Économie
Le marché de l'emploi affiche un taux d'emploi de 68,9 % et un chômage à 11,4 %.
Avec ses 85 habitants, La Chapelle-Lasson relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle.
Environ 40,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Connantre et Sézanne.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le marché du travail de la Chapelle-Lasson fait face à des tensions (11,4 % de chômage), avec un taux d'emploi de 68,9 % pour 35 actifs. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (26,2 %) devancent les Cadres et professions intellectuelles supérieures (26,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
L'économie de la Chapelle-Lasson, 9 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Le secteur activités financières et d'assurance domine ce petit tissu d'établissements. 1 immatriculation ont été enregistrée de la Chapelle-Lasson en 2024.
Solides, les finances de la Chapelle-Lasson dégagent 519 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 110 €/hab de recettes de fonctionnement. Il faudrait 1,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 303 €/hab à l'investissement.
La Chapelle-Lasson conserve en 2024 une TFB globale à 32,00 %, plus basse que la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (42,31 % de TFB), La Chapelle-Lasson affiche -10,31 points d'écart, avec un taux communal de 18,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,41 %.
Côté géographie économique, La Chapelle-Lasson est caractéristique du maillage rural de la Champagne et des Ardennes, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, La Chapelle-Lasson est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 16 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 10 allocataires sur le territoire communal.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,8 % | 68,9 % | 11,4 % |
| Hommes | 90,0 % | 80,0 % | 11,1 % |
| Femmes | 68,0 % | 60,0 % | 11,8 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 25,0 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 92,3 % | 88,5 % | 4,2 % |
| 55-64 ans | 60,0 % | 46,7 % | 22,2 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de la Chapelle-Lasson est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (26,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 51,5 % des emplois situés à La Chapelle-Lasson, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de la Chapelle-Lasson, 78,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 82,4 % des salariés de la Chapelle-Lasson, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 24,2 % de la population non scolarisée de la Chapelle-Lasson.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de la Chapelle-Lasson, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À La Chapelle-Lasson, 10 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La Chapelle-Lasson héberge 9 établissements, soit 10,6 pour 100 habitants (+31 % vs médiane départementale). On dénombre 1 création récente, soit 11,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités financières et d'assurance (56 %) et Autres activités de services (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
