Commune rurale de 1 753 habitants à composante ouvrière, Nordhouse s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 9,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Strasbourg et Erstein. Parmi les principaux employeurs figurent VEGA TECHNIQUE et COP CHECKS OUT PRODUCTION. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,1 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 19 941 € d'aides d'investissement.
En regard, Blaesheim (à 8 km, 1 461 hab.) affiche 29 530 € de revenu médian
Avec 27 340 € de revenu médian par UC, Nordhouse se situe dans le haut du spectre national. À l'échelle départementale, la médiane dans le Bas-Rhin s'élève à 23 740 €, soit environ 3 600 € de moins qu'à Nordhouse.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 4,8 % et un taux d'emploi de 77,0 %, indicateurs d'un marché actif. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (47,1 % des emplois occupés).
Sur 135 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 23,7 % des établissements. En 2024, 16 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +51,7 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent VEGA TECHNIQUE et COP CHECKS OUT PRODUCTION.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 850 €/hab de dépenses, -97 €/hab d'épargne brute, 687 €/hab d'encours de dette. Les dépenses d'équipement atteignent 281 € par habitant. Un projet local a bénéficié de 19 941 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Avec 25,72 % de taxe foncière bâtie en 2024, Nordhouse affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. L'écart avec la médiane départementale — 34,40 % — est de -8,68 points, sur un taux communal pur de 17,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,64 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Nordhouse est caractéristique des villages alsaciens. Côté navettes domicile-travail, 815 actifs vont travailler notamment vers Strasbourg et Erstein. Sur le versant social, la CAF dénombre 200 allocataires, dont 10 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 28 200 € | 27 340 € |
| Effet de la redistribution | -860 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,9 % | 77,0 % | 4,8 % |
| Hommes | 83,2 % | 80,0 % | 3,8 % |
| Femmes | 78,8 % | 74,3 % | 5,8 % |
| 15-24 ans | 44,7 % | 39,2 % | 12,2 % |
| 25-54 ans | 98,1 % | 94,1 % | 4,1 % |
| 55-64 ans | 56,8 % | 54,2 % | 4,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 47,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 53,4 % des emplois situés à Nordhouse, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 85,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Nordhouse.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 13,8 % de Nordhouse, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Nordhouse permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 200 foyers allocataires de Nordhouse, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | VEGA TECHNIQUE | Commerce (NAF 46.69B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COP CHECKS OUT PRODUCTION | Construction (NAF 43.32C) | 50 à 99 salariés |
| #3 | XENITRANS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | PANKARTE - PLV | Industrie manufacturière (NAF 17.21B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | STEINBERG TRANSPORTS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | AMACO PRODUCTION | Construction (NAF 43.32C) | 10 à 19 salariés |
| #8 | OXYTRUCKS | Commerce (NAF 45.20B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | CONSTRUCTION SUHNER | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #10 | J2G CONSTRUCTION | Construction (NAF 41.20B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Retrofit led de l'eclairage public | 99 706 € | 19 941 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Nordhouse se compose de 135 établissements, soit 7,7 pour 100 habitants. Avec 16 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,9 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0