Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,1 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 040 € | — |
| 2018 | 22 880 € | — |
| 2019 | 23 390 € | — |
| 2020 | 23 450 € | — |
| 2021 | 24 040 € | — |
Le revenu médian atteint 21 400 € à Rosbruck, commune de 740 hab. à 7 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 73,9 % | 66,4 % | 10,1 % |
| Hommes | 73,8 % | 66,3 % | 10,1 % |
| Femmes | 73,9 % | 66,5 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 38,0 % | 12,0 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 85,1 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 40,2 % | 33,0 % | 17,9 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 51,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 33 | 4,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 71 | 10,1 % |
| Professions intermédiaires | 180 | 25,8 % |
| Employés | 54 | 7,7 % |
| Ouvriers | 360 | 51,6 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Industrie domine l'emploi d'Henriville avec 55,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 389 | 55,7 % |
| Construction | 80 | 11,4 % |
| Commerce, transports, services | 184 | 26,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 45 | 6,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 20,3 % de la population non scolarisée d'Henriville.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 121 | 20,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 24 | 4,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 215 | 36,1 % |
| Baccalauréat | 108 | 18,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 69 | 11,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 33 | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 24 | 4,1 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Petite commune de 742 habitants, Henriville s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 11,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Freyming-Merlebach et Saint-Avold. Parmi les principaux employeurs figurent MAGNA LORRAINE EMBOUTISSAGES SAS et FORT SECURITE - ROLEZ. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (51,6 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 275 567 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 24 040 € — situe Henriville près de la médiane nationale. Le point de comparaison est la médiane nationale, soit 23 080 € (INSEE, 2021), soit 960 € de moins qu'ici. Face à la médiane départementale (22 980 €), Henriville se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 10,1 % de chômage et 66,4 % d'emploi pour 312 personnes actives. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (51,6 %), devant les autres catégories.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 53 unités d'Henriville, avec une part industrielle notable dans le tissu. Côté sectoriel, industrie porte 22,6 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 10 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +32,5 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAGNA LORRAINE EMBOUTISSAGES SAS et FORT SECURITE - ROLEZ.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 378 €/hab d'épargne brute sur 884 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 1,8 années (courte), pour 212 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 275 567 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Henriville conserve en 2024 une TFB globale à 30,00 %, plus basse que la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 33,48 % — est de -3,48 points, sur un taux communal pur de 28,40 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,84 %.
Henriville est dans le paysage des plateaux et vallées de Lorraine; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Henriville dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 221 actifs vont travailler notamment vers Freyming-Merlebach et Saint-Avold. Côté social, 85 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Henriville, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Henriville (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 39 | 18,1 % |
| C | Industrie manufacturière | 27 | 12,5 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 25 | 11,6 % |
| F | Construction | 23 | 10,6 % |
| S | Autres activités de services | 20 | 9,3 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 18 | 8,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 12 | 5,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 9 | 4,2 % |
| P | Enseignement | 9 | 4,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 5 | 2,3 % |
| H | Transports et entreposage | 5 | 2,3 % |
| I | Hébergement et restauration | 5 | 2,3 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 4 | 1,9 % |
| J | Information et communication | 4 | 1,9 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 4 | 1,9 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 3 | 1,4 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 3 | 1,4 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,5 % |
Répartition des 177 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Henriville (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| MAGNA LORRAINE EMBOUTISSAGES SAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 250 à 499 salariés | 25.50B Industrie manufacturière |
| CABLES ET MANUTENTION | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.99B Construction |
| EMKA FRANCE FORT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 25.72Z Industrie manufacturière |
| EPG AG | — | 20 à 49 salariés | 25.61Z Industrie manufacturière |
| EPG-F siège | SARL | 20 à 49 salariés | 72.19Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| RAVAL EST siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.34Z Construction |
| AFOREST | — | 10 à 19 salariés | 85.59A Enseignement |
| CFAI-APC LORRAINE | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 85.32Z Enseignement |
| VOESTALPINE HIGH PERFORMANCE METALS FRANCE SAS | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 24.10Z Industrie manufacturière |
| PICKLING SYSTEMS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 33.20B Industrie manufacturière |
| RA ISOLATIONS siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.29A Construction |
| WOEHL ET COMPAGNIE | SA (société anonyme) | 10 à 19 salariés | 52.29B Transports et entreposage |
| CONSTRUCTION ESTEVES & FILS siège | SARL | 10 à 19 salariés | 41.20A Construction |
| COMMUNE D HENRIVILLE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| GARAGE KLEINHENTZ siège | SARL | 6 à 9 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| ECO FERMETURES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 43.32A Construction |
| COMMUNE D HENRIVILLE | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| ATELIER FERBER siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 25.12Z Industrie manufacturière |
| HEPPNER SOCIETE DE TRANSPORTS | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 52.29B Transports et entreposage |
| RESTAURABELLE | SARL | 1 à 2 salariés | 56.29B Hébergement et restauration |
| SERVICES AFFUTAGES FABRICATION OUTILS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 25.73B Industrie manufacturière |
| S-TAXIS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 49.32Z Transports et entreposage |
| NRP SERVICES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 62.02A Information et communication |
| CDS PNEUS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 45.32Z Commerce de gros et de détail |
| HEIDELBERG MATERIALS FRANCE BETONS | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 23.63Z Industrie manufacturière |
| FIDUCIAIRE DG siège | SARL | 1 à 2 salariés | 69.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| JOURDE FABRICATION METALLIQUE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 25.11Z Industrie manufacturière |
| KLM INDUSTRIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 33.20A Industrie manufacturière |
Les 28 plus gros employeurs d'Henriville classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Henriville (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Henriville (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Henriville (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Henriville (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 53 établissements en 2023 (contre 40 en 2014) et 10 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 4 |
| 2013 | — | 4 |
| 2014 | 40 | 7 |
| 2015 | 42 | 2 |
| 2016 | 37 | 2 |
| 2017 | 32 | 3 |
| 2018 | 37 | 6 |
| 2019 | 38 | 5 |
| 2020 | 41 | 5 |
| 2021 | 50 | 14 |
| 2022 | 57 | 9 |
| 2023 | 53 | 8 |
| 2024 | — | 10 |
Le tissu économique d'Henriville compte 53 établissements actifs. Soit 7,1 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 10 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 18,9 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
