Avec 4 499 habitants, Jacob-Bellecombette combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chambéry et La Ravoire. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD LE CLOS ST JOSEPH et MAIRIE. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,3 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 250 000 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Valgelon-La Rochette (18 km) affiche 23 430 €
À 25 720 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. L'écart avec la médiane dans le Savoie — 24 110 € — atteint près de 1 610 € en faveur de Jacob-Bellecombette. Le rapport interdécile atteint 3,1, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,7 % de chômage et 60,5 % d'emploi pour 1 950 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 35,7 % des emplois occupés.
210 établissements sont actifs de Jacob-Bellecombette en 2023, avec une prépondérance des activités commerciales et de services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 26,2 % des établissements. 49 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +110,0 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment EHPAD LE CLOS ST JOSEPH et MAIRIE.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 844 €/hab de recettes, 220 €/hab d'épargne brute et 316 €/hab de dette. La durée théorique de désendettement — 1,4 années — reste courte, aux côtés de 91 €/hab d'investissement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (36,73 %) reste sous le repère national moyen. Face à la médiane départementale (36,41 %), l'écart ressort à +0,32 points, part communale pure 32,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,35 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,02 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Jacob-Bellecombette est caractéristique des villages alpins de Savoie: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 1 562 navetteurs sortants rejoignent principalement Chambéry et La Ravoire. Les données CNAF identifient 1 275 allocataires de Jacob-Bellecombette, dont 35 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Jacob-Bellecombette est le bourg ayant le taux d'emploi le plus bas du département Savoie. (sur 40 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 3,1 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 210 €) et les 10 % les plus aisés (44 300 €), autour d'une médiane de 25 720 €.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
À Jacob-Bellecombette, les 40-59 ans tirent la médiane (25 720 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Jacob-Bellecombette combine 67,9 % de salaires, 28,8 % de pensions, 8,7 % issus du patrimoine et 3,7 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
À Jacob-Bellecombette, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (25 720 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Jacob-Bellecombette.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 850 € | 25 410 € | 32 720 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 990 € | 26 810 € | 34 350 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 110 € | 19 190 € |
| Médiane | 26 470 € | 25 720 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 430 € | 33 260 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -750 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 66,3 % | 60,5 % | 8,7 % |
| Hommes | 71,6 % | 65,1 % | 9,1 % |
| Femmes | 62,2 % | 56,9 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 30,8 % | 24,9 % | 19,0 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 85,9 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 60,4 % | 58,6 % | 2,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Jacob-Bellecombette, la répartition CSP place en tête les Employés (35,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 49,8 % des emplois de Jacob-Bellecombette.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (69,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Jacob-Bellecombette.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Jacob-Bellecombette est CDI / Fonction publique (84,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Jacob-Bellecombette, 12,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Jacob-Bellecombette, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 275 allocataires de Jacob-Bellecombette bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | EHPAD LE CLOS ST JOSEPH | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | RESIDENCE UNIVERSITAIRE LE CHANEY | Hébergement et restauration (NAF 55.90Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | LE WIN'S FIELD | Hébergement et restauration (NAF 56.10A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | T.R.E | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | extension et rénovation énergétique du restaurant scolaire et transformation en self | 1 043 830 € | 250 000 € | 24,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Jacob-Bellecombette héberge 210 établissements, soit 4,7 pour 100 habitants (-58 % vs médiane départementale). On dénombre 49 créations récentes, soit 23,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0