Avec 5 414 habitants, Heillecourt combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 14,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nancy et Vandœuvre-Lès-Nancy. Parmi les principaux employeurs figurent ESAT ANDRE LANCIOT et ENEDIS.
Pour référence, Neuves-Maisons (8 km) affiche 22 650 € de revenu médian
Indicateur clé de niveau de vie, le revenu médian d'Heillecourt s'élève à 27 340 €, au-delà de la référence nationale. L'écart avec la médiane dans le Meurthe-et-Moselle — 22 560 € — atteint près de 4 780 € en faveur d'Heillecourt. Avec un rapport D9/D1 de 2,9 et un taux de pauvreté de 6,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le tissu actif — 2 184 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (5,9 %) et un taux d'emploi de 68,1 %. Les professions intermédiaires forment le premier groupe professionnel à 33,7 %.
Le tissu d'Heillecourt combine 486 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 21,8 % des unités. 66 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +34,3 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ESAT ANDRE LANCIOT et ENEDIS.
Les comptes de l'exercice 2024 laissent peu de marge: 748 €/hab de dépenses pour 824 €/hab de recettes, soit 76 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 6,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 84 €/hab à l'investissement.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 37,75 % de taux global en 2024. Le taux global de TFB s'écarte de -0,39 points par rapport à la médiane départementale (38,14 %); part communale seule: 27,81 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,30 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,73 %.
À l'échelle régionale, Heillecourt est caractéristique des communes de Lorraine, donnée structurante pour la lecture économique. Les 1 760 navetteurs sortants rejoignent principalement Nancy et Vandœuvre-Lès-Nancy. La CAF recense 820 allocataires d'Heillecourt, avec 50 foyers RSA parmi eux.
Le saviez-vous ?
- Heillecourt est le petite ville ayant le revenu médian le plus élevé du département Meurthe-et-Moselle. (sur 30 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
- Heillecourt est le petite ville ayant le taux de chômage le plus élevé du département Meurthe-et-Moselle. (sur 30 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Heillecourt, le revenu médian par unité de consommation (27 340 €) se situe entre 15 840 € au 1er décile et 45 190 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges d'Heillecourt, la médiane communale de 27 340 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (60,6 %), pensions (39,5 %), patrimoine (7,6 %) et prestations (3,0 %), la composition des ressources d'Heillecourt reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage d'Heillecourt indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 27 340 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution d'Heillecourt.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 260 € | 27 670 € | 36 140 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 410 € | 26 510 € | 33 730 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 750 € | 21 210 € |
| Médiane | 28 100 € | 27 340 € |
| 3e quartile (Q3) | 38 460 € | 35 640 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -760 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,3 % | 68,1 % | 5,9 % |
| Hommes | 73,2 % | 69,0 % | 5,8 % |
| Femmes | 71,5 % | 67,2 % | 6,0 % |
| 15-24 ans | 27,9 % | 22,2 % | 20,4 % |
| 25-54 ans | 93,7 % | 89,8 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 60,6 % | 56,6 % | 6,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Professions intermédiaires concentrent 33,7 % des emplois situés à Heillecourt: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 48,9 % des emplois situés à Heillecourt, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 81,4 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Heillecourt.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 91,5 % des salariés d'Heillecourt, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 12,8 % d'Heillecourt, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Heillecourt, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Heillecourt, 820 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ESAT ANDRE LANCIOT | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ENEDIS | Énergie (NAF 35.14Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ADULTES ENFANTS INADAPTES MENTAUX | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | VORWERK FRANCE DIVISION KOBOLD | Commerce (NAF 47.99A) | 100 à 199 salariés |
| #6 | ULTIMATE PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | ETABLISSEMENT MEURTHE ET MOSELLE | Construction (NAF 42.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | CONTINENTALE PROTECTIONS SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #9 | SOLANET SERVICES SARL | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
Entreprises
Le paysage entrepreneurial d'Heillecourt se compose de 486 établissements, soit 9,0 pour 100 habitants (+42 % vs médiane départementale). Avec 66 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0