Économie
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 88,5 % | 80,8 % | 8,7 % |
| Hommes | 92,9 % | 85,7 % | 7,7 % |
| Femmes | 83,3 % | 75,0 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 100,0 % | 100,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 88,2 % | 11,8 % |
| 55-64 ans | 40,0 % | 40,0 % | 0,0 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 100,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 6 | 100,0 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de la Montagne avec 100,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 6 | 100,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À La Montagne, 41,3 % de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 0,0 % n'a aucun diplôme.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 0 | 0,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0 | 0,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 10 | 34,5 % |
| Baccalauréat | 7 | 24,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4 | 13,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5 | 17,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 10,3 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Ville de 37 habitants à forte vocation résidentielle, La Montagne voit la plupart de ses actifs travailler ailleurs. Et une population au capital éducatif marqué (41,3 % de diplômés du supérieur).
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lure et Luxeuil-les-Bains. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNE DE LA MONTAGNE et GAEC AGREE LES GENETRES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,7 % de chômage et 80,8 % d'emploi pour 24 personnes actives. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (100,0 %), devant les autres catégories. Les diplômés du supérieur (bac+2 et plus) représentent 41,3 % de la population, élément de contexte pour la structure de l'emploi.
Selon Sirene (2024), 2 établissements actifs forment le paysage économique de la Montagne. Avec quelques unités seulement, autres activités de services se détache comme l'activité principale identifiée. Au millésime 2025, 1 établissement a été immatriculé. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent COMMUNE DE LA MONTAGNE et GAEC AGREE LES GENETRES.
Les indicateurs OFGL 2025 témoignent d'une situation financière contrainte (-311 €/hab d'épargne brute, 1 021 €/hab de dette). Côté investissement, la commune consacre 917 €/hab aux dépenses d'équipement. Le potentiel financier par habitant s'établit à 688 €.
La commune pratique en 2025 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (37,82 %). Par rapport à la médiane départementale (42,99 %), l'écart communal atteint -5,17 points, pour une part communale pure à 31,86 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,47 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 13,58 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — La Montagne est dans la tradition des communes de Franche-Comté. L'ANCT classe La Montagne à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes, La Montagne envoie 12 actifs travailler ailleurs pour 6 entrants reçus. Les données CNAF recensent 5 allocataires de la Montagne.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de la Montagne, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de la Montagne (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 18 | 60,0 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 4 | 13,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 2 | 6,7 % |
| L | Activités immobilières | 2 | 6,7 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 1 | 3,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 3,3 % |
| P | Enseignement | 1 | 3,3 % |
| S | Autres activités de services | 1 | 3,3 % |
Répartition des 30 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de la Montagne (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE LA MONTAGNE siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| GAEC AGREE LES GENETRES siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.42Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 2 plus gros employeurs de la Montagne classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de la Montagne (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de la Montagne (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de la Montagne (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de la Montagne (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2024, le tissu d'établissements reste très limité (de 2 à 2 unités), avec 1 création(s) en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 0 |
| 2013 | — | 0 |
| 2014 | 2 | 0 |
| 2015 | 2 | 0 |
| 2016 | 2 | 0 |
| 2017 | 2 | 0 |
| 2018 | 2 | 0 |
| 2019 | 2 | 0 |
| 2020 | 2 | 0 |
| 2021 | 2 | 0 |
| 2022 | 2 | 0 |
| 2023 | 2 | 1 |
| 2024 | 2 | 0 |
| 2025 | — | 1 |
Le tissu économique de la Montagne compte 2 établissements actifs. Avec 1 création en 2025 (taux de renouvellement dynamique de 50,0 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2015 | 0,0 ha | 2,7 ha |
| 2016 | 0,0 ha | 2,7 ha |
| 2017 | 0,0 ha | 2,7 ha |
| 2018 | 2,7 ha | 0,0 ha |
| 2019 | 2,7 ha | 0,0 ha |
| 2020 | 2,7 ha | 0,0 ha |
| 2021 | 2,7 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 2,7 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 2,7 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 2,7 ha | 0,0 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Ovins | 4 | — |
Entre 2015 et 2024, le bio est passé de 2,7 ha à 2,7 ha à La Montagne, certification et conversion cumulées.
