À 8 km, Gavray-sur-Sienne (2 047 hab.) enregistre 21 040 € de revenu médian
01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 200 € | 20 620 € |
| Effet de la redistribution | +420 € sur la médiane | |
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,1 % | 74,0 % | 8,7 % |
| Hommes | 84,6 % | 76,5 % | 9,6 % |
| Femmes | 77,4 % | 71,4 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 62,1 % | 49,1 % | 20,9 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 89,4 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 57,8 % | 53,3 % | 7,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Cérences, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (43,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 37 | 4,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 65 | 8,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 60 | 7,6 % |
| Professions intermédiaires | 135 | 16,9 % |
| Employés | 156 | 19,7 % |
| Ouvriers | 341 | 43,0 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Cérences, 46,5 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 52 | 6,6 % |
| Industrie | 369 | 46,5 % |
| Construction | 20 | 2,6 % |
| Commerce, transports, services | 223 | 28,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 129 | 16,3 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Cérences, 84,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 44 | 6,0 % |
| Marche à pied | 36 | 5,0 % |
| Vélo | 10 | 1,3 % |
| Deux-roues motorisé | 17 | 2,3 % |
| Voiture | 621 | 84,7 % |
| Transports en commun | 5 | 0,7 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 81,6 % des salariés de Cérences, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 499 | 81,6 % |
| CDD | 58 | 9,5 % |
| Intérim | 23 | 3,8 % |
| Apprentissage / Stage | 28 | 4,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 28,8 % de la population non scolarisée de Cérences.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 419 | 28,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 77 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 445 | 30,6 % |
| Baccalauréat | 256 | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 131 | 9,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 86 | 5,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 40 | 2,7 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 24,4 % | 32,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,9 % | 6,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,5 % | 23,4 % |
| Baccalauréat | 18,1 % | 17,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,4 % | 10,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,4 % | 6,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,3 % | 3,1 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Cérences, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 64 | 54 | 84,2 % |
| 6-10 ans | 93 | 93 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 89 | 88 | 99,0 % |
| 15-17 ans | 56 | 53 | 93,9 % |
| 18-24 ans | 95 | 23 | 24,4 % |
| 25-29 ans | 74 | 2 | 2,6 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 285 foyers aidés de Cérences, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Cérences (1 852 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 30,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Granville et Bréhal. Parmi les principaux employeurs figurent LIS FRANCE et MAISONNEUVE CITERNE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,0 % des emplois).
3 projets ont été subventionnés par l'État pour 49 231 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Cérences s'établit à 20 620 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 22 430 € — est d'environ 1 810 € en défaveur de Cérences.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,7 % de chômage et 74,0 % d'emploi pour 782 actifs. Les ouvriers forment le premier groupe professionnel à 43,0 %.
Le répertoire Sirene (2023) identifie 128 unités de Cérences, avec une part industrielle notable dans le tissu. Le premier secteur NAF rassemble 25,8 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 12 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +28,0 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LIS FRANCE et MAISONNEUVE CITERNE.
Les comptes de Cérences apparaissent sains en 2024: recettes à 1 099 €/hab, dépenses à 791 €/hab et épargne brute à 308 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 5,5 années (raisonnable), pour 213 €/hab de dépenses d'équipement. 3 projets locaux ont bénéficié de 49 231 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti s'établit à 41,92 % en 2024, proche de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (45,90 % de TFB), Cérences affiche -3,98 points d'écart, avec un taux communal de 39,24 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,57 %.
Côté géographie économique, Cérences est caractéristique du maillage rural normand, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 467 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 285 allocataires de Cérences, avec 25 foyers RSA parmi eux.