Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Hudimesnil.
Bourg rural de 928 habitants à forte assise agricole, Hudimesnil bénéficie en parallèle de dispositifs publics pour soutenir sa diversification. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Granville et Bréhal. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,8 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
23 510 € de revenu médian à Fleury, commune de population comparable à 15 km
Le revenu médian communal — 23 350 € — s'aligne sur la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale (22 430 €) demeure limité.
Hudimesnil combine taux de chômage bas (7,0 %) et taux d'emploi élevé (72,6 %), sur une base de 431 actifs. Les agriculteurs exploitants forment le premier groupe professionnel à 37,8 %.
68 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 20,6 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +65,9 % sur la décennie, avec 8 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Un des premiers employeurs recensés est MAIRIE.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 281 €/hab d'épargne brute sur 825 €/hab de recettes. Il faudrait 4,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 64 €/hab à l'investissement.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 38,39 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -7,51 points par rapport à la médiane départementale (45,90 %); part communale seule: 35,71 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,38 %.
À l'échelle régionale, Hudimesnil est dans la géographie typique de la Normandie, donnée structurante pour la lecture économique. Les 344 navetteurs sortants rejoignent principalement Granville et Bréhal. La CAF recense 130 allocataires d'Hudimesnil, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 850 € | 23 350 € |
| Effet de la redistribution | +500 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,1 % | 72,6 % | 7,0 % |
| Hommes | 78,0 % | 72,2 % | 7,5 % |
| Femmes | 78,2 % | 73,2 % | 6,4 % |
| 15-24 ans | 37,1 % | 37,1 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 87,6 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 56,1 % | 52,3 % | 6,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Hudimesnil est Agriculteurs exploitants (37,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique d'Hudimesnil se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 37,8 % de l'emploi total.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail d'Hudimesnil est Voiture (88,4 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,0 % des salariés d'Hudimesnil, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 18,7 % de la population non scolarisée d'Hudimesnil.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Hudimesnil, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 130 foyers aidés d'Hudimesnil, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Le tissu économique d'Hudimesnil comprend 68 établissements actifs, soit 7,3 pour 100 habitants (+19 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 11,8 % du stock (8 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0