Commune de 9 039 habitants animée par le commerce et les services, La Fare-les-Oliviers s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 17,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Aix-en-Provence et Marseille. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et MAISON DE RETRAITE SAINT JEAN.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 129 067 € d'aides d'investissement.
À 51 km, Pernes-Les-Fontaines (10 504 hab.) enregistre 24 530 € de revenu médian
Les habitants de la Fare-les-Oliviers disposent d'un revenu médian de 26 620 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans les Bouches-du-Rhône s'élève à 21 650 €, soit environ 4 970 € de moins qu'à La Fare-les-Oliviers. Le rapport interdécile (2,8) et le taux de pauvreté (7,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
Les indicateurs du travail (7,4 % de chômage, 76,5 % d'emploi) placent La Fare-les-Oliviers près des repères français, pour 4 556 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (29,2 % des emplois occupés).
Au millésime Sirene 2023, La Fare-les-Oliviers compte 836 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 24,8 % des établissements. En 2024, 147 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +79,0 % — une dynamique de création forte. MAIRIE et MAISON DE RETRAITE SAINT JEAN comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Le ratio épargne/recettes reste modeste en 2024, avec 108 €/hab d'épargne brute et 1 300 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 6,3 années — reste raisonnable, aux côtés de 158 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 129 066 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (47,70 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (45,35 %), l'écart communal atteint +2,35 points, pour une part communale pure à 44,37 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,03 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: La Fare-les-Oliviers est au cœur du tissu villageois provençal. Les flux domicile-travail font état de 3 194 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 520 allocataires, dont 105 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La courbe des déciles place la médiane locale à 26 620 €, avec un rapport D9/D1 de 2,8 qualifiant une inégalité modérée.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de la Fare-les-Oliviers (26 620 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 75,4 % du revenu disponible local et les pensions 24,0 %, signe d'un profil de la Fare-les-Oliviers marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (26 620 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de la Fare-les-Oliviers.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 950 € | 27 580 € | 34 660 € |
| Indemnités de chômage | 11 710 € | 16 020 € | 22 590 € |
| Activités non salariées | 21 450 € | 30 440 € | 39 900 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 800 € | 24 150 € | 30 650 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 800 € | 20 570 € |
| Médiane | 27 160 € | 26 620 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 340 € | 33 670 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -540 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,6 % | 76,5 % | 7,4 % |
| Hommes | 84,3 % | 78,6 % | 6,8 % |
| Femmes | 81,0 % | 74,4 % | 8,1 % |
| 15-24 ans | 43,6 % | 36,3 % | 16,8 % |
| 25-54 ans | 95,3 % | 89,6 % | 6,0 % |
| 55-64 ans | 68,0 % | 61,3 % | 9,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (29,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de la Fare-les-Oliviers.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 46,0 % des emplois de la Fare-les-Oliviers.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 88,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de la Fare-les-Oliviers.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 14,5 % de la population non scolarisée de la Fare-les-Oliviers.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de la Fare-les-Oliviers permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À La Fare-les-Oliviers, 1 520 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | MAISON DE RETRAITE SAINT JEAN | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | COLLEGE LOUIS LEPRINCE RINGUET | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LF CITY | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #6 | LA FARE TERRASSEMENT | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SARL DECADI | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ARION PISCINES POLYESTER | Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | AXIANS SERVICES INFRASTRUCTURES SOLUTIONS | Construction (NAF 42.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | 500 LA FARE LES OLIVIERS | Commerce (NAF 47.11B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Suite a la rehabilitation et l'extension du groupe scolaire paul doumer, il est prevu l'amenagement du parvis de l'etablissement, permettant de valoriser et de redessiner un espace public coherent en harmonie avec les nouvelles facades et le contexte urbain existant. | 374 115 € | 112 234 € | 30,0 % |
| DSIL | Fourniture et pose de materiel de haute performance energetique (projecteurs a led) pour l'eclairage public du stade xavier foubert, du stade sainte rosalie et des courts de tennis. | 84 162 € | 16 832 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de la Fare-les-Oliviers se compose de 836 établissements, soit 9,2 pour 100 habitants. Avec 147 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 17,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0