Économie
Le revenu médian des ménages d'Hirson s'établit à 16 460 € par an, soit -20 % par rapport à la médiane départementale (20 500 €) et en queue de classement de France (31112ᵉ sur …
Avec 8 469 habitants, Hirson combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (35,0 %).
Environ 53,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Michel et Vervins. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE HOSPITALIER D'HIRSON - CHARLES BRISSET et AML SYSTEMS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,9 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 3 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. 5 projets ont été subventionnés par l'État pour 433 146 € d'aides d'investissement.
À 37 km, Louvroil (6 294 hab.) enregistre 15 180 € de revenu médian
Hirson affiche 16 460 € de revenu médian par UC, un niveau sensiblement inférieur à la référence française. Face à la médiane dans l'Aisne fixée à 20 500 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 4 040 €. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 9 320 € à 28 130 €, pour un rapport interdécile importante (3,0).
Sur 3 182 actifs, le taux de chômage atteint 24,1 %, signe d'un marché du travail fortement sous tension. La CSP la plus représentée est celle des employés (35,9 %), devant les autres catégories.
373 établissements composent le tissu économique communal (2023), dans une structure largement tertiarisée. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 41,0 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 77 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à +3,6 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE HOSPITALIER D'HIRSON - CHARLES BRISSET et AML SYSTEMS.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec 22 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 1 510 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 68,6 années (très longue), pour 217 €/hab de dépenses d'équipement. 5 projets locaux ont bénéficié de 433 145 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale foncière supérieure à la moyenne française: 63,22 % de TFB globale en 2024. Comparée au département (54,03 % de médiane TFB), Hirson présente un écart de +9,19 points — la part communale pure s'élève à 62,78 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,40 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,77 %.
Hirson est une commune des plaines flamandes; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Hirson à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 1 136 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 2 305 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 675 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 9 320 € et le neuvième à 28 130 €, la fourchette des niveaux de vie d'Hirson dessine une dispersion importante (médiane 16 460 €).
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Les revenus médians par tranche d'âge d'Hirson se lisent autour de la médiane communale (16 460 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À Hirson, les salaires et traitements pèsent 46,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 37,0 %, le patrimoine 5,8 % et les prestations sociales 16,0 %.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage d'Hirson situe la médiane communale à 16 460 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
La pauvreté à Hirson touche 35,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes d'Hirson, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 13 370 € | 17 600 € | 23 570 € |
| Indemnités de chômage | 8 840 € | 10 680 € | 13 050 € |
| Pensions, retraites et rentes | 13 920 € | 18 020 € | 22 580 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 8 090 € | 9 770 € | 11 640 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 6 240 € | 12 230 € |
| Médiane | 14 540 € | 16 460 € |
| 3e quartile (Q3) | 21 690 € | 22 210 € |
| Indice de Gini | 0,43 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +1 920 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 63,2 % | 48,0 % | 24,1 % |
| Hommes | 68,2 % | 52,1 % | 23,6 % |
| Femmes | 58,3 % | 43,9 % | 24,6 % |
| 15-24 ans | 45,1 % | 28,3 % | 37,1 % |
| 25-54 ans | 76,9 % | 60,2 % | 21,8 % |
| 55-64 ans | 46,8 % | 37,2 % | 20,4 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Les Employés concentrent 35,9 % des emplois situés à Hirson: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique d'Hirson se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 43,7 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (75,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Hirson.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Hirson, CDI / Fonction publique concerne 76,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 33,8 % d'Hirson, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Hirson suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Hirson se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 2 305 allocataires.
La commune bénéficie de 3 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE HOSPITALIER D'HIRSON - CHARLES BRISSET | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | AML SYSTEMS | Industrie manufacturière (NAF 27.40Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | AUCHAN | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #4 | SAS ORIAL | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE FREDERIC ET IRENE JOLIOT CURIE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLLEGE GEORGES COBAST | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | LYCEE PROF FREDERIC IRENE JOLIOT CURIE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | RESIDENCE LA DORINE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #10 | COLLEGE PRIVE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation de logements pour les gendarmes et creation d'un centre de formation | 498 176 € | 199 270 € | 40,0 % |
| DETR | Renovation thermique de l'ecole des promenades | 106 492 € | 63 895 € | 60,0 % |
| DETR | Renovation du terrain multisports du gymnase dropsy | 107 746 € | 59 260 € | 55,0 % |
| DETR | Construction de garages pour la brigade motorisee du groupement departemental de gendarmerie de l'Aisne | 69 673 € | 55 738 € | 80,0 % |
| DETR | Securisation, amenagement et mise en valeur du site touristique de la cascade de blangy | 99 967 € | 54 982 € | 55,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Hirson. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique d'Hirson comprend 373 établissements actifs, soit 4,4 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 20,6 % du stock (77 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (41 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
