Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Côte-Saint-Didier : revenu médian 18 650 €/an, chômage 14,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 4,3 %. Le taux de chômage a baissé de 0,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 17 880 € | — |
| 2018 | 17 480 € | — |
| 2019 | 17 430 € | — |
| 2020 | 18 100 € | — |
| 2021 | 18 650 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 17 760 € | 18 650 € |
| Effet de la redistribution | +890 € sur la médiane | |
À Champoly (7 km, 311 hab.), le revenu médian s'élève à 21 100 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,0 % | 59,2 % | 14,2 % |
| Hommes | 67,7 % | 57,5 % | 15,1 % |
| Femmes | 70,5 % | 61,1 % | 13,2 % |
| 15-24 ans | 60,9 % | 46,7 % | 23,4 % |
| 25-54 ans | 73,7 % | 63,0 % | 14,5 % |
| 55-64 ans | 59,9 % | 54,0 % | 9,9 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de la Côte-Saint-Didier est Employés (38,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 23 | 17,7 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 28 | 22,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 3,6 % |
| Professions intermédiaires | 14 | 10,9 % |
| Employés | 49 | 38,0 % |
| Ouvriers | 10 | 7,7 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de la Côte-Saint-Didier se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 53,5 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 27 | 21,3 % |
| Industrie | 9 | 7,2 % |
| Construction | 10 | 7,4 % |
| Commerce, transports, services | 14 | 10,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 69 | 53,5 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (78,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Côte-Saint-Didier.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 14 | 8,7 % |
| Marche à pied | 11 | 6,8 % |
| Vélo | 2 | 1,1 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,6 % |
| Voiture | 130 | 78,1 % |
| Transports en commun | 8 | 4,7 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,5 % des salariés de la Côte-Saint-Didier, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 104 | 84,5 % |
| CDD | 12 | 9,4 % |
| Intérim | 1 | 0,8 % |
| Apprentissage / Stage | 5 | 3,8 % |
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 23,8 % de la population non scolarisée de la Côte-Saint-Didier.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 100 | 23,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 19 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 124 | 29,4 % |
| Baccalauréat | 74 | 17,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 43 | 10,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 27 | 6,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 34 | 8,1 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 23,2 % | 24,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,1 % | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 38,8 % | 19,3 % |
| Baccalauréat | 12,9 % | 22,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,2 % | 9,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,1 % | 7,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,8 % | 10,6 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de la Côte-Saint-Didier, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 23 | 18 | 79,6 % |
| 6-10 ans | 27 | 27 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 9 | 91,6 % |
| 18-24 ans | 16 | 4 | 26,4 % |
| 25-29 ans | 22 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 65 foyers aidés de la Côte-Saint-Didier, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 15 |
| Prime d'activité | 15 |
| Aides au logement | 25 |
| Allocations familiales | 20 |
| Minima sociaux | 30 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Avec 520 habitants, La Côte-Saint-Didier concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Seuls 26,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Noirétable et Juré. Parmi les principaux employeurs figurent LE COLOMBIER et ASSOCIATION RIMBAUD. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 20 860 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian des ménages de la Côte-Saint-Didier, soit 18 650 €, se situe au-dessous du repère français. Comparée à la médiane dans le Loire (21 680 €), La Côte-Saint-Didier est en retrait d'environ 3 030 €.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 14,2 %, taux d'emploi à 59,2 %, sur 188 personnes actives. Les employés forment le premier groupe professionnel à 38,0 %.
Avec 25 établissements actifs (2023), La Côte-Saint-Didier présente un profil à composante agricole significative. Le secteur de industrie domine le tissu avec 32,0 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +38,9 % sur la décennie, avec 7 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). LE COLOMBIER et ASSOCIATION RIMBAUD comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La commune présente en 2024 956 €/hab de recettes et 143 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 3,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 183 €/hab. Un projet local a bénéficié de 20 860 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti de la Côte-Saint-Didier se révèle modérée en 2024: 28,16 % de taux global. Rapport au repère départemental (40,69 % de TFB), La Côte-Saint-Didier affiche -12,53 points d'écart, avec un taux communal de 24,97 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,46 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,15 %.
À l'échelle régionale, La Côte-Saint-Didier est caractéristique du Forez, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, La Côte-Saint-Didier est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 98 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 65 allocataires de la Côte-Saint-Didier, avec 15 foyers RSA parmi eux.
