Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Hombourg.
Commune rurale de 1 358 habitants au niveau de vie confortable, Hombourg combine activité économique mesurée et attractivité résidentielle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 14,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mulhouse et Sausheim. Parmi les principaux employeurs figurent SOLVIAS FRANCE et EUROGLAS. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,2 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale.
En regard, Munchhouse (à 12 km, 1 518 hab.) affiche 27 690 € de revenu médian
Hombourg affiche un revenu médian de 30 210 € par an, au-dessus de la moyenne française. Face à la médiane dans l'Haut-Rhin, fixée à 24 530 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 5 680 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 7,6 % de chômage et 75,2 % d'emploi pour 718 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (35,2 %).
Le tissu productif de Hombourg (91 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 26,4 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +68,5 % sur la décennie, avec 10 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SOLVIAS FRANCE et EUROGLAS.
Sur l'exercice 2024, Hombourg dégage 694 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Côté solvabilité, il faudrait 0,9 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 044 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 25,74 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (34,16 % de TFB), Hombourg affiche -8,42 points d'écart, avec un taux communal de 21,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 15,48 %.
Le positionnement géographique — Hombourg est dans la mosaïque villageoise alsacienne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 553 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 155 allocataires de Hombourg, dont 5 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 31 720 € | 30 210 € |
| Effet de la redistribution | -1 510 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,4 % | 75,2 % | 7,6 % |
| Hommes | 83,8 % | 78,8 % | 6,0 % |
| Femmes | 79,0 % | 71,6 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 39,0 % | 27,8 % | 28,8 % |
| 25-54 ans | 94,8 % | 89,3 % | 5,8 % |
| 55-64 ans | 62,0 % | 57,0 % | 8,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Hombourg, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (35,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 59,6 % des emplois de Hombourg.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 90,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Hombourg.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Hombourg est CDI / Fonction publique (92,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Hombourg, 16,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Hombourg, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 155 foyers aidés de Hombourg, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SOLVIAS FRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 200 à 249 salariés |
| #2 | EUROGLAS | Industrie manufacturière (NAF 23.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | TRANSPORTS STURCHLER ET FILS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | PEC TREDI | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | O.L.F. | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | TYM LOGISTIQUE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | PUYOL FRERES SAS | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | GRIESHABER FRANCE | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | MAISON JEUNES CULTURE MAISON POUR TOUS | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | FG ENGINEERING | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 10 à 19 salariés |
On recense 91 établissements actifs à Hombourg, soit 6,7 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,0 %, avec 10 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %) et Industrie (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
