Économie
Le revenu médian des ménages d'Hypercourt s'établit à 20 690 € par an, soit dans le dernier quartile de France.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,5 %. Le taux de chômage a monté de 3,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 620 € | — |
| 2018 | 20 280 € | — |
| 2019 | 20 420 € | — |
| 2020 | 20 980 € | — |
| 2021 | 20 690 € | — |
Commune voisine de taille comparable, Athies (10 km) affiche 22 140 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 70,2 % | 14,7 % |
| Hommes | 87,5 % | 75,8 % | 13,4 % |
| Femmes | 76,7 % | 64,2 % | 16,3 % |
| 15-24 ans | 59,8 % | 41,4 % | 30,7 % |
| 25-54 ans | 92,8 % | 82,6 % | 11,1 % |
| 55-64 ans | 69,4 % | 57,5 % | 17,2 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Hypercourt est Ouvriers (44,4 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 10 | 10,2 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 14 | 14,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 26 | 26,2 % |
| Employés | 5 | 5,0 % |
| Ouvriers | 44 | 44,4 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Hypercourt, 39,0 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 25,5 % |
| Industrie | 5 | 4,6 % |
| Construction | 26 | 25,9 % |
| Commerce, transports, services | 39 | 39,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 5,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 21,2 % de la population non scolarisée d'Hypercourt.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 108 | 21,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 37 | 7,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 156 | 30,6 % |
| Baccalauréat | 96 | 18,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 51 | 10,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 37 | 7,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 25 | 4,9 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 679 habitants à composante ouvrière, Hypercourt s'inscrit dans une trame productive de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 16,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Roye et Rosières-en-Santerre. Parmi les principaux employeurs figurent NUTTENS SERVICES SAS et LA DEMOLITION SANTERROISE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 11 952 € d'aides d'investissement.
Hypercourt affiche 20 690 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. La médiane dans le Somme, 20 620 €, est voisine du niveau communal.
La population active d'Hypercourt — 343 personnes actives — évolue dans un bassin où le chômage (14,7 %) reste au-dessus de la moyenne française. Les ouvriers (44,4 %) devancent les Professions intermédiaires (26,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
Avec 33 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Hypercourt garde une identité rurale forte. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 24,2 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 6 immatriculations en 2024, sur un stock en +43,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent NUTTENS SERVICES SAS et LA DEMOLITION SANTERROISE.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 782 €/hab d'épargne brute sur 1 338 €/hab de recettes. Il faudrait 1,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 356 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 42,84 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -8,80 points par rapport à la médiane départementale (51,64 %); part communale seule: 33,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,80 %.
À l'échelle régionale, Hypercourt est dans le maillage des communes des Hauts-de-France, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Hypercourt est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 243 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 110 allocataires d'Hypercourt, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Hypercourt, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Hypercourt (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 21 | 16,7 % |
| L | Activités immobilières | 19 | 15,1 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 16 | 12,7 % |
| F | Construction | 10 | 7,9 % |
| S | Autres activités de services | 10 | 7,9 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 6 | 4,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 6 | 4,8 % |
| C | Industrie manufacturière | 5 | 4,0 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 5 | 4,0 % |
| I | Hébergement et restauration | 5 | 4,0 % |
| P | Enseignement | 5 | 4,0 % |
| O | Administration publique | 4 | 3,2 % |
| H | Transports et entreposage | 3 | 2,4 % |
| J | Information et communication | 3 | 2,4 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 3 | 2,4 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 3 | 2,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 1,6 % |
Répartition des 106 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Hypercourt (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| NUTTENS SERVICES SAS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 52.10B Transports et entreposage |
| LA DEMOLITION SANTERROISE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.11Z Construction |
| COMMUNE D'HYPERCOURT siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| RENATI RELAIS NORD SERVICES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| EARL DU BEAU SAULE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| EARL LA PLAINE DE BERSEAUCOURT siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SAINT-DOMICE siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| JLD COUVERTURE PLOMBERIE CHAUFFAGE ELECTRICITE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.91B Construction |
| SARL CHATEAU D'OMIECOURT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 55.20Z Hébergement et restauration |
| SARL FERME DU VIEUX TORDOIR siège | SARL | 1 à 2 salariés | 01.47Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| BREHON NICOLAS siège | — | 1 à 2 salariés | 01.11Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CRAIE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.31Z Construction |
| LEGUMI'PULSE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 10.61A Industrie manufacturière |
Les 13 plus gros employeurs d'Hypercourt classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Hypercourt (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Hypercourt (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Hypercourt (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Hypercourt (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 33 établissements en 2023 (contre 23 en 2014) et 6 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 4 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 23 | 5 |
| 2015 | 22 | 2 |
| 2016 | 24 | 4 |
| 2017 | 24 | 3 |
| 2018 | 25 | 3 |
| 2019 | 29 | 3 |
| 2020 | 29 | 5 |
| 2021 | 29 | 3 |
| 2022 | 35 | 6 |
| 2023 | 33 | 3 |
| 2024 | — | 6 |
Hypercourt héberge 33 établissements, soit 4,9 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). On dénombre 6 créations récentes, soit 18,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Construction (21 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2017 | 0,0 ha | 4,8 ha |
| 2018 | 0,0 ha | 2,3 ha |
| 2019 | 4,3 ha | 0,0 ha |
| 2020 | 4,4 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 2,0 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 1,3 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 1,5 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 1,5 ha | 0,0 ha |
Le suivi Agence Bio 2017-2024 affiche 1,5 ha de surfaces bio d'Hypercourt en fin de période.
Hypercourt compte 1 exploitation en agriculture biologique, pour une SAU bio de 1 hectare, dont 100 % en certification complète.
