Petite commune de 1 029 habitants, Hipsheim s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 4,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Erstein. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 13 113 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 24 730 € de revenu médian à Valff, à 12 km
Le niveau de vie médian de Hipsheim s'établit à 28 100 €, un seuil supérieur à la référence nationale. Le revenu médian du département, 23 740 €, est inférieur à celui de Hipsheim de quelque 4 360 €.
L'insertion professionnelle de Hipsheim s'appuie sur 512 actifs, un chômage bas (5,2 %) et un taux d'emploi de 74,9 %. Les employés dominent la structure des emplois à 28,6 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Économie à base partiellement agricole, Hipsheim compte 51 établissements actifs en 2023. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 19,6 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +168,4 % sur la décennie, avec 7 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAIRIE.
Sur l'exercice 2024, Hipsheim dégage 136 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La capacité de désendettement ressort à 3,3 années (courte), pour 183 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 13 113 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 29,63 % de taux global en 2024. Face à la médiane départementale (34,40 %), l'écart ressort à -4,77 points, part communale pure 21,53 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,44 %.
À l'échelle régionale, Hipsheim est au cœur du vignoble et de la plaine d'Alsace, donnée structurante pour la lecture économique. Les 521 navetteurs sortants rejoignent principalement Strasbourg et Erstein. La CAF recense 135 allocataires de Hipsheim, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 060 € | 28 100 € |
| Effet de la redistribution | -960 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 74,9 % | 5,2 % |
| Hommes | 80,2 % | 77,0 % | 4,0 % |
| Femmes | 77,8 % | 72,9 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 46,2 % | 40,7 % | 11,9 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 91,3 % | 4,6 % |
| 55-64 ans | 58,2 % | 55,7 % | 4,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 28,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Hipsheim se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 48,0 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 88,5 % des déplacements domicile-travail des actifs de Hipsheim.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 93,0 % des salariés de Hipsheim, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Hipsheim, 9,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Hipsheim, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Hipsheim se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 135 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remplacement des portes d'entree de l'ecole | 10 848 € | 8 600 € | 79,3 % |
| DETR | Programme 2024 du remplacement de l'eclairage public | 22 565 € | 4 513 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 51 établissements actifs à Hipsheim, soit 5,0 pour 100 habitants (-44 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 13,7 %, avec 7 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Autres activités de services (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0