19 151 € d'aides d'investissement.
À 7 km, Sassetot-Le-Malgardé (112 hab.) enregistre 22 210 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 24 290 € par UC, Héberville se situe près des repères nationaux. Comparée à la médiane départementale (21 330 €), Héberville se situe environ 2 960 € au-dessus.
Avec 7,4 % de chômage et 73,5 % de taux d'emploi, le marché d'Héberville s'inscrit dans la moyenne française, sur 53 actifs. Parmi les emplois d'Héberville, les agriculteurs exploitants concentrent 48,9 % des effectifs.
7 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment GROUPEMT D'EMPLOYEURS DU COLOMBIER.
Les indicateurs OFGL 2024 témoignent d'une situation financière contrainte (-92 €/hab d'épargne brute, 2 742 €/hab de dette). Les dépenses d'équipement ressortent à 1 690 €/hab, traduisant l'effort d'investissement. Un projet local a bénéficié de 19 151 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 48,69 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Comparée au département (53,44 % de médiane TFB), Héberville présente un écart de -4,75 points — la part communale pure s'élève à 31,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 16,72 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,93 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Héberville est une commune normande, dans le bocage ou la campagne. Les flux domicile-travail font état de 34 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 15 allocataires d'Héberville.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 150 € | 24 290 € |
| Effet de la redistribution | +1 140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 73,5 % | 7,4 % |
| Hommes | 79,4 % | 73,5 % | 7,4 % |
| Femmes | 79,4 % | 73,5 % | 7,4 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 42,9 % | 14,3 % |
| 25-54 ans | 88,9 % | 82,2 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 77,8 % | 77,8 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Héberville, la répartition CSP place en tête les Agriculteurs exploitants (48,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Agriculture domine l'emploi d'Héberville avec 82,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Héberville, 86,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 19,7 % d'Héberville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge d'Héberville permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La CAF dénombre 15 foyers allocataires d'Héberville, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GROUPEMT D'EMPLOYEURS DU COLOMBIER | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Extension et renovation de la mairie | 191 510 € | 19 151 € | 10,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 7 établissements actifs à Héberville, soit 7,0 pour 100 habitants. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (43 %) et Activités financières et d'assurance (29 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0